第49章 功勋制

  【你想找到你活着的意义吗?】
  【加入方舟吧,方舟将带你寻找答案!】
  宏伟而又浩瀚的声音在脑海中响起,然而他却没有任何反应。
  半晌。
  “找到活着的意义吗?叫做方舟吗?”
  “嗯,好的。”
  就在他回答“好的”那一瞬间,他发现他的周围开始变得模糊了。
  不过他的脸上却依旧没有显示出任何惊慌……
  白光一闪。
  ……
  “欢迎加入【方舟】,这里将成为你的家。”苏泽看着眼前凭空出现的人,笑眯眯的说道。
  然而他的话却没有得到任何回应,因为眼前的这个人只是看着他。
  “请问你叫什么名字?”苏泽再次问道。
  “阿木。”
  年轻人毫无表情的说道。
  然而就在他回答的一瞬间,一个信息面板在苏泽的眼前显现了出来。
  姓名:阿木
  年龄:未知
  身份:木偶师杀手
  性格:不爱说话
  实力:四星(可成长)
  备注:一个正在努力寻找自己生命存在意义的人。
  ……
  苏泽看着这个面板上面的信息,足足震惊了三秒钟!
  “眼前这个苍白而又瘦弱的人,在系统的实力评估当中竟然高达四星!”
  “他能和之前的那头巨兽比拼吗?”
  苏泽眼中充满了怀疑,不过当然他也知道系统的评估是肯定不会出现错误的。
  而就当他准备再次说话的时候,系统再次响起。
  【叮!恭喜宿主公司再添一名员工,特奖励随机抽奖一次】
  啊这……进行抽奖!
  看到这个信息之后苏泽直接对其下达指令。
  【叮!系统检测到宿主使用随机抽奖】
  【叮!恭喜宿主抽取真假木偶(3星半)(注:这是木偶大师倾尽全力花费了三年时间制造出来的高级木偶,绝对是一个木偶师最想要得到的礼物)】
  看到自己抽取的这个东西的一瞬间,苏泽直接惊喜了。
  真是刚瞌睡就送来一个枕头。
  他正愁送什么礼物给自己的新员工呢,结果这个抽奖就替自己解决了这个问题。
  随手一指,这个木偶出现在了旁边的空地之上。
  “阿木啊,来来来,作为一个老板,新员工入职肯定是要送一个礼物的,听说你是一个木偶师,你看看这个木偶怎么样?”
  那从过来到现在没有任何表情变化的阿木看着眼前凭空出现的木偶,毫无波澜的眼睛中终于出现了一丝变化。
  一根根半透明的丝线直接从他那苍白的手指指尖透了出来。
  连接在了这个木偶的每一个关节上。
  随即,那看似沉重的木偶便开始了灵活的舞动。
  这看着如此熟练的一幕直接把苏泽和服部半藏都给震惊到了。
  看着那一根根半透明的丝线,苏泽在内心发问“这就是他的能力吗?”
  说实话,他有些好奇。
  但他不确定这是不是这位新员工的隐私,所以说在思索了0.5秒之后,还是忍住了细问的欲望。
  还是以后再问吧,毕竟日子还长着呢。
  “谢谢。”除了回答自己的名字之后就再也没有说话的阿木再次开口,脸上也透露出了一丝喜欢的表情。
  “哈哈,喜欢就好,半藏啊你带着他去找一个房间,也给他说一说常识什么的,以后他也是咱【方舟】的人了!”苏泽笑着对服部半藏嘱咐道。
  ……
  时间就这么慢慢的过着。
  不得不说的是,诺大的龙国还是有非常多的人才的。
  自从那一次会议之后,在一个个非常重要的讨论之中,龙国官方得到了很多有意义的建议。
  当时代发生改变的时候,老旧的政策必须同样得到改变。
  否则的话,只能在新时代的冲击下变得更加落后。
  对于这个道理,龙国官方早就从那朝代变更的历史当中明白了。
  因此,这一段时间龙国官方一直在思索这个问题。
  “在这样的大时代当中,龙国究竟该怎样做才能够真正的面对?”
  这个问题困扰在每一个真心想为龙国发展而考量的人的脑海之中。
  最终,还是肩扛大任的蔚蓝总部长白昊给出了一个很好的建议。
  这个建议一经提出,立刻得到了大部分人的赞同。
  而现在,他们就是围绕着这个建议,再做更加详细的规划。
  功勋制!
  面对着这些入侵愈加频繁的异兽,这个制度的确更适合。
  在功勋制之下,一切行为都将被纳为功勋制的衡量之内。
  每一支精英小队,每一个私人组织,甚至于个人,都有一个功勋的衡量标准。
  任何对于防止异兽入侵有益的行为都可以获得功勋。
  成功阻止异兽入侵。
  帮助别人成功阻止异兽入侵。
  提出好的对于防止异兽入侵有益的想法。
  做出对于防止异兽入侵有益的事情。
  ……
  总之任何事情和行为都会按照贡献来分配功勋值。
  这个获得的功勋值可以兑换任何合法的东西。
  当然,这需要一个极其庞大且缜密的组织来评判人们获取功勋的公正性。
  于是乎,功勋评判部门就应运而生。
  对于功勋制这个制度来说,它的目的只有一个。
  调动全龙国人民的积极性。
  让任何人的努力都不会白费。
  一根筷子易折断,十根筷子抱成团。
  当十几亿龙国人的力量凝聚在一起的时候,其中蕴含的潜力到底有多大可想而知。
  在这样的制度之下,每一个战士的汗水都不会被浪费。
  每一个科研人员的奉献也同样不会被埋没。
  相反,那些没有做出相应贡献的人也不会得到与之不匹配的报酬。
  一切都是等价的!
  不过当然,这项制度的建立并不是那么简单的。
  每一个大方向制度的建立都不是简单的。
  它所需要面临的问题还有很多。
  比如不同事件贡献的评级。
  比如有一些特殊人群的安排。
  比如有人如果反对这一项制度的处理方案。
  ……
  这些事情都是需要被考虑的。
  不过从目前来看,一切都在朝好的方向发展。
  一个个不同级别的会议在不同的层次召开。
  整个社会都仿佛进入了一种高速运转的模式。
  ps:说一声抱歉,作者这边有一些事情要处理,今天上午先更两更,下午再更第三更。
  非常抱歉。
  【作者题外话】:说一声抱歉,作者这边有一些事情要处理,今天上午先更两更,下午再更第三更。
  非常抱歉。