第92章 飞流直下
“一切无可奉告。”吴宇嚼着口香糖的样子有点像香江的狗腿子，关上大门。
邻居家的素丸子和煎饼只能短暂告别，郭冬雅叼着包子，抱着煎饼哭着离开。
“行了，差不多得了，街坊的腊肉熏肠都被霍霍不少了。”
自从当董事长，错过不少免费美食，要不是为了弟弟妹妹的幸福生活，谁想日夜操劳，冬天除了白菜土豆，一年四季的时令蔬菜要等菜篮子工程落实后，才得到解决，
食堂的大鱼大肉吃腻了。
来到新环境，三室一厅，大家各自挑选房间，甘笛坐在客厅打开电视，一则广告吸引注意力。
“这是姜纹。”郭冬雅认出来，“原来是三哥的广告。”
“我们班有一半同学都支持极地人。”郭冬雅学着广告词，“极地人不怕冷，怕冷就穿极地人。”
滨海市电视台开始滚动播放，按照甘笛上学前的要求其他地方电视台也同步接到广告样片，逐步谈判，几百万的广告砸下去，配合零库存，短期内的利润肯定有延缓，长期效应顾不上。
不过小孩子学这么快的广告词，没关系，等到这个周期就把极地公司的势头压下去。
……
周振邦拟定框架协议后，带来好消息。
夏宛的说法是避重就轻。
派往米国的员工还在打转，不得要领，多次沟通希望回国，夏宛希望对方继续沟通，但是北美饮料巨头就那几家，这种级别的谈判，巨头根本不给面子，基本无望。
欧洲情况比较有趣。93年初，夏宛先得到消息，去往德国和鲁省一个小厂子一起竞争设备供应商谈判，结果竟然输给对方。
“鲁省饮料厂以信用证方式拿下设备。所以夏宛不服气，收购罐头厂想和对方打擂台，或者说他是先收购罐头厂的意向，结果在购买设备时候出问题。”
“信用证？”
“就是先使用德国设备，在用生产的产品来抵偿设备款，鲁省这人有气魄，同样是一个罐头破产企业，就这样生生扭转乾坤，等于白用设备，设备供应商包培训，而且生产前五个月都有保证。”
周振邦喝口水，“这三天调查清楚，是第一条利乐包无菌冷灌装生产线在淄市安装，准备投产。擂台这边，还没希望……”
“什么公司？”
“好像叫滙元。”
甘笛眼前一亮，汇元是小时候100%果汁类的饮料巨头，不过一直喝不惯，先甘回味略苦，但是一直很畅销。
之后朱鑫礼玩弄花招，把账目做到极致，然后想甩锅给可口可乐接盘，可惜08年是民族情绪爆棚的一年，刚刚完成奥运会的各路媒体怼到不要不要的，结果24亿米金没捞到，之后每况愈下。
现在惨淡经营。
原来94年是汇元的起步之年，当年在果汁领域是相当能打，至少在10年以前都是扛把子存在，如果和对方直接竞争，必然会被胖揍的嗷嗷叫，破产指日可待。
甘笛突然想到一个阴影，“杜联不会插手吧。”
周振邦迟疑，这件事他在米国同事语焉不详，杜联高层确实对远东投入不少，诺德给出消息和甘道梁先生无关。
“杜联是化工企业，生产农机、农药和化工纤维，不包括饮料产业。”
也就是说，饮料方向，无论怎么选择，都会和对方正面竞争，加上我的指点，一个心高气傲，束手无策，只会卖萌放电的管理者夏宛，破产三保险。
“干！”
一个简单的签约会，1760万分为两部分，800万购买夏任饮料公司95%股份，960万注入飞流饮料公司。
“夏总，我觉得不要和甘总争论改名事宜。”香江属下拦住，“甘总应该已经知晓我们的真实情况。”
“汇元肯定是心腹大患，这种情况他都愿意收购？”这小子不是LSP吧，太好骗了，夏宛琢磨玩点香江特色才能脱身，现在反而觉得不想呆在公司。
“甘总艺高人胆大。”
【允许宿主自行取名。】
有了极地公司的示范效应，补贴系统限制大部分取消，他可以按照常规方式寻找好名字。
“飞流饮料吧。”
“飞流？”夏宛脑袋一串问号，“飞流直下三千尺？李白的诗？感觉上不是很合适……”
“好！”夏宛手下开始鼓掌，夏总你想脱身就别忤逆甘总啊。
“啊，挺好的。”
这是甘笛冥思苦想的好寓意，飞流直下，希望饮料公司越来越拉，经营能够4个月倒闭。
可惜他们没等自己解释就认可了，反正飞流牌的设计很轻松，就按照瀑布留下的形状安排就好。
【宿主收购飞流饮料公司成功。】
【飞流公司打卡次日生效。】
【允许宿主叠加员工状态】
【极地公司拥有员工135名，飞流公司拥有员工153人（35人待召回），宿主雇佣上限34人。】
【已绑定员工，夏宛】
【允许宿主将飞流公司打卡功能进行转移。】
叠加状态说明能获得叠加资金，无论是打卡，还是员工状态，极地公司不提了，飞流饮料公司一定要好好管理，必须将摸鱼状态贯彻到底。
不仅如此，他还将夏任投资的管理人员劝走，几个人将公司搞得乌烟瘴气，盈利不是省出来。
“先将2年工资补发，新老员工待遇一致，没有半薪要求，按照公司规章制度发放。”有钱在手，当然要花出去，补发工资是副作用最小，虽然会提升员工积极性，但是过一段时间，他们会认为是理所应当，只要选好管理人员，一切不用担心。
“甘总，不行，最多发半年，让员工保持饥渴，作为管理者才能更好管理。”夏宛忍不住反驳，天性对成本敏感。
甘笛皱眉，卖萌妹稍微懂点啊，上任第一天就和自己作对，开除就算了，美女嘛。
需要调来一个总经理，从市场上寻找不行，他不能保证有卧龙凤雏，飞流饮料是他亲自操刀，那么就需要贯彻他意志的人来执行。
“元方来了？”
“甘总，我来报道。”
这是他最近发现的功能，因为数据允许叠加，不涉及到新增员工，他可以在两家公司见调换人员。
不要气馁，挖掘一下内部总会有些小惊喜。
狄茂典其实比较合适，但是他希望守住极地公司。杜元方成为不二人选，虽然喜欢无端联想，在极地公司从来都是无条件执行，而把他和其他管理层分开，不至于过多脑补。
一举两得。
“我决定了，飞流饮料总经理由你担任。”
“保证完成任务。”
杜元方沉吟片刻，对于极地公司的管理，他认为已经进入到上升期，甘总的管理艺术，有狄茂典、郑春红、毛彪在，管理上不会出问题。
杜元方是财务出身，对于甘笛交代任务是不打折扣执行，2年补发工资和一碗水端平，在召开职工大会前就开始筹备，计算，然后派人去银行领现金。
“第二件事，召回35名开除员工。”
“好的，甘总。”
夏宛拦住不听劝的杜元方：“甘总，那些人都是混子，裁员是王重协议中的一部分。”
“没有没用的员工，只有不会管理的管理者。”甘笛笑道，“夏宛小姐，别忘了，我们可是没有按照定增，压缩你的股份哦。”
夏宛才知道她和甘笛的做法是南辕北辙，一个疯狂的掌舵者，一个不管不顾的执行者，算了，自己的做法已经是失败案例，夏宛决定眼不见心不烦，先回家把钱带回去。
“第三件事，每天早晨7点开始围绕飞流饮料公司转一圈，一会我会告诉你具体位置。”
“没问题。”
【宿主已将打卡转移至杜元方。】
【极地公司员工134人，飞流公司拥有员工154人（35人待召回），宿主雇佣上限38人。】
杜元方总结董事长的秘籍，准备在飞流饮料公司大显身手。