陈军回来的排面直接拉满，乘坐的直升机直接降落在七零二操场上，引来了整个团部的阵阵惊呼。
以为是哪个大首长来了！
而提前接到了通知的王团长，因为早就已经等的急了，也是非常给陈军面子，亲自跑到操场边迎接。
见面就是关切的嘘寒问暖，在 A大队有没有受欺负等等。
简直就是掌心宝，生怕磕着碰着。
此时已经是五月底，马上就入夏，天气也逐渐晴朗起来，在阳光的照射下，让整个操场金灿灿一片。
看起来就像是在迎接陈军的回家。
王团长是直性子性情中人，寒暄过后便直奔主题。
把陈军带到了团高层会议室，召集了团里包括政委、参谋长、副团长等在内党委班长成员开会。
讨论的主要内容是根据上级文件，怎么展开合成营的第二阶段工作。
第二阶段的核心是“人员”！
七零二团作为合成营的上级单位，需要全力配合人员的就位、安置等工作，绝不能有任何的闪失。
听起来好像非常的简单，实际上却异常的复杂。
因为合成营的人员组成成分，并不仅仅是从自家团里抽调，而是来自三个方向，需要从三个方向发力。
首先比较好解决的是“自家人”。
诸如整体编入的钢七连、坦克连、电子对抗连等，都是七零二团的连队，自家人好说话。
只需要王团长一句话的事情，这些连队就能够很快入驻新基地。
其次是处理起来并不是很难，表面上只需要等着接收就行，但实际上需要格外注意的“空降兵”。
比如合成营的营长、教导员、副营长和一众参谋等。
其中除了极少部分的位置，可以由团里面来做决策，大部分位置过于“香甜”，必然都会是“空降兵”。
这些空降派过来的营领导班子，虽然他们的性格、脾气、能力等全是未知，但背景肯定都不一般。
怎么把这些“牛人”妥善安排好，让他们和部队能够快速融合。
这才是最麻烦的事情！
打个最简单的比方……
能够被抽调到合成营的连队，各个连长都是有实力的精兵强将，想做他们的老大可没那么容易。
要是不拿出足够的实力压住下面，休想让下面的连长心服口服配合工作。
这就是军队的特色！
强者才能服人！
要是没有实力将他们征服，甚至这些连长都觉得营长在瞎搞，导致表面配合，暗地里却各种耍把戏。
后面第三阶段的训练工作，推进起来将会变得格外困难。
或许是上级的领导也意识到，本地连队军官和空降的营领导班子之间，会存在这种必然的冲突。
为了合成营的第一任营长，能让下面的官兵绝对信服，避开后续的这类麻烦，不引发内部的冲突。
集团军专门做了调整，下发的文件里明确指示：
因合成营是加强营的编制，营长将会提升为副团级，副营长为正营级，其他领导班子以此类推。
也就是说……
只要能做上合成营的营长，就等于立马升一级。
所以试点合成营的营长之位任命，将会采取竞争上岗的机制，也就是更加合理的本地和空降竞争。
集团军会派来一名营级军官，与七零二团内部选出来的一名营长，双方之间展开实力的竞争。
到时候可能会以沙盘模拟的方式，又可能会是以带队对抗的方式。
暂时还未定，到时看情况选择。
让这个七零二团的本地营长，和集团军空降的营长，来一场实力的较量，胜者成为合成营的营长。
军事主官营长采取竞争上岗，相当于是集团军在让步七零二团。
主要是给陈军面子！
毕竟合成营的核心是陈军，而陈军又是七零二团的人，集团军没有强派营长，完全就是给陈军面子。
剩下副营长、教导员、副教导员、首席参谋长。
这几个就不再竞争上岗。
到时候全部由军区领导派遣，由七零二团来进行接收安顿，让他们能够顺利的融入合成营中。
剩下的其他参谋还没定，后续根据实际情况安排。
团里可以举荐，师部也可以安排。
如果实在没有合适的参谋，到时候还可以向集团军打报告，军区会想办法再空降参谋下来。
参谋需要的数量比较多，军师团都有机会参与，竞争相对没那么激烈。
（PS：有读者说集团军和军区乱写，还喷作者不懂瞎写，集团军是集团军，军区是军区。
这里专门解释下，这并不是乱写。
集团军机关所在地称为军区，正式标准称呼是二级军区。
往上隶属单位有七大军区，也就是现在的五大战区，称呼有很多种，一级军区、大军区都有。）
军区为了把合成营领导班子搞好，同时也能让各方都有一定的“参与”，大家都能够分到一杯羹。
在领导班子这方面的安排，属实算得上是煞费苦心。
不过。
领导班子的挑选虽然有难度，但是和最后一波人员的就位相比，完全可以用小巫见大巫来形容。
这波人就是需要去全师各团，抽调士官过来加入到合成营。
全士官营已经通过了集团军审批，合成营现在需要大量的士官加入，不管是作战部队还是后勤部队都缺。
虽说集团军已经下达文件，全T师都得配合组建合成营。
整体平均算下来。
每个连都得拿出三到五个士官。
但是陈军还是之前那个担忧，各团都对自己的精兵强将宝贝的很，舍不得把优秀的士官拿出来。
最后为了应付集团间的命令，拿一些歪瓜裂枣出来凑数。
那对合成营形成战斗力，将会造成极其恶劣的影响，甚至更严重一些的说，会导致试点失败。
别以为陈军想得严重，小题大做。
从 A大队的铁路，到七零二团的王团长和高城，他们对手底下兵的宝贝程度，就是最鲜明的证据。
怎么让T师其他团的团长，配合的把优秀士官调过来。
王团长一直都在苦恼。
因此在说到这件事情的时候，王团长眉头挤成了川字，重点提及必须想办法，把这个硬骨头给啃下来。
结果王团长的话说完后，全场没有一个人吭声。
因为他们都在部队待了半辈子，很清楚不管是哪个团的军政主官，对旗下的兵都是一个样子。
那就是捞兵熊兵恨不得全踢走，好兵精兵恨不得全是自家的。
配合合成营组建服从命令，把最好的士官骨干全调七零二团去，没了最好的兵战斗力必然会下降。
年度评效到时候成绩惨不忍睹，那不等于是割团长身上的肉。
更别说如今军改大刀乱砍，差的部队搞不好会被一刀砍没，大家都在紧绷着弦，不敢有丝毫懈怠。
而团和团之间又是竞争关系。
哪个团长会这么的“活菩萨”，愿意割自己的肉贴在七零二团身上，让七零二变得非常牛逼，然后自己脱了衣服回家。
在座的团党委班长一众首长，想破脑袋也想不出来。
哪个团会做这么傻的事！！
所以他们也根本就想不出办法，怎么从其他的团长身上把肉给割下来，只能闭嘴选择沉默是金。
政委眼看会场氛围不对劲，甚至站出来鼓励大家。
尽管放开了说，不要有顾虑。
说错了也不会挨批评！
然而政委都打上了安慰剂，大家依旧是大眼瞪小眼，你看我我看你，依旧没有一个人出来说话。
不是大家不想出来说，实在是不知道从哪里动手。
眼看重要时候没人站出来，有困难了集体变哑巴，王团长气得脸色铁青，却也没有办法说什么。
只因他这个做一把手的团长，同样也是两眼一抹黑。
不知从何搞起！
幸好作为一团总军师的参谋长，职业属性让他有一双更加敏锐，更善于发现“美”的眼睛。
他发现在大家都压力山大，表情都变得紧张的时候。
因为不是团党委班子的成员，哪怕有王团长的特邀参加，也没有资格坐第一排，只能坐后排的陈军，从头到尾都很淡定，甚至还带着微笑。
“怎么忘了他？这小子可精得很，就连A大队都能挖墙脚，挖其他团的墙根，那不是手到擒来的事？”
杨参谋长心中暗喜，感觉有救了，立即发言道：“陈军同志，合成营方案是你一手打造的，需要什么样的人才，想必你比我们更了然于胸。
而且，你的办事能力有目共睹，那是得到所有人认可的。
所以我觉得，眼下这个难题，或许只有你才能够有办法解决，我也认为，你绝对有这个能力。”
杨参谋长这一番连吹带捧，属实是挑不出一点毛病。
原本愁眉苦脸的团党委班子，听到杨参谋的话顿时茅塞顿开，一个个把期待的目光投向了陈军。
眼看团里的这帮人靠不住，王团长也只能期待陈军能扛大旗。
同样当众表态道：“陈副连长，既然大家都这么相信你，那你就站起来说几句，你觉得怎么处理比较合适？”
“各位首长。”
陈军作为见过大场面的人，完全不知道什么叫怯场。
淡定的站起来说道：“爱兵如子这四个字我们不陌生，每一个优秀的尖子兵，各个部队都会很宝贝。
想要把他们无条件挖过来，对他们来说是巨大损失，肯定是没那么容易。
可是只要我们转换一下概念，假设把无条件变成有条件，把巨大的损失，变成巨大的收益。
你们说，到那个时候，其他各个团还会拒绝吗？”
陈军的话音刚刚落下，李副团长就立马回应道：“那肯定不会啊，有巨大好处，傻子才会拒绝。”
“对啊。”
副政委也附和说道：“俗话说，打一巴掌给个甜枣，就能让人熄火，你要是给我一车的甜枣。
那我可就直说了，就我这张脸，打肿了我都感谢你。”
“哈哈哈。”
副政委这个对比非常的形象，引得众人纷纷笑了起来。
原本紧张压抑的氛围，也随着这一笑顿时变得轻松起来，众人看向陈军的目光，如同看到了黑暗中的光。
政委更是迫不及待的说道：“无条件变成有条件，究竟怎么个变法？巨大的损失转变为巨大收益，又该怎么转变呢？你详细展开说说？”
“好的，政委。”
在一众团领导高层面前，陈军并没有故意吊胃口。
随后就将自己的想法和计划，以及怎么将各团的团长拉进套路里，让他们自愿配合送出最优秀的兵。
里里外外详详细细的，一字不落的详细说了一遍。
听完陈军的这个计划方案，在座的一众团党委干部无不啧啧称奇，全都被陈军的大智慧所折服。
没想到让他们全都垭口的难题，到了陈军这里竟然会如此轻松。
之所以如此确信，只因为一点……
陈军的办法太绝了！！
就因为陈军这一次的大智慧展示，让陈军在七零二团的声望和地位，再一次达到了全新高度。
甚至杨参谋长更是当场开玩笑，陈军绝对够资格做合成营营长。
大家听了心里都很赞同，嘴巴上也配合的开玩笑说了几句。
甚至王团长说得更夸张，陈军哪怕做合成营营长都屈才，如果来坐他的团长位置，肯定比他王庆瑞更合格。
众人闻言也再次爆发哈哈大笑，氛围也更加的热烈欢乐。
毕竟难题解决了，没了压力自然高兴。
然而大家也都只是嘴上说说，相当于是对陈军这个天才的恭维，表示他们对陈军的看中。
真要把团里推举的营长名额，放到陈军身上是不可能的。
不是他们不想。
而是他们不能这么做。
没有规矩不成方圆。
部队里有部队的规矩制度，优秀的人才确实可以走特殊待遇，但是这个特殊也是要画圈的。
副连长哪怕再怎么优秀，也不可能直接跳到副团级。
陈军也知道这是不可能的事，合成营的编制等级实在是太高，哪怕高城特权都特不到合成营营长。
哪怕能够提拔到合成营副营长，恐怕都得带一点“以父之力”。
所以也并没有往心上去。
毕竟陈军这辈子追求的东西，并不是自己靠合同战术想做多大的官，而是要让钢七连从此再无遗憾。
以为是哪个大首长来了！
而提前接到了通知的王团长，因为早就已经等的急了，也是非常给陈军面子，亲自跑到操场边迎接。
见面就是关切的嘘寒问暖，在 A大队有没有受欺负等等。
简直就是掌心宝，生怕磕着碰着。
此时已经是五月底，马上就入夏，天气也逐渐晴朗起来，在阳光的照射下，让整个操场金灿灿一片。
看起来就像是在迎接陈军的回家。
王团长是直性子性情中人，寒暄过后便直奔主题。
把陈军带到了团高层会议室，召集了团里包括政委、参谋长、副团长等在内党委班长成员开会。
讨论的主要内容是根据上级文件，怎么展开合成营的第二阶段工作。
第二阶段的核心是“人员”！
七零二团作为合成营的上级单位，需要全力配合人员的就位、安置等工作，绝不能有任何的闪失。
听起来好像非常的简单，实际上却异常的复杂。
因为合成营的人员组成成分，并不仅仅是从自家团里抽调，而是来自三个方向，需要从三个方向发力。
首先比较好解决的是“自家人”。
诸如整体编入的钢七连、坦克连、电子对抗连等，都是七零二团的连队，自家人好说话。
只需要王团长一句话的事情，这些连队就能够很快入驻新基地。
其次是处理起来并不是很难，表面上只需要等着接收就行，但实际上需要格外注意的“空降兵”。
比如合成营的营长、教导员、副营长和一众参谋等。
其中除了极少部分的位置，可以由团里面来做决策，大部分位置过于“香甜”，必然都会是“空降兵”。
这些空降派过来的营领导班子，虽然他们的性格、脾气、能力等全是未知，但背景肯定都不一般。
怎么把这些“牛人”妥善安排好，让他们和部队能够快速融合。
这才是最麻烦的事情！
打个最简单的比方……
能够被抽调到合成营的连队，各个连长都是有实力的精兵强将，想做他们的老大可没那么容易。
要是不拿出足够的实力压住下面，休想让下面的连长心服口服配合工作。
这就是军队的特色！
强者才能服人！
要是没有实力将他们征服，甚至这些连长都觉得营长在瞎搞，导致表面配合，暗地里却各种耍把戏。
后面第三阶段的训练工作，推进起来将会变得格外困难。
或许是上级的领导也意识到，本地连队军官和空降的营领导班子之间，会存在这种必然的冲突。
为了合成营的第一任营长，能让下面的官兵绝对信服，避开后续的这类麻烦，不引发内部的冲突。
集团军专门做了调整，下发的文件里明确指示：
因合成营是加强营的编制，营长将会提升为副团级，副营长为正营级，其他领导班子以此类推。
也就是说……
只要能做上合成营的营长，就等于立马升一级。
所以试点合成营的营长之位任命，将会采取竞争上岗的机制，也就是更加合理的本地和空降竞争。
集团军会派来一名营级军官，与七零二团内部选出来的一名营长，双方之间展开实力的竞争。
到时候可能会以沙盘模拟的方式，又可能会是以带队对抗的方式。
暂时还未定，到时看情况选择。
让这个七零二团的本地营长，和集团军空降的营长，来一场实力的较量，胜者成为合成营的营长。
军事主官营长采取竞争上岗，相当于是集团军在让步七零二团。
主要是给陈军面子！
毕竟合成营的核心是陈军，而陈军又是七零二团的人，集团军没有强派营长，完全就是给陈军面子。
剩下副营长、教导员、副教导员、首席参谋长。
这几个就不再竞争上岗。
到时候全部由军区领导派遣，由七零二团来进行接收安顿，让他们能够顺利的融入合成营中。
剩下的其他参谋还没定，后续根据实际情况安排。
团里可以举荐，师部也可以安排。
如果实在没有合适的参谋，到时候还可以向集团军打报告，军区会想办法再空降参谋下来。
参谋需要的数量比较多，军师团都有机会参与，竞争相对没那么激烈。
（PS：有读者说集团军和军区乱写，还喷作者不懂瞎写，集团军是集团军，军区是军区。
这里专门解释下，这并不是乱写。
集团军机关所在地称为军区，正式标准称呼是二级军区。
往上隶属单位有七大军区，也就是现在的五大战区，称呼有很多种，一级军区、大军区都有。）
军区为了把合成营领导班子搞好，同时也能让各方都有一定的“参与”，大家都能够分到一杯羹。
在领导班子这方面的安排，属实算得上是煞费苦心。
不过。
领导班子的挑选虽然有难度，但是和最后一波人员的就位相比，完全可以用小巫见大巫来形容。
这波人就是需要去全师各团，抽调士官过来加入到合成营。
全士官营已经通过了集团军审批，合成营现在需要大量的士官加入，不管是作战部队还是后勤部队都缺。
虽说集团军已经下达文件，全T师都得配合组建合成营。
整体平均算下来。
每个连都得拿出三到五个士官。
但是陈军还是之前那个担忧，各团都对自己的精兵强将宝贝的很，舍不得把优秀的士官拿出来。
最后为了应付集团间的命令，拿一些歪瓜裂枣出来凑数。
那对合成营形成战斗力，将会造成极其恶劣的影响，甚至更严重一些的说，会导致试点失败。
别以为陈军想得严重，小题大做。
从 A大队的铁路，到七零二团的王团长和高城，他们对手底下兵的宝贝程度，就是最鲜明的证据。
怎么让T师其他团的团长，配合的把优秀士官调过来。
王团长一直都在苦恼。
因此在说到这件事情的时候，王团长眉头挤成了川字，重点提及必须想办法，把这个硬骨头给啃下来。
结果王团长的话说完后，全场没有一个人吭声。
因为他们都在部队待了半辈子，很清楚不管是哪个团的军政主官，对旗下的兵都是一个样子。
那就是捞兵熊兵恨不得全踢走，好兵精兵恨不得全是自家的。
配合合成营组建服从命令，把最好的士官骨干全调七零二团去，没了最好的兵战斗力必然会下降。
年度评效到时候成绩惨不忍睹，那不等于是割团长身上的肉。
更别说如今军改大刀乱砍，差的部队搞不好会被一刀砍没，大家都在紧绷着弦，不敢有丝毫懈怠。
而团和团之间又是竞争关系。
哪个团长会这么的“活菩萨”，愿意割自己的肉贴在七零二团身上，让七零二变得非常牛逼，然后自己脱了衣服回家。
在座的团党委班长一众首长，想破脑袋也想不出来。
哪个团会做这么傻的事！！
所以他们也根本就想不出办法，怎么从其他的团长身上把肉给割下来，只能闭嘴选择沉默是金。
政委眼看会场氛围不对劲，甚至站出来鼓励大家。
尽管放开了说，不要有顾虑。
说错了也不会挨批评！
然而政委都打上了安慰剂，大家依旧是大眼瞪小眼，你看我我看你，依旧没有一个人出来说话。
不是大家不想出来说，实在是不知道从哪里动手。
眼看重要时候没人站出来，有困难了集体变哑巴，王团长气得脸色铁青，却也没有办法说什么。
只因他这个做一把手的团长，同样也是两眼一抹黑。
不知从何搞起！
幸好作为一团总军师的参谋长，职业属性让他有一双更加敏锐，更善于发现“美”的眼睛。
他发现在大家都压力山大，表情都变得紧张的时候。
因为不是团党委班子的成员，哪怕有王团长的特邀参加，也没有资格坐第一排，只能坐后排的陈军，从头到尾都很淡定，甚至还带着微笑。
“怎么忘了他？这小子可精得很，就连A大队都能挖墙脚，挖其他团的墙根，那不是手到擒来的事？”
杨参谋长心中暗喜，感觉有救了，立即发言道：“陈军同志，合成营方案是你一手打造的，需要什么样的人才，想必你比我们更了然于胸。
而且，你的办事能力有目共睹，那是得到所有人认可的。
所以我觉得，眼下这个难题，或许只有你才能够有办法解决，我也认为，你绝对有这个能力。”
杨参谋长这一番连吹带捧，属实是挑不出一点毛病。
原本愁眉苦脸的团党委班子，听到杨参谋的话顿时茅塞顿开，一个个把期待的目光投向了陈军。
眼看团里的这帮人靠不住，王团长也只能期待陈军能扛大旗。
同样当众表态道：“陈副连长，既然大家都这么相信你，那你就站起来说几句，你觉得怎么处理比较合适？”
“各位首长。”
陈军作为见过大场面的人，完全不知道什么叫怯场。
淡定的站起来说道：“爱兵如子这四个字我们不陌生，每一个优秀的尖子兵，各个部队都会很宝贝。
想要把他们无条件挖过来，对他们来说是巨大损失，肯定是没那么容易。
可是只要我们转换一下概念，假设把无条件变成有条件，把巨大的损失，变成巨大的收益。
你们说，到那个时候，其他各个团还会拒绝吗？”
陈军的话音刚刚落下，李副团长就立马回应道：“那肯定不会啊，有巨大好处，傻子才会拒绝。”
“对啊。”
副政委也附和说道：“俗话说，打一巴掌给个甜枣，就能让人熄火，你要是给我一车的甜枣。
那我可就直说了，就我这张脸，打肿了我都感谢你。”
“哈哈哈。”
副政委这个对比非常的形象，引得众人纷纷笑了起来。
原本紧张压抑的氛围，也随着这一笑顿时变得轻松起来，众人看向陈军的目光，如同看到了黑暗中的光。
政委更是迫不及待的说道：“无条件变成有条件，究竟怎么个变法？巨大的损失转变为巨大收益，又该怎么转变呢？你详细展开说说？”
“好的，政委。”
在一众团领导高层面前，陈军并没有故意吊胃口。
随后就将自己的想法和计划，以及怎么将各团的团长拉进套路里，让他们自愿配合送出最优秀的兵。
里里外外详详细细的，一字不落的详细说了一遍。
听完陈军的这个计划方案，在座的一众团党委干部无不啧啧称奇，全都被陈军的大智慧所折服。
没想到让他们全都垭口的难题，到了陈军这里竟然会如此轻松。
之所以如此确信，只因为一点……
陈军的办法太绝了！！
就因为陈军这一次的大智慧展示，让陈军在七零二团的声望和地位，再一次达到了全新高度。
甚至杨参谋长更是当场开玩笑，陈军绝对够资格做合成营营长。
大家听了心里都很赞同，嘴巴上也配合的开玩笑说了几句。
甚至王团长说得更夸张，陈军哪怕做合成营营长都屈才，如果来坐他的团长位置，肯定比他王庆瑞更合格。
众人闻言也再次爆发哈哈大笑，氛围也更加的热烈欢乐。
毕竟难题解决了，没了压力自然高兴。
然而大家也都只是嘴上说说，相当于是对陈军这个天才的恭维，表示他们对陈军的看中。
真要把团里推举的营长名额，放到陈军身上是不可能的。
不是他们不想。
而是他们不能这么做。
没有规矩不成方圆。
部队里有部队的规矩制度，优秀的人才确实可以走特殊待遇，但是这个特殊也是要画圈的。
副连长哪怕再怎么优秀，也不可能直接跳到副团级。
陈军也知道这是不可能的事，合成营的编制等级实在是太高，哪怕高城特权都特不到合成营营长。
哪怕能够提拔到合成营副营长，恐怕都得带一点“以父之力”。
所以也并没有往心上去。
毕竟陈军这辈子追求的东西，并不是自己靠合同战术想做多大的官，而是要让钢七连从此再无遗憾。
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