第202章 招揽方致远

  招标第二天下午,陈石在公司,迎来了一个客人。
  “哟,王总,什么风把你从东面刮到西南来了?”
  来人,正是美邦公司的副总王有才。
  陈石正在喝茶,听到前台说王有才过来了,就让他进公司。
  公司外面有自动玻璃门,外人是不能进去的。
  公司的员工只能刷脸进去,非公司人员,只能在前台登记,要见谁。
  如果想见老板,有没有约。老板想见,才能见。
  这都快开学了,这段时间,小商品的经销商也上门送礼来了。
  要是有合作的经销商,若是给些土特产,陈石就收了。若是贵重的东西,就直接拒绝了。
  吃人嘴短,拿人手软,陈石自己又不缺钱,不必为难自己。
  “海风,温市起了台风,就把我卷过来了。”王有才哈哈大笑,顺着陈石的话开个玩笑,
  挺着啤酒肚,两只手还提着两袋礼品盒,额头上还冒汗了,
  “过来蹭下你们公司的财气,顺便拿点土特产过来,公司发的,高层和大股东都有。”
  陈石看着他手里提着两袋东西,一个副总亲自上门,也难为他了。
  让他进办公室,让员工给他倒茶。
  “这是公司发的?”
  陈石也是美邦的大股东,第二大股东。
  他也不客气,当面拿出来看了下。
  哟,两瓶30年珍品茅台,也不知道他们如何弄到。
  60度国窑1573两瓶,好像这酒也不便宜。
  真龙(盛世)烟一条,茶叶,特级西湖龙井和极品绿茶银针各一盒,一盒挺重的。
  两袋东西,陈石看不出这些东西的价格,但30年珍品茅台,一瓶也得几千块吧,难就难在不好弄,市场上假的太多。
  陈石不相信王有才会拿假货给他,这两袋东西,怎么样也得两三万,公司发的,有点不太相信。
  陈石虽然不缺钱,但没空去买这些东西。
  不过,两人都不缺钱,何况他是大股东,陈石也就欣然收了。
  他前世还抽烟,如今已经戒烟了,对身体不好。
  有客人来,烟可能会用到。
  至于酒,好酒就品尝一些,适量喝白酒对身体也有好处。
  何况作为一个公司的老板,还这么年轻,酒席肯定不会少,老是拒酒不太好。
  王有才送礼的间隔适宜,既不显得突兀虚套,陈石受礼收着也心安理得。
  “你这屋子就是好,满眼绿,看着舒服,我上次回去后还让人专门弄了些盆景。”王有才笑起来眼睛都眯了,跟陈石熟了,也很随便。
  喝着茶,欣赏着屋里的十几盆盆景植物。
  雀舌罗汉松树桩、珍珠罗汉松、迎客松树桩、文竹、崖柏、小叶紫檀、重瓣海棠花盆栽、火山榕、进口红枫
  这些盆栽倒不贵,市场上常见,但就是好看。
  王有才还专门研究一番,这屋里的植物认识大半。
  他有点信风水,觉得陈石生意红红火火,跟办公室里的布置还有点关系。
  “陈总,我怎么感觉摆的有点像那个什么乾坤阵。”
  “乾坤八卦么?你想多了,员工看着如何好看,就如何摆放。”陈石哈哈笑道,“看上哪一盆,随便搬走。”
  “陈石真会开玩笑,你这屋里最轻的一盆,连瓶带泥都几十斤呢。”
  两人随便聊天,烹茶品茶听音乐。
  还真别说,王有才拿来的特级西湖龙井就很不错。
  香气鲜嫩清高,滋味鲜爽甘醇。
  陈石原本不怎么喜欢喝茶的,喝了两杯,倒喜欢上了。
  王有才看到陈石喜欢喝,他就满意了,总算没送错东西,原以为年轻人不喜欢喝茶呢。
  两人聊了一会,又一个客人到了。
  来的,正是森马的市场部经理方致远。
  王有才看到方致远,有些惊讶地说:“哎哟,我说方经理,上次在这里碰见你,这一次又碰见,你说,咱们真有缘呀。”
  方致远脸上有些疲惫,不过还是笑回。“是呀,王总,最近看你意气风发,准备焕发第二春。”
  “听说你离职了?”
  “你消息真准!”方致远苦笑,他这离职也没多少天,美邦的王有才就听说了,坐在陈石对面,酝酿了下,直接问陈石,
  “陈总,贵公司是否还缺个市场副总?不知我能否符合。”
  陈石上次向他抛出橄榄枝,让他到神石当市场部副总,不过他当时拒绝了。
  自己亲自过来试问,也表示了诚意,他也没提上次陈石说过的话,也许只是一句开玩笑而已。
  如果陈石说已经有人选了,那他也不会再多问了,不言而喻。
  如果想招揽他,自然会主动邀请。
  虽然和森马签有竞争保密协议,但他离职没有提这事,也没有给予竞争保密赔偿,就不存在这事。
  何况,森马与神石公司不是竞争关系,和美邦服饰才算是。
  他在森马工作了那么多年,也是有感情,让他去美邦,肯定不愿意。
  方致远这样问,陈石还没回答,王有才就打趣说:“我说方经理,你脸皮怎么那么厚?那有你这样问的。”
  其实王有才也想招揽他,不过这家伙拒绝了。
  “作为市场人员,应该懂得抓住机遇,脸皮,算什么。”方致远说道。
  他的确是看上了神石公司的前景,开一家商铺就旺一家。
  陈石也没想到方致远亲自上门,也想不到离开森马了。
  陈石站起身,向他伸出右手示握状:“方总,欢迎你,那就做市场副总吧,你森马年收入多少?”
  “年薪三十万,加上分红,六十万左右吧。”
  “行,我这边给你月薪三万五,年薪四十二万,年终奖看业绩,我公司没有上市,没有分红一说,总收入应该不比森马低。”
  公司经理级别还在一万五级别,部门副总,正常价位是2万-3万。
  如果碰上优秀的人才,花高价招揽很正常,公司规模也应该匹配的上。
  况且自己是老板,规则都是死的。
  陈石打算让他先做部门副总,如果做得可以,让他做公司副总。
  年薪四十二万(有的年薪制就包括了年终奖和月薪,应聘时要问清如何分配),年终奖可能会有几个月工资,不算什么,做到常务副总,他目前的心理定位在年薪五十万-八十万。
  只要能帮他完全分担工作,给年薪一百万也不是什么事。
  如果做得不好,辞退倒不会,只是副总人选还得另外找人。
  “可以,谢谢陈总赏识!”方致远握过手,非常感激。
  如果被拒绝,或者估计压低薪水,自己就尴尬了。
  但看着陈石对员工很大方,公司效益也好,所以他才敢这样尝试。
  否则,他没打探清楚,肯定不敢冒昧上门这样问,丢人也活该。
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