蒋茜深吸一口气，从面试官手中接过2元钱。
面试官心中暗自窃喜，以为自己即将大功告成。
然而，蒋茜却神色平静地开了口。
“还有刚才的 98 元也给我。”
……
众多网友目睹这一幕，瞬间懵圈，大脑开始飞速运转！
【面试官总共给她 102 元，她应该给面试官 100 元啊，怎么还让人家还 98元？】
【我当收银员的时候，就被这么骗过…两次。】
【牛奶不应该也要回来吗？】
【牛奶不用要，牛奶的钱面试官已经付过了！不信你自己假扮两个人试验一下。】
【我天！我差点没反应过来啊！】
【这是两次交易，买牛奶是第一次，100 找 98 没问题。想用 2 元换一百元是第二次，这就有问题了。】
……
兜比脸干净的蒋茜，每天都在精打细算的过日子。
这种小问题对她来说根本不在话下。
面试官欣然一笑。
“行，可以了，恭喜你通过面试。”
听到这话，蒋茜一直紧绷着的神经终于得以放松。
旋即，激动的情绪又如潮水般汹涌袭来。
她没想到自己居然真的通过了和悦购的面试！
这样一来，自己以后也能成为员工之家的一员了！
面试官看着蒋茜那怎么压也压不住的嘴角，假装严肃地说道。
“不过……”
面试官微微蹙起眉头。
蒋茜见状，激动的心情稍稍冷静了些。
面试官表情为何如此严肃？
不会有什么变故吧？
蒋茜不由得担心起来。
“你的工资不能按八千算。”
面试官假装失望地摇了摇头。
然而，听到这话的蒋茜竟没有丝毫失落，反而又开心地笑了。
“不用八千，五千也行，不不不，三千就够了！”
蒋茜原本就觉得自己经验不足，八千的工资偏高了。
况且自己学的专业与收银员、财务类毫无关联。
能有个三五千的工资，她已经心满意足了。
一想到入职后能成为员工之家的一员，蒋茜再次喜上眉梢。
面试官看着蒋茜，心中思绪万千。
他觉得这小姑娘甚是有趣，竟然主动给自己降工资。
可她的能力明明远超这个薪资水平。
想到这里，面试官缓缓开口。
“不给你开八千，是因为要给你月薪一万，年薪二十万。”
“啊？！”
方才还笑靥如花的蒋茜，嘴巴猛地张大，眼神中充满了错愕。
怎么比八千还高？！
她明明说三五千就可以了啊！
面试官为什么要给她一万的月薪？！
她以前遇到的面试官，都是绞尽脑汁恶意压低求职者的工资。
怎么这个面试官反其道而行之啊？！
蒋茜不由地掐了一下自己的手背。
“嘶……是真的……”
……
屏幕前的观众听到一万月薪，二十万年薪后，都直呼难以置信！
【什么情况，反向加钱？？？】
【这样的面试官能不能给我来一打！】
【这哥们真是个奇葩啊！人家不要八千，只要三五千，他居然还加两千？】
【收银员都能拿年薪二十万！手里考研的书瞬间不香了……】
【面试官压薪资不是有KPI指标吗？怎么不压反涨？】
……
与此同时，评委室的评委们惊得眼珠子都快掉出来了！
他们无法相信，居然会有面试官主动给求职者加薪？！
八千已经够高了，竟然直接加到月薪一万，年薪二十万？！
这个测试人员的确具备一定的收银能力。
但是能力再强，也只不过是个收银员而已！
这工资比他们公司很多技术工种都要高！
本以为保洁小哥八千的薪资就已经够离谱了。
没想到收银员能拿一万月薪！
简直是倒反天罡！
王剑霖的声音略带颤抖地说道。
“我……没听错吧？要给这姑娘一万月薪……”
马芸瞪大眼睛，满脸的难以置信。
“这个测试人员，收银能力确实是有的，但是没必要给一万啊！人家都说了三五千就行。”
董铭朱眉头紧锁着摇了摇头。
“这要是我们公司的hr，早就被开除了，一点都不想着帮公司节省成本！”
就在这时，和悦购的面试官清了清嗓子，瞬间吸引了评委们的目光。
只见画面之中……
蒋茜还没回过神来，面试官就平静地说道。
“我建议你入职以后，尽快开始备考收银员等级测试。”
“等级测试？”
蒋茜一脸疑惑地看着面试官。
她还没从月薪一万，年薪二十万的惊喜中缓过神来。
面试官现在又提及等级测试？！
蒋茜忽闪着大眼睛，一脸茫然地看着面试官。
面试官笑了笑。
“以你的能力通过初级收银员的等级测试绝对没有问题，这也是给你一万月薪的原因。”
“啊？”
蒋茜听得一头雾水。
她还是没能明白收银员的等级测试究竟是怎么一回事。
自己怎么就配拿一万月薪了？
这工资，她做梦都不敢这么想！
此刻，蒋茜甚至开始怀疑自己是不是穿越了。
怎么可能会遇到自己要三五千，面试官给一万这等美事？
面试官拿出一本员工手册递给蒋茜。
“第 28 页，收银员的级别认定，你看一下。”
蒋茜接过员工手册，迅速翻到第 28 页。
一张关于收银员级别认定的表格清晰地呈现在眼前：
普通收银员：月薪 8k、年薪 15W、具有最基本的收银能力。
初级收银员：月薪 1W、年薪 20W、具有通过初级收银员测试的能力。
中级收银员：月薪 1.5W、年薪 25W、具有通过中级收银员测试的能力。
高级收银员：月薪 2W、年薪 35W、具有通过高级收银员测试的能力。
专家级收银员：月薪 3.5W、年薪 50W、通过高级收银测试并有至少三年收银经验。
蒋茜看着眼前的表格，惊得目瞪口呆！
从普通收银员到专家级收银员，月薪从八千涨到三万五！
年薪更是从十五万涨到五十万！
她今天真是大开眼界了！
在她的印象里，收银员都是拿固定工资的。
没想到，这里的收银员竟然还有级别认定！
工资居然还能随着能力提升而不断上涨！
面试官心中暗自窃喜，以为自己即将大功告成。
然而，蒋茜却神色平静地开了口。
“还有刚才的 98 元也给我。”
……
众多网友目睹这一幕，瞬间懵圈，大脑开始飞速运转！
【面试官总共给她 102 元，她应该给面试官 100 元啊，怎么还让人家还 98元？】
【我当收银员的时候，就被这么骗过…两次。】
【牛奶不应该也要回来吗？】
【牛奶不用要，牛奶的钱面试官已经付过了！不信你自己假扮两个人试验一下。】
【我天！我差点没反应过来啊！】
【这是两次交易，买牛奶是第一次，100 找 98 没问题。想用 2 元换一百元是第二次，这就有问题了。】
……
兜比脸干净的蒋茜，每天都在精打细算的过日子。
这种小问题对她来说根本不在话下。
面试官欣然一笑。
“行，可以了，恭喜你通过面试。”
听到这话，蒋茜一直紧绷着的神经终于得以放松。
旋即，激动的情绪又如潮水般汹涌袭来。
她没想到自己居然真的通过了和悦购的面试！
这样一来，自己以后也能成为员工之家的一员了！
面试官看着蒋茜那怎么压也压不住的嘴角，假装严肃地说道。
“不过……”
面试官微微蹙起眉头。
蒋茜见状，激动的心情稍稍冷静了些。
面试官表情为何如此严肃？
不会有什么变故吧？
蒋茜不由得担心起来。
“你的工资不能按八千算。”
面试官假装失望地摇了摇头。
然而，听到这话的蒋茜竟没有丝毫失落，反而又开心地笑了。
“不用八千，五千也行，不不不，三千就够了！”
蒋茜原本就觉得自己经验不足，八千的工资偏高了。
况且自己学的专业与收银员、财务类毫无关联。
能有个三五千的工资，她已经心满意足了。
一想到入职后能成为员工之家的一员，蒋茜再次喜上眉梢。
面试官看着蒋茜，心中思绪万千。
他觉得这小姑娘甚是有趣，竟然主动给自己降工资。
可她的能力明明远超这个薪资水平。
想到这里，面试官缓缓开口。
“不给你开八千，是因为要给你月薪一万，年薪二十万。”
“啊？！”
方才还笑靥如花的蒋茜，嘴巴猛地张大，眼神中充满了错愕。
怎么比八千还高？！
她明明说三五千就可以了啊！
面试官为什么要给她一万的月薪？！
她以前遇到的面试官，都是绞尽脑汁恶意压低求职者的工资。
怎么这个面试官反其道而行之啊？！
蒋茜不由地掐了一下自己的手背。
“嘶……是真的……”
……
屏幕前的观众听到一万月薪，二十万年薪后，都直呼难以置信！
【什么情况，反向加钱？？？】
【这样的面试官能不能给我来一打！】
【这哥们真是个奇葩啊！人家不要八千，只要三五千，他居然还加两千？】
【收银员都能拿年薪二十万！手里考研的书瞬间不香了……】
【面试官压薪资不是有KPI指标吗？怎么不压反涨？】
……
与此同时，评委室的评委们惊得眼珠子都快掉出来了！
他们无法相信，居然会有面试官主动给求职者加薪？！
八千已经够高了，竟然直接加到月薪一万，年薪二十万？！
这个测试人员的确具备一定的收银能力。
但是能力再强，也只不过是个收银员而已！
这工资比他们公司很多技术工种都要高！
本以为保洁小哥八千的薪资就已经够离谱了。
没想到收银员能拿一万月薪！
简直是倒反天罡！
王剑霖的声音略带颤抖地说道。
“我……没听错吧？要给这姑娘一万月薪……”
马芸瞪大眼睛，满脸的难以置信。
“这个测试人员，收银能力确实是有的，但是没必要给一万啊！人家都说了三五千就行。”
董铭朱眉头紧锁着摇了摇头。
“这要是我们公司的hr，早就被开除了，一点都不想着帮公司节省成本！”
就在这时，和悦购的面试官清了清嗓子，瞬间吸引了评委们的目光。
只见画面之中……
蒋茜还没回过神来，面试官就平静地说道。
“我建议你入职以后，尽快开始备考收银员等级测试。”
“等级测试？”
蒋茜一脸疑惑地看着面试官。
她还没从月薪一万，年薪二十万的惊喜中缓过神来。
面试官现在又提及等级测试？！
蒋茜忽闪着大眼睛，一脸茫然地看着面试官。
面试官笑了笑。
“以你的能力通过初级收银员的等级测试绝对没有问题，这也是给你一万月薪的原因。”
“啊？”
蒋茜听得一头雾水。
她还是没能明白收银员的等级测试究竟是怎么一回事。
自己怎么就配拿一万月薪了？
这工资，她做梦都不敢这么想！
此刻，蒋茜甚至开始怀疑自己是不是穿越了。
怎么可能会遇到自己要三五千，面试官给一万这等美事？
面试官拿出一本员工手册递给蒋茜。
“第 28 页，收银员的级别认定，你看一下。”
蒋茜接过员工手册，迅速翻到第 28 页。
一张关于收银员级别认定的表格清晰地呈现在眼前：
普通收银员：月薪 8k、年薪 15W、具有最基本的收银能力。
初级收银员：月薪 1W、年薪 20W、具有通过初级收银员测试的能力。
中级收银员：月薪 1.5W、年薪 25W、具有通过中级收银员测试的能力。
高级收银员：月薪 2W、年薪 35W、具有通过高级收银员测试的能力。
专家级收银员：月薪 3.5W、年薪 50W、通过高级收银测试并有至少三年收银经验。
蒋茜看着眼前的表格，惊得目瞪口呆！
从普通收银员到专家级收银员，月薪从八千涨到三万五！
年薪更是从十五万涨到五十万！
她今天真是大开眼界了！
在她的印象里，收银员都是拿固定工资的。
没想到，这里的收银员竟然还有级别认定！
工资居然还能随着能力提升而不断上涨！
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