而这一切都是苏墨的计划。
苏墨粗略知道屠宰场公司运作如何。
只要符合规则来，苏墨就有翻盘的机会。
果然和苏墨想的一样。
工作人员没有强制苏墨进食，但却叫上医生前来救治苏墨。
医生拿出很大的盒子，里面装满各式各样的医疗器材。
医生给苏墨看病，发现没有什么特别患病之处，只能得出心病。
众人有点不解，但还是将苏墨归纳为心病。
至于什么时候将宰杀苏墨，恐怕要等很长时间。
而苏墨被作为屠宰对象，自然被安排单人间宿舍。
这里没有像样的环境，老鼠都是爬行。
和外界现代化设备呈现两种不一样的环境。
在这期间，苏墨并没私自乱动，反而静静观察周围的场景。
看着周围被关押的生物，应该超过上百只。
看样子，整个屠宰场的资源十分丰富，根本不会出现食物短缺的程度。
而这种资源很大程度来源于内部，而非外部。
没错，应该苏墨白天一阵捣鼓，也终于明白屠宰场为什么会持续发展下去。
屠宰场的宗旨就是，内部员工不努力，就只能变成食物的一部分。
想到这里，苏墨对这种机制十分佩服。
很多怪谈世界都没有考虑这层问题，而非如何收割外界生灵。
可屠宰场怪谈世界，并非对外，而是对内。
整个屠宰场十分奢侈，工作人员十分之多。
而如果将工作人员纳为食物的一部分，想想就是庞大的食材储备物资！
而在苏墨冥想时，另外一间宿舍的工作人员却朝着苏墨扔石头。
而石头好巧不巧，竟然被苏墨接住。
这是苏墨本能防御，并非刻意而为之。
苏墨睁开眼睛，不解询问面前女子：“怎么，想暗杀我？！”
苏墨看对方和自己都是待宰羔羊，所以说话很随意。
“不，不是的。我只是确认你是否活着。”女子有点惶恐。
苏墨只是轻轻看一眼，就知道对方并非诡异，但她应该不算是完整的人类。
“我肯定是活的，不然也不会在这里休息。”苏墨反驳对方无理的交谈。
“按照你的种族划分，你应该不属于这里才对。可你为什么会成为工作人员？”苏墨想八卦对方的事情。
虽然有点无聊，但或许能从别人口中获取重要情报。
“不知道，我记得当时在看电视。等我睁开眼睛时，发现被分配到流水线工作。”
“可我根本做不到这种流水线，然后被检查员责骂一顿，就把我安排在这里居住。”
女子留下悔恨的眼泪。
她明明什么事情都没做，可却被关押在暗无天日的地方。
如果时间一旦延长，会直接导致精神崩溃，丧失人性。
每个人都有自身极限的。
不存在你比其他人的能耐性更强。
苏墨已经确认，对方是正统人类，绝非诡异一族。
这女子运气不好，偏偏来到屠宰场公司。
而唯一的幸运，就是遇到苏墨。
“你想出去吗？”苏墨随口一说。
可这种口气并非请求或者平等对话，而是带有一种命令。
没办法，苏墨现在无法强攻本次怪谈世界，很多事情都有自身的局限性。
“我能出去？？！”女子先是一愣，随后欣喜若狂。
可紧接着，女子归为理性。
没错，想在守卫如此严苛的屠宰场公司离开，根本就不是一件容易的事。
甚至如果被抓住，会更快死去。
最终，女子并没有答应苏墨的要求。
苏墨闭上眼睛，心中怒骂女子的无能和无畏。
横竖都是死，不如搏一搏单车变摩托，寻找生还的机会。
苏墨从兜里拿出一把11冲锋枪，并藏弄在身后。
苏墨假装对公司屈服，实际上要杀个出其不意。
而系统也将剩余规则全部告诉给苏墨。
[七、工作人员互帮互助，对外人将会全部敌对。]
[八、如果你违反公司规定，你的工作人员身份将不被认可。]
[九、公司有公司的底线，如果越过底线，它们不惜动用一切。]
[十、想要离开这里，需要搭上公司卡车，并上高速公路。]
[十一、只有公司工作人员才能驾驶/乘坐卡车。不要试图扒车，潜藏于车内。]
[十二、放弃自己的性命，最终成为第三者的盘中餐。]
其实规则并不是很难。
唯一让苏墨恼火在第十条和第十一条规则。
两者相关，但却无关。
因为此时苏墨的身份属于“外人”。
外人就应该被联合攻击，毫不手下留情。
可如果继续躺平，恐怕真的要成为第三者的盘中餐。
虽然苏墨有时候对系统很无语，但这种挑战思维刚好可以提升苏墨的智慧。
想要从这里离开，并不是很困难，但难点依旧存在。
第十二条规则的第三者，应该是顾客。
只有顾客才是上帝。
说白了，屠宰场公司就是生产者，是服务环节的一员。
这类情况高度适用于微观经济学。
暂且不论第十二条。
很多规则仅仅只是表面修饰而已，并非真的有用。
想要离开这里，苏墨必须将关注点放在第十条规则和第十一条规则。
而要离开这里，又必须屠宰场公司工作人员才有这种权限。
按照第七条和第八条规则，工作人员应该互帮互助。
假设这条规则是成立的，那么后面就有巨大漏洞。
如果在屠宰过程中惧怕某物，导致屠宰不成功。
按理说，工作人员应该互帮互助才是，可为什么会被开除。
不可能只是实习生，就被对方针对吧。
工作人员……
苏墨若有所思。
按照《管理学原理》，公司的结构除开工作人员外，应该还有所谓的管理人员。
而管理人员是否属于工作人员，苏墨暂且不知。
但又这种结构，已经给苏墨铺上巨大的网，等着苏墨钻进去。
你以为看透事物的表面，可本质往往才是决胜关键。
苏墨看着失去前途的女子，不知道该如何劝解。
“你真的不和我离开这里？”
很显然，苏墨准备再次询问对方。
可女子没有说话，生怕被别人发现。
看到如此执着的女子，苏墨只好抱拳一下。
紧接着，一场大胆的计划正在苏墨的脑海里不断组合。
苏墨粗略知道屠宰场公司运作如何。
只要符合规则来，苏墨就有翻盘的机会。
果然和苏墨想的一样。
工作人员没有强制苏墨进食，但却叫上医生前来救治苏墨。
医生拿出很大的盒子，里面装满各式各样的医疗器材。
医生给苏墨看病，发现没有什么特别患病之处，只能得出心病。
众人有点不解，但还是将苏墨归纳为心病。
至于什么时候将宰杀苏墨，恐怕要等很长时间。
而苏墨被作为屠宰对象，自然被安排单人间宿舍。
这里没有像样的环境，老鼠都是爬行。
和外界现代化设备呈现两种不一样的环境。
在这期间，苏墨并没私自乱动，反而静静观察周围的场景。
看着周围被关押的生物，应该超过上百只。
看样子，整个屠宰场的资源十分丰富，根本不会出现食物短缺的程度。
而这种资源很大程度来源于内部，而非外部。
没错，应该苏墨白天一阵捣鼓，也终于明白屠宰场为什么会持续发展下去。
屠宰场的宗旨就是，内部员工不努力，就只能变成食物的一部分。
想到这里，苏墨对这种机制十分佩服。
很多怪谈世界都没有考虑这层问题，而非如何收割外界生灵。
可屠宰场怪谈世界，并非对外，而是对内。
整个屠宰场十分奢侈，工作人员十分之多。
而如果将工作人员纳为食物的一部分，想想就是庞大的食材储备物资！
而在苏墨冥想时，另外一间宿舍的工作人员却朝着苏墨扔石头。
而石头好巧不巧，竟然被苏墨接住。
这是苏墨本能防御，并非刻意而为之。
苏墨睁开眼睛，不解询问面前女子：“怎么，想暗杀我？！”
苏墨看对方和自己都是待宰羔羊，所以说话很随意。
“不，不是的。我只是确认你是否活着。”女子有点惶恐。
苏墨只是轻轻看一眼，就知道对方并非诡异，但她应该不算是完整的人类。
“我肯定是活的，不然也不会在这里休息。”苏墨反驳对方无理的交谈。
“按照你的种族划分，你应该不属于这里才对。可你为什么会成为工作人员？”苏墨想八卦对方的事情。
虽然有点无聊，但或许能从别人口中获取重要情报。
“不知道，我记得当时在看电视。等我睁开眼睛时，发现被分配到流水线工作。”
“可我根本做不到这种流水线，然后被检查员责骂一顿，就把我安排在这里居住。”
女子留下悔恨的眼泪。
她明明什么事情都没做，可却被关押在暗无天日的地方。
如果时间一旦延长，会直接导致精神崩溃，丧失人性。
每个人都有自身极限的。
不存在你比其他人的能耐性更强。
苏墨已经确认，对方是正统人类，绝非诡异一族。
这女子运气不好，偏偏来到屠宰场公司。
而唯一的幸运，就是遇到苏墨。
“你想出去吗？”苏墨随口一说。
可这种口气并非请求或者平等对话，而是带有一种命令。
没办法，苏墨现在无法强攻本次怪谈世界，很多事情都有自身的局限性。
“我能出去？？！”女子先是一愣，随后欣喜若狂。
可紧接着，女子归为理性。
没错，想在守卫如此严苛的屠宰场公司离开，根本就不是一件容易的事。
甚至如果被抓住，会更快死去。
最终，女子并没有答应苏墨的要求。
苏墨闭上眼睛，心中怒骂女子的无能和无畏。
横竖都是死，不如搏一搏单车变摩托，寻找生还的机会。
苏墨从兜里拿出一把11冲锋枪，并藏弄在身后。
苏墨假装对公司屈服，实际上要杀个出其不意。
而系统也将剩余规则全部告诉给苏墨。
[七、工作人员互帮互助，对外人将会全部敌对。]
[八、如果你违反公司规定，你的工作人员身份将不被认可。]
[九、公司有公司的底线，如果越过底线，它们不惜动用一切。]
[十、想要离开这里，需要搭上公司卡车，并上高速公路。]
[十一、只有公司工作人员才能驾驶/乘坐卡车。不要试图扒车，潜藏于车内。]
[十二、放弃自己的性命，最终成为第三者的盘中餐。]
其实规则并不是很难。
唯一让苏墨恼火在第十条和第十一条规则。
两者相关，但却无关。
因为此时苏墨的身份属于“外人”。
外人就应该被联合攻击，毫不手下留情。
可如果继续躺平，恐怕真的要成为第三者的盘中餐。
虽然苏墨有时候对系统很无语，但这种挑战思维刚好可以提升苏墨的智慧。
想要从这里离开，并不是很困难，但难点依旧存在。
第十二条规则的第三者，应该是顾客。
只有顾客才是上帝。
说白了，屠宰场公司就是生产者，是服务环节的一员。
这类情况高度适用于微观经济学。
暂且不论第十二条。
很多规则仅仅只是表面修饰而已，并非真的有用。
想要离开这里，苏墨必须将关注点放在第十条规则和第十一条规则。
而要离开这里，又必须屠宰场公司工作人员才有这种权限。
按照第七条和第八条规则，工作人员应该互帮互助。
假设这条规则是成立的，那么后面就有巨大漏洞。
如果在屠宰过程中惧怕某物，导致屠宰不成功。
按理说，工作人员应该互帮互助才是，可为什么会被开除。
不可能只是实习生，就被对方针对吧。
工作人员……
苏墨若有所思。
按照《管理学原理》，公司的结构除开工作人员外，应该还有所谓的管理人员。
而管理人员是否属于工作人员，苏墨暂且不知。
但又这种结构，已经给苏墨铺上巨大的网，等着苏墨钻进去。
你以为看透事物的表面，可本质往往才是决胜关键。
苏墨看着失去前途的女子，不知道该如何劝解。
“你真的不和我离开这里？”
很显然，苏墨准备再次询问对方。
可女子没有说话，生怕被别人发现。
看到如此执着的女子，苏墨只好抱拳一下。
紧接着，一场大胆的计划正在苏墨的脑海里不断组合。
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