有了二狗子的帮忙，王晨的研发速度自然是快了不少。
随着十一月份各种设备陆续到齐，有关石墨烯电池的研发也是在稳步推进着。
不过在研究的过程中，王晨发现了一些小问题。
那就是这种石墨烯晶体由于需要和不少矿物进行融合，所以在提炼出来后纯度就会有着不小的下降。
一旦纯度下降，储电量以及导电速度都会受到很大的影响。
王晨在测试了好几次后确定是提炼上的问题，尤其是提炼矿物的设备，无法达到自己所需要纯度。
这才导致后面融合的时候，积少成多影响到了石墨烯原料的纯度。
自家的设备已经是国内最好的提炼设备了，王晨倒是知道国外还有更好的款式，但是那玩意压根就没办法进货。
无奈之下也只能先把研究放一边，重新通过手动的方式对现有设备进行魔改。
这个过程耗费了王晨近一个月的时间，一直到十二月中旬才提炼出了王晨自己所需要的矿物原料。
经过测试，原本百分之九十八纯度的石墨烯经过融合后纯度依旧能保持在百分之九十六左右，已经达到了自己的最低要求。
只要能够在百分之九十五以上，那这里面的损耗王晨就还能接受。
而一旦低于这个标准，每往下掉百分之一那成品的质量都会出现很大的下滑。
好在花了一个月倒也算是解决了这个问题。
现在既然纯度没问题了，自然就可以开始后续的研发。
--------------------------------
十二月二十六号，正在研究电池的王晨就被金三石给拖了出来。
说是公司这边准备搞一个大型的年终晚会。
毕竟这马上过年了，今年公司的发展大家都是有目共睹的，所以金三石也是毫不犹豫的包下了一栋五星级酒店。
王晨作为公司的老板肯定是要出面的，不光要出面还得上去讲两句。
有一说一，王晨自己是真的不太喜欢这种热闹的场景，尤其还得上去讲话，多少有点不习惯。
但也没办法，谁叫自己是老板来着。
除了去把王晨叫出来以外，金三石这边还准备了大量的礼品用来奖励员工。
原本申请的资金是一千万左右，但是王晨打手一挥直接在后面加了个零。
说什么大家一年辛苦了，奖品自然是要来点好的。
目前公司的在职员工已经超过了六百人，区区一千万发下去也就一万左右，多少差了点逼格。
反正公司也不缺这一个亿，奖品到位了还能激发一下大家的热情。
对于王晨的说法，金三石也只能耸耸肩表示明白。
老板都不心疼，自己还能说啥？买就完事了。
这不，根据公司目前的男女比例，将这笔资金按6比4的比例进行了区分。
女性员工的奖品主要集中在各种化妆品，衣服包包等奢侈品上。
而男性员工的奖品则集中在各种高端电器，比如超豪华的电脑，各种顶配的数码产品等等。
光是设立的十个特等奖，就占据了一千万的资金。
那可是整整一百万的购房奖金。
谁抽到那就赚大发了。
据说，奖品清单发出来后的当天，公司内部的所有员工都看傻了。
这可是整整一个亿，老板也太豪横了吧。
就算知道自家公司赚钱能力很强，但谁也没想到老板会这么的大方。
大家伙在公司内的福利就已经很好了，还有这么夸张的奖品，这真的是国内的公司？
这不，宣发部门就把这一次的奖品目录给放到了微博上进行宣传。
很快就引起了无数网友的强烈不适。
微博下方的流言充满了各种柠檬味的流言。
“卧槽，这也太牛逼了，这么多奖品。”
“讲个笑话，3090这种几万的显卡在这里面只能算是个五等奖...”
“一百万的购房奖金？我的乖乖，相当于送了半套房子啊。”
“我去，现在还收人吗？我能拖地板！”
“这...他们不怕员工拿了奖金就跑了？”
“楼上你是沙雕吗？这种福利待遇你舍得跑？”
“就是，要换我，我能干到公司破产！”
“他们这是赚了多少钱啊？敢这么发？”
“大家都可以艾特一下自家的公司了，瞧瞧人家的，这才叫年终活动！”
不到一晚上时间，这一个亿的奖品目录就冲上了热搜榜第一。
到了第二天，议论这件事的人就更多了。
甚至还有人爆出了指尖科技的员工福利。
据说他们公司的员工，平均工资12000左右，每个月还有一千的生活补贴。
除了这个，公司内部的食堂标准达到了每人每天五十块。
听着似乎不多，但了解情况的都知道这有多夸张。
因为食堂是公司大规模采购，成本本来就低，很多五百强企业的个人标准也才每天二三十。
不光是吃得好，公司内部的零食架也从来没空过，随便拿。
而且最重要的一点是基本不加班。
听说到了下班时间领导走的比员工还快，就算有紧急任务也不会超过最晚九点，而且还会包夜宵以及加班补贴。
那可不是做样子，而是实打实的钱。
这些福利待遇简直是亮瞎了无数人的眼睛。
什么叫良心企业...这就叫良心企业。
很多人都说，自家公司要是有这待遇，别说全部哪怕只有一半自己也不会辞职啊。
没有对比就没有伤害。
只能是可惜自己没本事入不了这么好的公司。
而就在大家议论纷纷的时候，一些媒体也是嗅到了腥味。
指尖科技的年会现场很好打听，他们琢磨着或许可以去现场走一个采访。
就算不行也可以去拍拍照片，到时候放个显眼的标题那可就都是流量。
这不，一些媒体立马和指尖科技的运营部门取得的联系。
金三石知道后倒也没拒绝。
这种能够宣传公司文化的机会肯定得抓住了。
等到名气打了出去，也方便自家后面招收更多的员工。
不过这来的媒体肯定是要筛选一下，不能啥三流机构都放进来。
随着十一月份各种设备陆续到齐，有关石墨烯电池的研发也是在稳步推进着。
不过在研究的过程中，王晨发现了一些小问题。
那就是这种石墨烯晶体由于需要和不少矿物进行融合，所以在提炼出来后纯度就会有着不小的下降。
一旦纯度下降，储电量以及导电速度都会受到很大的影响。
王晨在测试了好几次后确定是提炼上的问题，尤其是提炼矿物的设备，无法达到自己所需要纯度。
这才导致后面融合的时候，积少成多影响到了石墨烯原料的纯度。
自家的设备已经是国内最好的提炼设备了，王晨倒是知道国外还有更好的款式，但是那玩意压根就没办法进货。
无奈之下也只能先把研究放一边，重新通过手动的方式对现有设备进行魔改。
这个过程耗费了王晨近一个月的时间，一直到十二月中旬才提炼出了王晨自己所需要的矿物原料。
经过测试，原本百分之九十八纯度的石墨烯经过融合后纯度依旧能保持在百分之九十六左右，已经达到了自己的最低要求。
只要能够在百分之九十五以上，那这里面的损耗王晨就还能接受。
而一旦低于这个标准，每往下掉百分之一那成品的质量都会出现很大的下滑。
好在花了一个月倒也算是解决了这个问题。
现在既然纯度没问题了，自然就可以开始后续的研发。
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十二月二十六号，正在研究电池的王晨就被金三石给拖了出来。
说是公司这边准备搞一个大型的年终晚会。
毕竟这马上过年了，今年公司的发展大家都是有目共睹的，所以金三石也是毫不犹豫的包下了一栋五星级酒店。
王晨作为公司的老板肯定是要出面的，不光要出面还得上去讲两句。
有一说一，王晨自己是真的不太喜欢这种热闹的场景，尤其还得上去讲话，多少有点不习惯。
但也没办法，谁叫自己是老板来着。
除了去把王晨叫出来以外，金三石这边还准备了大量的礼品用来奖励员工。
原本申请的资金是一千万左右，但是王晨打手一挥直接在后面加了个零。
说什么大家一年辛苦了，奖品自然是要来点好的。
目前公司的在职员工已经超过了六百人，区区一千万发下去也就一万左右，多少差了点逼格。
反正公司也不缺这一个亿，奖品到位了还能激发一下大家的热情。
对于王晨的说法，金三石也只能耸耸肩表示明白。
老板都不心疼，自己还能说啥？买就完事了。
这不，根据公司目前的男女比例，将这笔资金按6比4的比例进行了区分。
女性员工的奖品主要集中在各种化妆品，衣服包包等奢侈品上。
而男性员工的奖品则集中在各种高端电器，比如超豪华的电脑，各种顶配的数码产品等等。
光是设立的十个特等奖，就占据了一千万的资金。
那可是整整一百万的购房奖金。
谁抽到那就赚大发了。
据说，奖品清单发出来后的当天，公司内部的所有员工都看傻了。
这可是整整一个亿，老板也太豪横了吧。
就算知道自家公司赚钱能力很强，但谁也没想到老板会这么的大方。
大家伙在公司内的福利就已经很好了，还有这么夸张的奖品，这真的是国内的公司？
这不，宣发部门就把这一次的奖品目录给放到了微博上进行宣传。
很快就引起了无数网友的强烈不适。
微博下方的流言充满了各种柠檬味的流言。
“卧槽，这也太牛逼了，这么多奖品。”
“讲个笑话，3090这种几万的显卡在这里面只能算是个五等奖...”
“一百万的购房奖金？我的乖乖，相当于送了半套房子啊。”
“我去，现在还收人吗？我能拖地板！”
“这...他们不怕员工拿了奖金就跑了？”
“楼上你是沙雕吗？这种福利待遇你舍得跑？”
“就是，要换我，我能干到公司破产！”
“他们这是赚了多少钱啊？敢这么发？”
“大家都可以艾特一下自家的公司了，瞧瞧人家的，这才叫年终活动！”
不到一晚上时间，这一个亿的奖品目录就冲上了热搜榜第一。
到了第二天，议论这件事的人就更多了。
甚至还有人爆出了指尖科技的员工福利。
据说他们公司的员工，平均工资12000左右，每个月还有一千的生活补贴。
除了这个，公司内部的食堂标准达到了每人每天五十块。
听着似乎不多，但了解情况的都知道这有多夸张。
因为食堂是公司大规模采购，成本本来就低，很多五百强企业的个人标准也才每天二三十。
不光是吃得好，公司内部的零食架也从来没空过，随便拿。
而且最重要的一点是基本不加班。
听说到了下班时间领导走的比员工还快，就算有紧急任务也不会超过最晚九点，而且还会包夜宵以及加班补贴。
那可不是做样子，而是实打实的钱。
这些福利待遇简直是亮瞎了无数人的眼睛。
什么叫良心企业...这就叫良心企业。
很多人都说，自家公司要是有这待遇，别说全部哪怕只有一半自己也不会辞职啊。
没有对比就没有伤害。
只能是可惜自己没本事入不了这么好的公司。
而就在大家议论纷纷的时候，一些媒体也是嗅到了腥味。
指尖科技的年会现场很好打听，他们琢磨着或许可以去现场走一个采访。
就算不行也可以去拍拍照片，到时候放个显眼的标题那可就都是流量。
这不，一些媒体立马和指尖科技的运营部门取得的联系。
金三石知道后倒也没拒绝。
这种能够宣传公司文化的机会肯定得抓住了。
等到名气打了出去，也方便自家后面招收更多的员工。
不过这来的媒体肯定是要筛选一下，不能啥三流机构都放进来。
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