第一百三十五章 舍得之心！
徐海燕是个有野心的女人，她崇拜强者。对她而言，做HR工作只是过渡。她的最终目标，是理财师、团队长。
“刘总，在恒远，我是在全省范围内招聘。在盛唐的话，我的招聘范围，只针对齐州吗？”徐海燕问道。
“当然不是。在盛唐，你同样可以全省招聘。我们正在积极在各地布局二级分公司。”
王雨晨笑着补充道：“夏总的首要目标，是把财富中心做扎实。所以，短期内，齐州是我们的招聘重点。”
徐海燕点点头，“我明白的。刘总，我在恒远，刚开始的职位是理财师，因为业绩不达标，才转岗做了人事。我将来，是一定要做理财师、团队长的，您愿意带我吗？”
“当然。目前我能带给大家的帮助，主要是培训和帮谈。”刘小夏看到了徐海燕的野心，心里更高兴了。有野心，才有动力。
“好，我加入。刘总，我一定会全力以赴，对得起您发给我的这份薪水。”徐海燕郑重承诺。
“全力以赴，问心无愧就好。我相信，只要努力到了，结果一定是美好的。”刘小夏笑着说道。
连战连捷，刘小夏有些兴奋。他感觉，成功就在眼前。
回到公司，刘小夏先找张瑞商量。张瑞听完，非常惊讶，笑着说道：“你可真壕。这么高的底薪，挖一个成一个。行吧，反正你牛，能挣钱。”
“总部最高能给到多少？”
张瑞想了想，“一般业务部，一万肯定是极限了。但咱们业务部这么牛，肯定不是一般业务部。你让雅总和何敏沟通呗。”
“我感觉雅总沟通，还不如夏哥沟通有效。”王雨晨插话道。
张瑞眨眨眼，没有言语。
刘小夏摇摇头，“我没和何敏打过交道，完全不认识。雅总和何敏之前都是北培的同事，让她出面沟通更好。”
“一个人有可能能成，两个人我感觉有些悬。你最好做个区分，比如，杨静一万二，徐海燕一万。剩下的钱，你打算怎么补？一个月七八千呢！”张瑞问道。
“你帮我解决一半，剩下的，我再想办法。”刘小夏笑着说道。
张瑞瞬间变成苦瓜脸，“我早晚得被你逼死。发票，发票，发票！我感觉我都快变成骗子了！”
“自信点，把感觉两个字去掉。”刘小夏打趣道：“非常时期，行非常手段。我也是没办法。”
“伪造发票，是违法行为。代价是不是有些大？”
“没事，你如果进去了，我一定想办法捞你。”
张瑞白了刘小夏一眼，“通过团建走账的方式来钱太慢了，等我想个办法，弄出笔大钱来。”
“哈，我开玩笑的。我有办法弥补亏空。不过，你也可以想办法弄些钱出来，我感觉花钱的地方会越来越多。”刘小夏笑着说道。张瑞的性格，其实蛮可爱的。
刘小夏又叫来沈天艺，问道：“天艺，你能找到靠谱的空挂人力吗？”
“我表姐在一家小公司，社保可以申请不交。可以吗？”沈天艺说道。
“太好了，把你表姐挂在你的团队，以后，孟晓萍的业绩，就放在你表姐身上。反正放在你身上也是浪费。底薪，你负责补足徐海燕和杨静”刘小夏简单的将两人的事情介绍了一遍。
沈天艺点点头，“底薪大概能冲到一万一左右，剩下的，我转给你。”
“不用，多余的，你负责记好账、管理着。以后，一些不好报销的费用，从你这里走账。”
“好。”沈天艺答应的很痛快，对她而言，一点损失都没有。还可以增加她表姐的社保缴纳基数。
将一切处理完，刘小夏给张雅雅打电话，简单讲述了事情经过。
张雅雅有些震惊，她缓了几秒，才说道：“你这也给的太多了，她们都是什么背景？”
“徐海燕之前是理财师，因为业绩不理想转岗做了人力。杨静我没问。她们在恒远财富，都干的挺出色的。”刘小夏说道。
“小夏，你应该事先和我商量一下，更没有必要一下子招聘俩。恒远财富招聘做的好，一方面是管理严格，一方面是内推出色。人事能力之间的差距，没那么大。”张雅雅语气说的比较委婉，这件事，刘小夏明显是先斩后奏，没把她放在眼里。
“我本来想先谈谈试试，也没想到她们答应的这么痛快。”刘小夏解释道。
“大哥，你直接把工资翻倍。都是为了挣钱，换做是我，我都会心动。你太敢给了。我估计，总部是不会同意的。开了先例，其他业务部效仿怎么办？魏丽丽怎么办？后台其他岗位的薪资差距，不应该这么大。做事情，你得考虑全面才行。”
刘小夏有些不以为然，“魏姐天天约人，但都是P2P的人，我面试都面烦了。我们需要的，是能够独当一面的人事。”
“恒远这俩，能独当一面吗？”
“能！起码比魏姐要强至少两个档次。雅总，此一时彼一时，即便失败了，代价我们也能承受。”刘小夏说道。
张雅雅叹了口气，“工资太高了，我担心后台其他人有想法。张瑞好说，李雪要求涨薪怎么办？李雪现在一个人，支持四家业务部的运营工作。东海业务部，也招聘了一个运营岗。总部对后台的薪资卡的很死，当初张瑞能涨薪，是董事长东海之行很高兴，他特批的。”
张雅雅说的也是实情，刘小夏说道：“雅总，要不，你和总部人事谈谈，能协调到一万最好。剩下的钱，我自己想办法。”
“我试试吧。我估计悬，总部有总部的考虑。后台不是前台，张瑞更是特例。”
张雅雅的心情肯定是极其复杂的，但和何敏沟通的时候，她也确实尽力了。毕竟，刘小夏这么做，也不是为了自己。杨静和徐海燕又是在全省招聘，她也会受益。
“敏敏，你帮个忙，下不为例。”张雅雅和何敏之前是同事，两人关系处的不错。
何敏笑着说道：“土财主就是不一样，你们可真舍得花钱。总部的人事专员，工资也才八千。”
“没办法，底子薄。我又离开银行太久，好多关系得重新梳理。”
“我也想帮你，但必须执行薪酬制度。下半年，咱们的薪酬制度会调整，到时候，我可以给领导们提一提。这件事，你还是得找董事长特批才行。”何敏说道。
张雅雅略一犹豫，说道：“算了，我再想其他办法吧！”
放下电话，张雅雅想了想，给刘小夏回电话。
“小夏，公司有公司的制度。薪酬制度，在咱们的OA系统里都有，确实不好破例。除非再找董事长特批。但我想，与其麻烦老头，不如咱们自己想办法，通过走其他费用走出来。反正咱们有利润。”张雅雅建议道。
“好，雅总，杨静她们能定多少工资？”
“一个按照人事主管引入，可以定一万。一个按照高级人事经理引入，定八千。人事也有绩效工资，我算了算，一个月得补一万六七。小夏，你下次再做这样的决定，一定得先和我商量。亏空太多了，一年得二十万。代价也太大了。”张雅雅有些心疼。
“雅总，没事，我会想办法解决的。付出总有收获，我坚信不疑。”刘小夏倒不是很在乎，他太缺人了。
挂断电话，刘小夏又找来张瑞，将事情一说，苦着脸说道：“瑞姐，我承认，我说大话了。空挂的人力，一个月工资也就一万一左右。剩下的亏空，你得想办法走出来。”
张瑞无奈的翻了个白眼，“以后，你就叫我造假天王吧!”
“没问题，女王，您帮帮忙。”
“行吧行吧。我来想办法吧！”张瑞不耐烦的挥了挥手，走了。
茶室，刘小夏将亏空的金额算清楚，给王雨晨和沈天艺看。
“雨晨，天艺，关于杨静她们的工资，你们一定要保密。我已经嘱咐张瑞了。其他人知道了不好。”
王雨晨笑着问道：“你是不是感觉给高了？”
刘小夏点点头，“有点。”
“不足的部分，就挂人呗。你为什么这么抗拒挂人？”王雨晨问道。
“两个原因，一，挂人终究不是正道。二，也找不到其他靠谱的人。”刘小夏略一沉吟，说道：“我觉着，咱们应该走正道。踏踏实实做客户、组团队。目前的一些办法，只是权宜之计。”
“我觉着空挂人力挺好的。目前国内金融行业的风气就是这样。买保险的返佣，银行送油送面，都是为了给客户好处。采用空挂的办法，可以把客户的资金都争取过来，并且降低维护的精力，腾出时间来，干大事。”王雨晨说道。
“什么大事？”沈天艺问道。
“开发机构客户。”
沈天艺笑着说道：“我老家，也有家上市公司，我正在让我爸想办法联系。如果能拿下，我就发达了。”