第532章忌惮
游戏成年后，根据选择路线不同，玩法会有很大差别。
比如参军，而且是进入一线部队，可以体验更多战斗内容，喜欢运动，进入体育俱乐部，大部分时间更像是在玩竞技游戏，或者走商业路线，体验模拟经营。
当然也可以选择称为杀手，刺杀政要，或者干脆招募团伙抢银行。
和单一类型游戏不同的是，无论是运动员、政客、商人还是杀手，在忙碌一天后，都可以做点别的事情，喝点小酒，找人聊天约会。
甚至可以兼职，白天做好人，晚上当变态。
几乎每个玩家都可以在《虚拟人生》里找到适合自己的玩法，比夏哲预计中覆盖的受众还要广。
“厉害呀！”临下班前，夏哲结束游戏，摘下虚拟头盔。
走出办公室，见宋扬已经登出游戏，夏哲朝他问道：“感觉怎么样？”
“和吹的一样牛。”宋扬感慨，“就是有马赛克这点不太好。”
“什么马赛克，你在说什么，我听不懂！”夏哲说完丢下他就走了。
去办公室找冷芩一起出去吃饭，两人一边吃一边聊。
“你今天体验游戏了？”冷芩问。
夏哲点点头：“嗯，和库克在媒体采访中说的一样，NPC并不是靠固定文本支持的，似乎是接近AI智能的算法，能根据不同的事件作出非常人性化的反应，遇到大事件，比如车祸，每个NPC的反应差异化也很明显，生活在一座只有NPC的城市里，并不会觉得特别僵硬。”
冷芩点点头：“那确实很厉害，等我会去也试试。”
“不准在游戏里招蜂引蝶。”夏哲提醒，“这游戏里的恋爱体验和你无缘了。”
冷芩：“这话应该是我对你说的吧，你肯定在游戏里到处沾花惹草了！”
“怎么可能，我对马赛克不感兴趣。”夏哲说的义正言辞，说完发现自己嘴秃噜的太快，好像自爆了！
冷芩拿着叉子戳在盘子上，叉子的三个尖直接没入盘子，盘子上也出现了一道道裂纹：“原来你连有马赛克都知道了。”
夏哲保持冷静，淡定的说道：“我当然知道了，这部分内容我安排宋扬测试的，确实有必要测一测，如果EX世代考虑不周全，咱们也可以帮忙带带节奏。”
“我会信你？！”冷芩哼道，没深究。
夏哲赶紧继续说道：“虽然单人模式很完美，但这么面面俱到，多人模式很容易出问题，例如犯罪惩罚，成人内容，之前玩家们对多人模式的担忧，我没有从单人模式里找到解决措施。
说不定多人模式会变成大型网恋、相亲交友、约啪场所，还要看EX世代到时候怎么解决，如果EX时代能解决好，我也可以借鉴借鉴，以前都是别人借鉴我，礼尚往来不过分吧。”
“就你有理！吃没吃饱，吃饱了走，我要回去玩游戏。”被夏哲说的有些好奇，冷芩迫不及待的催促。
回到家，冷芩上线体验《虚拟人生》。
夏哲坐在沙发上思考，吃饭的时候他说的轻松，实际上《虚拟人生》的多人模式威胁很大，如果真做到完美，真有可能威胁到天际社区。
“会叫的狗不咬人啊，和天天嚷嚷的董少臣相比，EX世代确实老谋深算，憋了这么久，真憋出一个大招！”
夏哲打开公司后台查看数据，几款在线游戏果然都受到影响，尤其是最近才上线的《海贼王》多人模式，因为玩家黏性还没养成，受到的影响较大，但都在正常范围内，真正的冲击还没到来。
“emmm……实在不行就把《星球大战》下个资料片提前，或者《精灵契约》冠军赛早点开始。”
思考了一会，夏哲还是摇摇头，用资料片和活动刺激玩家固然有效，可不长久，最好的办法就是用更好的竞品将对方压下去。
“或者捣乱！”夏哲觉得把《虚拟人生》弄成一个大型网恋、相亲交友、约啪平台，然后再带带节奏，导致一部分玩家怨声载道，联邦政府点评批评，可能EX世代就倒霉了！
“哎呦我怎么这么坏！”夏哲一边琢磨，一边看网上玩家的反响，和他想的一样，赞誉有加。
EX时代很多人都没下班，就等着网上反馈。
高层们也在视频会议室里等着。
晚些时候，库克来到会议室，朝屏幕里面的高层们说道：“截止目前为止，《虚拟人生》算上之前一周的预购，已经卖出3亿份，已经刷新了公司的销量纪录。”
“没打破天际娱乐的纪录？”
库克摇头：“没有，不过纪录就是一个数字，如果你们看过网上的评价就应该知道《虚拟人生》后续的潜力非常大，我相信这款游戏未来的销量绝对不止十亿份，如果多人模式能顺利上线，是有可能打破《星球大战》和《精灵契约》的垄断的。”
“你的预期是多少。”
“我们对标的是天际社区，如果未来《虚拟人生》的多人模式能超越天际社区，日活跃人数可能达到五十亿甚至更多。”
这个饼画的有点大，但是EX世代的高层很喜欢听。
“多人模式能顺利上线吗？”
“只需要处理一些敏感问题，单人模式上线后，一定有不少人盯着咱们，稍有不慎就可能被攻击。
尤其是夏哲，他绝对不会放任我们突破天际娱乐的游戏生态封锁的，很难想象他能干出什么……”可能意识到自己说的太狠了，库克连忙解释，“我指的不是扛着炸药包过来炸咱们总部，我的意思是谁知道他能相处什么阴招损招反制我们。
而且我们的意图在《虚拟人生》单人模式发布后已经很明显了，天际娱乐一定会开发竞品打压我们，所以多人模式不能拖太久，最好曙光节之后，最晚明年初就要上线。
不过这段时间赶工大家已经很累了，我希望能再追加一些预算，并且提高员工今年的年终福利。”