转眼又要到年底了。一天，马平阳召集班子成员会议，会议的主要议题就是全力做好年底迎查各项准备工作。
马平阳说：“按照县委部署，年底，县委尹书记将带领县四大班子和县直各部门单位的主要负责同志，对开发区工作进行实地观摩。这体现了县委对开发区工作的高度重视，也是对开发区组建以来工作成效的一次检验。一年来，我们这班人夜以继日、埋头苦干，究竟干得怎么样，县委县政府领导满意不满意，这是第一次交答卷的时候。所以请大家务必高度重视，精心筹备，全力以赴做好迎接领导视察工作。”
既然领导要来看，自然重点是讨论让领导看什么。会议认为，要让领导看三个方面，第一看开发区的规划展厅，让领导了解开发区的总体规划，包括近期、中期和长远规划，看到开发区的希望；第二看引进在建的重点项目，看项目规划展板、看施工现场，让领导看到开发区的增长点、发展后劲；第三看已经投产运营的重点企业，看车间生产线、看产品展示，汇报产值、收入、税收，让领导看到开发区给全县财税做出的贡献。
马平阳说：“为了体现开发区的重视程度，规划展厅由我亲自介绍，在建项目请劲松同志亲自介绍；投产企业由王旭同志亲自介绍。现在离年底还不到一个月的时间，近期，请大家务必紧张起来，将无关紧要的事情推一推，放一放，按照各自分工，做好各项准备工作。”
一个月来，王旭就像备战高考一样，每天盯在企业，熟悉企业的总体情况，生产的每一道工序，每一个环节，每一类产品的功能、价格、市场，甚至连企业老总年龄、属相、在外面有没有相好的都摸了个透。只怕关键时刻卡壳、抓瞎。晚上回家，老婆苏颖也在一旁唠叨，说县委书记千年一遇地听你一回汇报，这次汇报有可能就是你人生的一个转折点，领导认上你，下一步飞黄腾达也未可知。就眼前来说，开发区马上就要升格为正县级，班子里你们三个人，必然也会跟着水涨船高。所以这次的表现如何，直接关系到能不能顺利晋升副县级。弄得王旭整天心事重重的，夜里躺着睡不着突然坐起来去抓床头上的解说词。老婆就说，重视程度是要有的，但咱也不至于这样，真要是为这事神经了，升不了副县级是小事，以后我们娘儿俩可咋办。
人们有时对某些事的态度真的很有趣，就像这次县委书记视察活动，王旭怕准备不充分，盼着他晚些来，甚至最好不来，有时又希望他明天早上就来，这样早点结束，明天晚上就可以好好睡个踏实觉了。至于书记对自己的印象如何，自己尽力就行了，没必要患得患失，升不了级别又能怎样，陈志坚老师一辈子没有混上级别，大热黄天的还在玉米地里拔草，不也挺快乐吗？
不管怕还是不怕，尹大智书记还是如期而至了。
县委书记尹大智，身材魁梧，气场十足，虽然刚刚四十出头，但面对跟在屁股后头一大帮老头子，自信满满。
这次陪同调研，王旭和于海东在一辆小车上，还有县委办公室一名副主任，作为前导。
据于海东说，尹大智是省委组织部选调生，大学毕业后到省委某部委机关工作，干到副处长，后到邻海县的邻县边海县挂职副县长，然后是县委常委、副县长，3年前调邻海县任县长，去年，县委书记金刚提拔任副市长，尹县长顺利晋升为邻海县委书记。
有人曾经按照相关规定计算过，以最理想状态，一个人21岁大学毕业，如果从基层干起，一年见习期满转正为科员，2年后升任副科级，再2年升任正科级，再3年升任副县处级，再2年升任正县处级，再3年升任副厅级，再2年升任正厅级，这样从一般科员到正厅级最少需要15年。
按照以上标准来分析，县委书记尹大智25岁硕士研究生毕业，今年40岁。他从一般科员到省厅副处长是自然晋升，用了10年，从副县处级，到县长这一正县处级仅用了3年，从县长到县委书记这一重要位置又用了2年时间，虽然比理论上要稍慢一些，但实践中已经是飞快了，在公务员队伍中已属凤毛麟角。我们这些县乡基层干部，但实际工作中， 35岁能够解决副科级就是伟大的胜利，如果21岁本科毕业，这时已经参加工作14年。理想很丰满，现实很骨感。所以说，如果想从政，必须起点要高，邻海县直部门一名同志考取了中央国家机关公务员，10年干到了正处，组织上准备派他去某地级市任市委常委，人家还在犹豫不决呢。如果仍在县里工作，能否提副科级也未可知。
表面上看，就是基层衙门口太小。但说到家，最最关键的，还是人家大领导个人能力强。像咱们这些凡人，都快退休了，当个正科级乡镇领导还整天忙得脚不沾地，焦头烂额的。跟人家相比，天生就不是当大官的材料。
观摩活动是按照既定方案和路线进行的，马平阳提前安排开发区所有人员把住进出园区的各个路口，别说可疑人员车辆，就是一只耗子也别想溜进来，冯刚、牛广辰负责警车开道，所有红绿灯一律调成黄闪，车辆一路畅行无阻，活动整体感觉相当丝滑，视察活动非常顺利。
县委书记尹大智非常满意。在商务车里现场办公，要求县长石勇，安排相关部门加快申报省级开发区进度，争取省政府早日批复。安排县编办主任，给开发区增加编制，将人员和力量向经济一线倾斜。要求其他各部门单位立足各自职能职责，一周之内必须拿出支持服务开发区建设发展的具体措施，报县委办。县委、县政府将尽快研究出台进一步支持开发区建设发展的政策举措。从今年开始，要将支持服务开发区建设纳入对各级各部门的绩效考核，对考核成绩前三名的部门单位，在干部调整提拔时优先考虑，后三名的单位主要负责人不得评先树优，提拔重用。
尹大智回头问大家有意见吗？
车上在座的所有人都异口同声地说这个办法好，没有意见，我们坚决抓好贯彻落实！
马平阳说：“按照县委部署，年底，县委尹书记将带领县四大班子和县直各部门单位的主要负责同志，对开发区工作进行实地观摩。这体现了县委对开发区工作的高度重视，也是对开发区组建以来工作成效的一次检验。一年来，我们这班人夜以继日、埋头苦干，究竟干得怎么样，县委县政府领导满意不满意，这是第一次交答卷的时候。所以请大家务必高度重视，精心筹备，全力以赴做好迎接领导视察工作。”
既然领导要来看，自然重点是讨论让领导看什么。会议认为，要让领导看三个方面，第一看开发区的规划展厅，让领导了解开发区的总体规划，包括近期、中期和长远规划，看到开发区的希望；第二看引进在建的重点项目，看项目规划展板、看施工现场，让领导看到开发区的增长点、发展后劲；第三看已经投产运营的重点企业，看车间生产线、看产品展示，汇报产值、收入、税收，让领导看到开发区给全县财税做出的贡献。
马平阳说：“为了体现开发区的重视程度，规划展厅由我亲自介绍，在建项目请劲松同志亲自介绍；投产企业由王旭同志亲自介绍。现在离年底还不到一个月的时间，近期，请大家务必紧张起来，将无关紧要的事情推一推，放一放，按照各自分工，做好各项准备工作。”
一个月来，王旭就像备战高考一样，每天盯在企业，熟悉企业的总体情况，生产的每一道工序，每一个环节，每一类产品的功能、价格、市场，甚至连企业老总年龄、属相、在外面有没有相好的都摸了个透。只怕关键时刻卡壳、抓瞎。晚上回家，老婆苏颖也在一旁唠叨，说县委书记千年一遇地听你一回汇报，这次汇报有可能就是你人生的一个转折点，领导认上你，下一步飞黄腾达也未可知。就眼前来说，开发区马上就要升格为正县级，班子里你们三个人，必然也会跟着水涨船高。所以这次的表现如何，直接关系到能不能顺利晋升副县级。弄得王旭整天心事重重的，夜里躺着睡不着突然坐起来去抓床头上的解说词。老婆就说，重视程度是要有的，但咱也不至于这样，真要是为这事神经了，升不了副县级是小事，以后我们娘儿俩可咋办。
人们有时对某些事的态度真的很有趣，就像这次县委书记视察活动，王旭怕准备不充分，盼着他晚些来，甚至最好不来，有时又希望他明天早上就来，这样早点结束，明天晚上就可以好好睡个踏实觉了。至于书记对自己的印象如何，自己尽力就行了，没必要患得患失，升不了级别又能怎样，陈志坚老师一辈子没有混上级别，大热黄天的还在玉米地里拔草，不也挺快乐吗？
不管怕还是不怕，尹大智书记还是如期而至了。
县委书记尹大智，身材魁梧，气场十足，虽然刚刚四十出头，但面对跟在屁股后头一大帮老头子，自信满满。
这次陪同调研，王旭和于海东在一辆小车上，还有县委办公室一名副主任，作为前导。
据于海东说，尹大智是省委组织部选调生，大学毕业后到省委某部委机关工作，干到副处长，后到邻海县的邻县边海县挂职副县长，然后是县委常委、副县长，3年前调邻海县任县长，去年，县委书记金刚提拔任副市长，尹县长顺利晋升为邻海县委书记。
有人曾经按照相关规定计算过，以最理想状态，一个人21岁大学毕业，如果从基层干起，一年见习期满转正为科员，2年后升任副科级，再2年升任正科级，再3年升任副县处级，再2年升任正县处级，再3年升任副厅级，再2年升任正厅级，这样从一般科员到正厅级最少需要15年。
按照以上标准来分析，县委书记尹大智25岁硕士研究生毕业，今年40岁。他从一般科员到省厅副处长是自然晋升，用了10年，从副县处级，到县长这一正县处级仅用了3年，从县长到县委书记这一重要位置又用了2年时间，虽然比理论上要稍慢一些，但实践中已经是飞快了，在公务员队伍中已属凤毛麟角。我们这些县乡基层干部，但实际工作中， 35岁能够解决副科级就是伟大的胜利，如果21岁本科毕业，这时已经参加工作14年。理想很丰满，现实很骨感。所以说，如果想从政，必须起点要高，邻海县直部门一名同志考取了中央国家机关公务员，10年干到了正处，组织上准备派他去某地级市任市委常委，人家还在犹豫不决呢。如果仍在县里工作，能否提副科级也未可知。
表面上看，就是基层衙门口太小。但说到家，最最关键的，还是人家大领导个人能力强。像咱们这些凡人，都快退休了，当个正科级乡镇领导还整天忙得脚不沾地，焦头烂额的。跟人家相比，天生就不是当大官的材料。
观摩活动是按照既定方案和路线进行的，马平阳提前安排开发区所有人员把住进出园区的各个路口，别说可疑人员车辆，就是一只耗子也别想溜进来，冯刚、牛广辰负责警车开道，所有红绿灯一律调成黄闪，车辆一路畅行无阻，活动整体感觉相当丝滑，视察活动非常顺利。
县委书记尹大智非常满意。在商务车里现场办公，要求县长石勇，安排相关部门加快申报省级开发区进度，争取省政府早日批复。安排县编办主任，给开发区增加编制，将人员和力量向经济一线倾斜。要求其他各部门单位立足各自职能职责，一周之内必须拿出支持服务开发区建设发展的具体措施，报县委办。县委、县政府将尽快研究出台进一步支持开发区建设发展的政策举措。从今年开始，要将支持服务开发区建设纳入对各级各部门的绩效考核，对考核成绩前三名的部门单位，在干部调整提拔时优先考虑，后三名的单位主要负责人不得评先树优，提拔重用。
尹大智回头问大家有意见吗？
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