“上。”
王诩的回答斩钉截铁，随即又补充道，“但是不急着上。”
所谓“上天”，指的不是星速物流的机场和飞机，而是航天的天！
国外的民营航天从2000年初就开始了，到现在已经搞得如火如荼。
欧罗巴的ArianeSpaCe、ISar AerOSpaCe、ROCket FaCtOry AUgSbUrg、SkyrOra，美利坚的蓝色起源BlUe Origin、火箭实验室ROCket Lab、维珍银河Virgin GalaCtiC、SpaCe X等民营航天公司，抢跑了十几二十年。
尤其是SpaCe X，于2013年9月29日，成功完成升级版“猎鹰9号v1.1”火箭首飞，极度提振了国外投资者对民营航天、商业航天的信心。
欧罗巴和美利坚纷纷加大对民营航天的投入力度。
中国的航天事业，目前却依然没有民营企业发出声音。
这种情况与过去的发展形势和现行的政策法规有关。
然而发展形势是会变的，政策法规也能改。
中国，并不缺乏民营航天的基础。
至少在人才上，并不缺乏。
据王诩所知，SpaCe X等国外民营航天公司里，华人和华裔科学家、工程师的占比非常高。
其中有很大一部分，是在国内接受的本科教育。
这就充分说明，在不需要国家划拨太多体制内航天科研力量的支持下，国内民营航天也能自行发展起来。
而胡不言之所以发出“王总，我们不上天了吗”的疑问，便是因为王诩让总裁办、战略舆情与信息分析小组、战略投资与并购部提交过一项报告——
在国内开拓民营航天事业的可行性分析。
这份报告，可足足占用了总裁办、战略舆情与信息分析小组、战略投资与并购部很大一部分人力与资源的三个月时间。
那三个月里，三个部门抽调出来的人力与资源，就只做了这么一件事。
无论上天不上天，好歹得有一个交代。
当然了，基于可行性分析报告的结论，还是上天比较好。
民营航天或者说商业航天这一块市场，很有想象力！
“王总，怎么说？怎么个不急法？”胡不言听完王总给出的确切答复，关切追问。
这关系到战略投资与并购部的后续动作，必须问清楚。
“首先，我们要解决资质问题，争取政策支持。”王诩沉声回道，“我计划在今年的两会上，提交‘鼓励民企进军航天、大力支持商业航天’的提案，希望政府能够开放准入门槛，至少……”
稍稍停顿了一下，王诩笑道：“至少要拿到一个航天试点企业的名额。”
说到这里，王诩将目光转向高级副总裁、政府关系主管谢文峰：“这件事，也需要政府关系部这边多跑一跑。”
谢文峰沉着点头回道：“王总，我一定做好这件事。”
“好。”王诩颔首，然后说道，“今年人大会议时间是3月5日到3月13日，正协会议时间是3月3日到3月12日，距离现在还有一个月。这一个月的时间，也不能浪费了，人才可以先招起来。”
首席人才官莫婷主动接话道：“王总，航天研发具有高机密的特性，招聘的时候，是否要对海外人才加一道审核？”
这个提议让王诩顿时眼前一亮。
他当即赞道：“莫总的忧患意识和保密意识非常敏锐，很值得大家学习。”
随后，他看向在座一半以上有海外学习和工作经历的高管们，沉声说道：
“时代在发展，形势在变化。
相信大家应该都知道，美利坚亡我之心不死，一直在搞‘别针’之类的计划，试图渗透我们，搞意识形态输出与颠覆，并窃取高科技、高价值情报。
去年，集团内部抓出了三个商业间谍。
这三人有一个共同特点，即具有海外学习和工作的背景。
群星科技成立到现在还不到两年，美利坚就下了如此大力气发起渗透。
以后随着集团规模的不断增长，肯定还会更加卖力。
因此，我们必须从现在就提高防范意识。
而莫总的提议，就是一道从源头就开始构筑的保险，很值得推广，而且必须大力推广。”
说着，王诩再次看向莫婷：
“我们不因噎废食，彻底拒绝海外人才的引进。
但是在引进的时候，一定要做好背调与审核。
引进之后，也要注意对某些事情的预防。
同样的，这种审核与保密制度，也应该适用于本土培养与成长的人才身上。
部分人群虽然罕见，但是历朝历代都有，不得不防。”
莫婷也好，在座的其他高管也罢，听完王诩的这番话，全都神情肃穆起来。
间谍，必须要抓，更要防！
否则集团投入那么多资金与资源研发出的成果，被间谍一偷一卖，损失可就太大了！
与此同时，不少高管暗自庆幸，幸好他们在12年就归国了。
眼下，集团对海外人才的态度已经变成既要倚重，更要防范。
随着形势的发展与变化，以后还有可能变成彻底防范，绝不重用。
若他们没有在12年就归国，就加入群星，而是在眼下或者以后再归国，那还是有职业发展可言吗？
没有！
对此感悟最深的，当属梅哲仁。
这家伙就是最典型的例子。
被那张扑克脸阴了一手，搞得在硅谷很难再有发展潜力，不得不回国。
说苦尽甘来也好，说否极泰来也行。
总而言之，遇到王总、加入群星，绝对是梅哲仁的人生重大转折点。
甚至可以说，没有王总和群星，他下半辈子估计就颓了，难以再有太好的发展。
因此，梅哲仁自信，他对工作的重视和对集团的归心，绝对不输任何人！
便是抱着这份重视与归心，梅哲仁插话说道：
“莫总，招聘的时候还请优先聚焦火箭与卫星相关的研发人才。
如果可以的话，最好是能从SpaCe X、波音、蓝色起源和ArianeSpaCe这几家公司，多挖一点工程师回来。
尤其是SpaCe X。
民营企业搞商业航天，火箭发射成本必须压下去。
SpaCe X走的可复用火箭的路线，就非常适合。”
对于星火研究院轮值秘书长的切实建议，莫婷从善如流，点头应道：“好。”
王诩听到SpaCe X、火箭、卫星这三个关键词，忽地触发了一个记忆。
Starlink，星链！
王诩的回答斩钉截铁，随即又补充道，“但是不急着上。”
所谓“上天”，指的不是星速物流的机场和飞机，而是航天的天！
国外的民营航天从2000年初就开始了，到现在已经搞得如火如荼。
欧罗巴的ArianeSpaCe、ISar AerOSpaCe、ROCket FaCtOry AUgSbUrg、SkyrOra，美利坚的蓝色起源BlUe Origin、火箭实验室ROCket Lab、维珍银河Virgin GalaCtiC、SpaCe X等民营航天公司，抢跑了十几二十年。
尤其是SpaCe X，于2013年9月29日，成功完成升级版“猎鹰9号v1.1”火箭首飞，极度提振了国外投资者对民营航天、商业航天的信心。
欧罗巴和美利坚纷纷加大对民营航天的投入力度。
中国的航天事业，目前却依然没有民营企业发出声音。
这种情况与过去的发展形势和现行的政策法规有关。
然而发展形势是会变的，政策法规也能改。
中国，并不缺乏民营航天的基础。
至少在人才上，并不缺乏。
据王诩所知，SpaCe X等国外民营航天公司里，华人和华裔科学家、工程师的占比非常高。
其中有很大一部分，是在国内接受的本科教育。
这就充分说明，在不需要国家划拨太多体制内航天科研力量的支持下，国内民营航天也能自行发展起来。
而胡不言之所以发出“王总，我们不上天了吗”的疑问，便是因为王诩让总裁办、战略舆情与信息分析小组、战略投资与并购部提交过一项报告——
在国内开拓民营航天事业的可行性分析。
这份报告，可足足占用了总裁办、战略舆情与信息分析小组、战略投资与并购部很大一部分人力与资源的三个月时间。
那三个月里，三个部门抽调出来的人力与资源，就只做了这么一件事。
无论上天不上天，好歹得有一个交代。
当然了，基于可行性分析报告的结论，还是上天比较好。
民营航天或者说商业航天这一块市场，很有想象力！
“王总，怎么说？怎么个不急法？”胡不言听完王总给出的确切答复，关切追问。
这关系到战略投资与并购部的后续动作，必须问清楚。
“首先，我们要解决资质问题，争取政策支持。”王诩沉声回道，“我计划在今年的两会上，提交‘鼓励民企进军航天、大力支持商业航天’的提案，希望政府能够开放准入门槛，至少……”
稍稍停顿了一下，王诩笑道：“至少要拿到一个航天试点企业的名额。”
说到这里，王诩将目光转向高级副总裁、政府关系主管谢文峰：“这件事，也需要政府关系部这边多跑一跑。”
谢文峰沉着点头回道：“王总，我一定做好这件事。”
“好。”王诩颔首，然后说道，“今年人大会议时间是3月5日到3月13日，正协会议时间是3月3日到3月12日，距离现在还有一个月。这一个月的时间，也不能浪费了，人才可以先招起来。”
首席人才官莫婷主动接话道：“王总，航天研发具有高机密的特性，招聘的时候，是否要对海外人才加一道审核？”
这个提议让王诩顿时眼前一亮。
他当即赞道：“莫总的忧患意识和保密意识非常敏锐，很值得大家学习。”
随后，他看向在座一半以上有海外学习和工作经历的高管们，沉声说道：
“时代在发展，形势在变化。
相信大家应该都知道，美利坚亡我之心不死，一直在搞‘别针’之类的计划，试图渗透我们，搞意识形态输出与颠覆，并窃取高科技、高价值情报。
去年，集团内部抓出了三个商业间谍。
这三人有一个共同特点，即具有海外学习和工作的背景。
群星科技成立到现在还不到两年，美利坚就下了如此大力气发起渗透。
以后随着集团规模的不断增长，肯定还会更加卖力。
因此，我们必须从现在就提高防范意识。
而莫总的提议，就是一道从源头就开始构筑的保险，很值得推广，而且必须大力推广。”
说着，王诩再次看向莫婷：
“我们不因噎废食，彻底拒绝海外人才的引进。
但是在引进的时候，一定要做好背调与审核。
引进之后，也要注意对某些事情的预防。
同样的，这种审核与保密制度，也应该适用于本土培养与成长的人才身上。
部分人群虽然罕见，但是历朝历代都有，不得不防。”
莫婷也好，在座的其他高管也罢，听完王诩的这番话，全都神情肃穆起来。
间谍，必须要抓，更要防！
否则集团投入那么多资金与资源研发出的成果，被间谍一偷一卖，损失可就太大了！
与此同时，不少高管暗自庆幸，幸好他们在12年就归国了。
眼下，集团对海外人才的态度已经变成既要倚重，更要防范。
随着形势的发展与变化，以后还有可能变成彻底防范，绝不重用。
若他们没有在12年就归国，就加入群星，而是在眼下或者以后再归国，那还是有职业发展可言吗？
没有！
对此感悟最深的，当属梅哲仁。
这家伙就是最典型的例子。
被那张扑克脸阴了一手，搞得在硅谷很难再有发展潜力，不得不回国。
说苦尽甘来也好，说否极泰来也行。
总而言之，遇到王总、加入群星，绝对是梅哲仁的人生重大转折点。
甚至可以说，没有王总和群星，他下半辈子估计就颓了，难以再有太好的发展。
因此，梅哲仁自信，他对工作的重视和对集团的归心，绝对不输任何人！
便是抱着这份重视与归心，梅哲仁插话说道：
“莫总，招聘的时候还请优先聚焦火箭与卫星相关的研发人才。
如果可以的话，最好是能从SpaCe X、波音、蓝色起源和ArianeSpaCe这几家公司，多挖一点工程师回来。
尤其是SpaCe X。
民营企业搞商业航天，火箭发射成本必须压下去。
SpaCe X走的可复用火箭的路线，就非常适合。”
对于星火研究院轮值秘书长的切实建议，莫婷从善如流，点头应道：“好。”
王诩听到SpaCe X、火箭、卫星这三个关键词，忽地触发了一个记忆。
Starlink，星链！
为更好的阅读体验，本站章节内容基于百度转码进行转码展示，如有问题请您到源站阅读, 转码声明。
八零电子书邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读花光两万亿，老板们求我别再创业,花光两万亿，老板们求我别再创业最新章节,花光两万亿，老板们求我别再创业 平板电子书！
八零电子书邀请您进入最专业的小说搜索网站阅读花光两万亿，老板们求我别再创业,花光两万亿，老板们求我别再创业最新章节,花光两万亿，老板们求我别再创业 平板电子书！