第447章 开局情况很不容乐观
现在看到自己球队里，上了一个这么瘦弱的炎国人。
这一看就是扯后腿的货，两位当家球星以身体不舒服为由拒绝出战。
他们不想跟着叶然一起上去出丑。
要知道他们老总比波尔，年龄也不大，今年37岁。
而且平时也会偶尔和他们一起打球的，虽然身体对抗性比不上职业球员，不过投篮还是挺准的。
场上那些人看到叶然和比波尔对位，一个个面露讥笑，一副等着看好戏的样子。
这炎国小子，就等着被比波尔虐吧。
杨华他们也坐在场边看，杨华和李杰是表现的比较淡定，他们见识到过叶然太多次惊艳的表现了。
而宋仙儿和霍娜就一脸的担心，叶然跟人高马大的比波尔对位。
万一被对方身子压到了，两个妹子担心叶然肋骨都会被压断呢。
湖人当家球星詹姆斯选择了休战，他的大前锋位置让给了比波尔，他是一点都不介意的。
现在这场训练赛，湖人还遥遥领先20分，稳操胜券。
更何况快船最重要的两名球员也没上，而湖人这边浓眉都还在场上的。
至于詹姆斯对场上叶然的看法，那就是差劲。
还不如他认识的那个炎国球员周波其。
起码周波其有身高，有臂展，其他方面的实力詹姆斯倒是直接省略了。
如果让他对位周波其，詹姆斯有信心把周波其给虐的瑟瑟发抖。
但他一直都没机会虐周波其，还不是因为周波其一直都没机会上场，你让他怎么虐啊。
偶尔垃圾时间周波其上场，也不是和湖人队的比赛。
就算是和湖人队的比赛，都已经是垃圾时间了，身为当家球星的詹姆斯早就下场休息
10钟的中场休息时间已经结束。
双方球员已经站在了场上。
快船队球员：哈雷尔（中锋）、叶然（大前锋）、帕特森（小前锋）、路威（后卫）、沙梅特（后卫）
主教练里弗斯纯粹是摆烂认输了，四个替补球员，外加叶然这个业余球员，
不过快船的替补攻击力还是挺强的，路威和哈雷尔的得分能力，超越很多球队的首发球员。
这也是今年快船队，能成为夺冠大热门的原因之一。
湖人队球员：浓眉（中锋）、比波尔（大前锋）、库兹马（小前锋）、波普（后卫）、隆多（后卫）。
虽然湖人大比分领先，但湖人主教练沃格尔，仍将首发球员浓眉和波普留在场上。
并且派上了库兹马和隆多两名强力替补球员。
“这个炎国新人是谁？这么瘦不拉几的，我一只手都可以打爆他。
我会让他所有数据为0，当然失误是要上双的。”凯尔·库兹马嘴角上翘，很是不屑的冷笑。
对于炎国篮球运动员，这些NBA球员，乃至其他国家的球员都是不屑一顾的。
之前炎国球员周波其在NBA赛场上，丑态百出，被人当做一个笑话看待。
不得分就算了，而且失误频频，球场的表现确实令人不敢恭维。
湖人主教练弗兰克·沃格尔完全没把叶然放在眼里，叶然的体格看起来太薄弱了。
沃格尔认为叶然明显是被库兹马碾压的。
“那个人交给我来，你负责去防帕特森。”比波尔指挥道。
湖人这边是不知道叶然打什么位置的，但比波尔知道。
他已经提前和里弗斯说好，让他安排叶然和自己对位，他要当着众人的面尽情碾压叶然。
库兹马没有意见，对他来说，他都不屑去防守叶然，甚至感觉防守叶然很丢人，太没挑战性了。
“嘟~”
比赛的哨声吹响。
湖人队先发球。
浓眉将球传给了隆多，隆多慢吞吞的带球到前场。
作为全队进攻起发点，隆多具备非常出色的控球技术，全场意识是非常强的。
拿球后隆多没有急着进攻，他采用了当下流行的蠕轰战术。
就是放慢节奏，在半场耗7秒左右时间再过中线，目的就是先等着射手和内线落位。
一旦过了中线，进攻速度立马加快，一般4-7秒就可以完成一次进攻，多数情况就是接球就投。
克里斯·保罗是蠕轰这方面的大师，他对球的把控，以及球场上的审时度势，让蠕轰成为了一种很实用的进攻战术。
“喂，将球给我，快给我。”比波尔不停的向隆多伸手要球。
原本隆多是想将球传给位置更好的浓眉，但看到比波尔这么想表现自己，而且跟他对位的这个炎国人，一看就是处于明显弱势的。
隆多思考了一下，将球传给了比波尔。
比波尔背着叶然轻松接球，叶然急忙贴身防守，顶住了比波尔的去路。
对于叶然贴身防守，比波尔内心一阵讥笑：就你这弱女子的身板，也想顶住我，老子硬吃你。
比波尔扛着叶然往前突破，叶然一脸吃力的硬抗，当然这是假象。
虽然比波尔有258斤的体重，而且看似人高马大，但叶然的力气可不会差于比波尔。
看着叶然被比波尔像推土机一样，推着往篮下移动。
场上的那些球员就像观众一样，就这么静静的看着两人缠斗。
坐在替补席上的那群快船队员，直接用双手捂住了眼睛，实在看不下去了。
而湖人那边是幸灾乐祸的笑了，炎国佬不自量力，竟然敢来这里打球，今天就看你怎么出丑。
哈登和维斯布鲁克骂街了，老子是来学习强队怎么训练的，现在看到的竟然是这种过家家的比拼。
两人气死了，早知道会这样，他们就不来了。
现在这训练赛没什么看头，完全就是浪费时间。
杨华和李杰心中开始紧张了，情况很是不妙。
好像叶哥（叶帅）在场上表现不容乐观，没他们预估中的那么理想。
而宋仙儿和霍娜从一开始，就很担心叶然会被米国佬给碾压的。
她们现在所看到的，就是这个不容乐观的情形。