165一点儿小忙
如果是只是单纯的问候的话，一般来说都是晚上打电话的。但是如果是有事情要帮忙的话，那就是早上打电话或者中午打电话，而且是卡着吃饭这个点儿的。
“您看您说的，我要是没事儿的话，就不能跟您打电话问个好了？”
“那没事的话，我可事先挂了电话啦。”
“咳咳咳，其实还真有一点事儿，想让您帮个忙。”王峰那边一听自己曾经的老板有点儿不耐烦啦，赶忙说道。
“老师，你是知道的，我这个研究所的场地什么的，都是刚刚才建立起来的。所以说我也是一直一边在建设，一边在购买设备，一边在招人，想攒点家当是真的不容易呀。”
“说重点。”
“我这边儿实验楼已经盖好了，两栋实验楼的设备也已经到位了，就是还差点儿人，上一次招收的人手有点儿不太够，但是还没到下一个秋招的时候，所以想找您看看能不能想点儿办法。”
春招和秋招是有很大区别的，一般来说，秋招的时候，双方挑选的余地都非常大，绝大部分比较牛的人才都是在那个时候找好了自己的归属；绝大部分比较好的岗位也都是在那个时候被人占的。
等到春招的时候，不管是招聘的人也好，还是招聘的岗位也好，都已经下了不止一个档次，如果是一般的需求还好，招过来之后培养一下，凑合凑合也能用。但是对于这些要求比较高的技术岗和研发岗，这就不行了。
“你那边儿又要扩张了？”朱院士有些惊讶的问道：你们这个扩张的速度实在是有点快啊。
其实他更想说的是，你扩张的这么快，难免会根基不稳，毕竟才半年，你就招了这么多人，肯定会良莠不齐的。
这也是没办法的事情，21世纪什么最珍贵？当然是人才啦。
所以说有几个牛逼的人才，大家都是藏着掖着的，你能找着那么两三个，都是你运气好了，要是这两三个还对你的脾气，你就该烧高香了。
“是啊，时间紧，任务重，工作强度大，不招人不行啊。”王峰的语气也有些无奈，他家就是做公司的，他老爸当初也有意培养他的管理意识和能力，所以说对方欲言又止的时候，他就已经明白了，自己导师想说什么。
但是很多时候他是没有选择的权利的，因为现实情况不允许。
“原来是这样啊！”朱院士有点明白他的意思了，应该是又接到什么任务了，而且应该有很大可能是和他刚刚做出的成果有关，否则的话，以他们目前的研究所的实力，没有必要这么着急。
“所以你的意思是？”
“还是希望母校能够帮一下忙，帮忙解决一下人手的问题。”王峰在电话的那一头说道：“我特地调查了一下，除了咱们母校之外，还有不少高校和研究所，在热电材料这一块儿做出了不小的成果。”
“只不过我这边儿和人家也不是特别熟，想要找人家做一下人才交流也不太方便开口。”王峰有些不好意思说的。
“你这小子可不地道啊！”朱院士笑骂道：“你这挖自己人的墙脚还不算，还要我们去帮你挖挖墙脚？”
王峰没有回话，朱院士倒也没有在意，甚至也没有什么责怪的意思，反而在思考如何把大家的关系发动起来，帮自家的学生解决一下这个问题。
这不仅仅是因为自己这个学生和他的关系匪浅，也是基于利益的考量。对于一个有很大希望在学术界登顶的科学家，前期的支持是非常必要的，这可以看作是一种投资。
当然，如果仅仅是未来的利益的话，就算是能够说服包括朱院士，刘院士在内的一大批看好他的人，也无法将科大全部的关系网调动起来。
真正能够打动人的，还是现在的利益。仅仅是一个庐高所，他那半年所投入的巨量的研发资金，就解决了他们不知道多少个课题，养活了多少个研究小组。
仅仅靠庐高所的那点人自然是解决不了那么多问题的，也消化不了那么多的经费，王峰在哪里留了那么多的经费，自然是有他的目的的，那就是加深和母校的联系。
这个要求为难吗？
非常为难，为难到很多的人都不愿意去做。说的好听一点儿是人才交流，说的不好听一点儿，那其实就是挖墙脚。
毕竟不管是比科研条件，比福利待遇，还是比学术带头人，其他高校都很难和位置位于京城的锂电池研究所相提并论。可以说只要是在那里待过之后，你就很难忍的住他的诱惑，曾以沧海难为水，除却巫山不是云。
在体验过那种学术氛围，体验过那先进的科研设备，拿过一段时间那高额的福利补贴之后，你很难再回到曾经的那种生活。
那么问题又来了，他能拒绝吗？
他拒绝不了，大家也都拒绝不了。大家的利益是紧紧的联系在一起的，一荣俱荣，一损俱损。所以说，哪怕是有些得罪人，但是也要去做。
“你有目标了吗？”朱院士问道。
“暂时还没有，和您通完电话之后，我打算去找刘院士一起商量一下，看看怎么在解决问题的同时，尽可能的把影响也降低到最小。”王峰其实主要还是先和自己的导师打个招呼，表明一下态度。
真的要具体解决这个问题，还是要找刘院士这个业内人士。
“你能这样想，肯定是最好了。但是也没有必要委屈自己，事情既然做了，就要把它做到最好。只要你能做出成绩，其他的就都不是问题。”朱院士提醒道，学术界终究是要靠成果来说话的，只要能做出成绩，区区挖墙脚这种小事，自然是会被一笔带过。
但是如果人给你挖过来了，但是最后事儿没做好，那问题就比较严重了。
所以说既然要做事，那就不要怕影响不好，瞻前顾后的。要挖人肯定要把最好的人才挖过来，然后把项目做圆满，那样别人也没办法做什么，最多说话不好听，但是不能做什么。