第九十七章 李世文的公司
“为什么我们公司的练习生要来参加你的高考庆功宴？！”
某天傍晚，初珑从cube练习回来，李焕荣扭扭捏捏的，对着初珑这么提议，被初珑给驳回了。
虽然李焕荣说的是请初珑的练习生朋友，但初珑似乎没听懂嗯，也可能是听懂了，但故意装听不懂。
现在的初珑，也不是十岁了，过了年虚岁就20了。
不是初珑想多，主要是李焕荣的这个提议，实在是有点不靠谱她在cube公司才几个月啊，能交到什么朋友？！
唯一的朋友还是跟着一起从JYP跳槽过去的普美，这个丫头李焕荣还见过的。
好吧，好吧，其实初珑就是怀疑，李焕荣是想用这种方式，见一见尹普美！
这点上，初珑确实猜对了，李焕荣就是有这个心思只是李焕荣不仅想见普美，还想见娜恩，想见南珠，想见夏荣其实洪瑜璟也不是不能见一下。
但初珑猜的，是李焕荣只想见普美因为他就认识一个普美嘛。
这个就让初珑有点不舒服了说好的喜欢我呢？！
我这边还没给你答案呢，你就开始打普美的主意了？！
这么朝三暮四的，怎么可能把普美介绍给你嘛！！！
往假的说，你这是在爬墙，从我的粉丝爬墙成为普美的粉丝。
往真的说明明前几天还说喜欢我的，结果现在你就已经转移了目标，还让我这个“前喜欢对象”帮你牵线？！
又不是缺心眼，当然不行！
再说心里也不舒服不是么！！！
所以，初珑拒绝了，非常严肃的拒绝了。
不仅拒绝了，而且心里暗暗的下决心，以后一定要看好尹普美这丫头，不能让她跟焕荣有私下接触嗯，这是保护普美，才没有其他的理由呢。
可这些，李焕荣不知道呀，所以，他依然还是在变着法的，想见见自己的偶像们。
办聚会在家里招待行不通了，李焕荣脑子一转，想打着接送初珑的名义混进cube去看看被保安给挡在了门外。
最可气的是，李焕荣被抓了，初珑居然也不帮自己说句话，害的自己被保安大哥盘问了很久明明就走在自己前面呐，居然装不认识？！
这也太不够朋友了吧！！！
李焕荣不知道的是，初珑何止不够朋友呐，她心里都快气炸了，真想真的不认识李焕荣这个家伙算了。
自己练习这么多年了，这家伙也没说要混进公司来看看自己，结果为了一个普美，居然想跟在自己身后混进来？！
自然而然的，初珑最近对李焕荣的态度，实在算不上多好。
初珑长大了，跟小时候不一样，有些话，不会跟小时候那样，想到就说出来比如说觉得李焕荣和徐珠贤总是讲悄悄话，小时候的初珑一定会找到两个人问个清楚，但现在嘛，什么都不会说，只会装不知道。
小女孩，已经成长成一名出色的美少女，有着自己的小心思了。
李焕荣呢他上辈子到了三十岁还没找到一个合适的结婚对象，不是没有原因的。
李焕荣的心思真的没往那方面想，他单纯的只是想见见偶像，并不觉得这是需要藏着掖着的事情完全忽略了初珑根本不知道他的那些偶像究竟是谁的事情。
一直到现在，初珑都没法理解，为什么突然间的，自己就变成了李焕荣的偶像了。
只是因为焕荣喜欢她，她不知道该怎么给焕荣答复，再加上小珠贤也说不如就当成是偶像和粉丝关系，初珑才勉强的把这个心思压下去，稀里糊涂的接受了这个设定但她本心中，从来没有相信过这个设定。
所以，初珑对李焕荣的心情，也是可以理解的说不上是背叛吧，但总觉得很不舒服。
嘛，总之，整个十二月，李焕荣都处在这种得罪了初珑而不自知的状态。
这次初珑没有打电话给徐珠贤诉苦，就李焕荣现在的状态，估计没人跟他说清楚，或者等初珑自己发现，这种状态还得时不时的存在下去。
十二月底，李焕荣还没搞清楚到底最近初珑在生气些什么呢，初珑就收拾行礼，准备回清州去过节了。
元旦到了嘛，总得回去看看父母，顺便休息几天，然后等到节后再回来。
今年春节比较晚，在二月中旬，所以初珑还是得回来进行练习的虽然以后不需要再担心上学的出勤率问题了，但是这种过年过节两头跑的日子，还是少不了的。
因此，元旦期间呢，李焕荣是一个人过的没朋友的坏处，就这么显现出来了。
初珑回家去看父母，李焕荣倒是也想跟着去问候一下师父师娘，但初珑不让春节就要去的，现在去了也没什么意义嘛！
徐珠贤依然忙，听说这次连元旦假期都要在外面跑行程，可见少女时代的热乎程度，已经确实的一步一步在走向国民女团的地位了。
所以，李焕荣只能留在家里，逗弄小亚荣但小孩子的情绪就是这样，一会儿晴一会儿雨的，现在的小亚荣，似乎并不喜欢再追在哥哥身后，也不喜欢李焕荣再继续逗她了
李焕荣觉得很伤心居然被嫌弃了。
然后，无所事事的李焕荣，被李世文先生给抓包了。
说是关于李焕荣提出的照片共享软件的研发已经进行的差不多了，想让李焕荣去公司看看。
一方面，研发部的几位程序猿想见见想出这个主意的“天才少年”，另一方面，李世文先生也想现在开始，培养李焕荣在公司内的存在感总是将来要接班的人呐。
所以，不管李焕荣愿意不愿意，就这么被李世文先生给提溜着，去了公司。
这还是李焕荣第一次，来到李世文先生的职场。
地方不大，但也不小，一栋四层楼的办公建筑，李世文先生的公司，租赁了其中的第二层作为公司。
大概得有个四百多平米吧办公人数也不少，就李焕荣估计，起码三十个人朝上对于一个软件开发公司来说，这个租赁场地已经不小了。
原本李焕荣还以为，只是七八个人窝在几十平米的小房间里，搞研发测试呢没想到李世文先生这个摊子铺的还挺大。
因为要带着李焕荣显示一下存在感，李世文先生带着李焕荣参观了现在公司的每一个部门，甚至连后勤部都参观了虽然这个部门现在就一个人而已。
总之，架构很齐全，而且大部分都是男人。
嗯，这点很重要的，李焕荣得替偶妈把关一下，看看这个公司里，是不是存在可能勾引李世文先生的美少女之类的。
最后排查下来发现，这个公司一共就五个女孩子，两个推广部职员，两个财务，以及最后一个综合管理部的办公室文员连前台居然都是男人？！
嘛，李世文先生的求生欲，还是挺强的嘛！
但李焕荣还是想吐槽一句，除了俩市场推广部的妹子外，其他三个女孩子的颜值实在是这公司挑人的时候，都不看颜值的么？！
好吧，好吧，用颜值来评价一个女人确实有失公允了，而且李世文先生这点做的非常好，非常值得赞扬，是李焕荣这个外貌协会会员太过于浅薄了。
李焕荣想着这些有的没的，最后，被李世文先生拉进了研发部。
今天的主要目的，是让李焕荣来看看公司研发的照片分享软件，看看有没有什么值得补充的地方。
李焕荣对此嗯，半专业吧！
研发端的事情，李焕荣只是一知半解，所以你给他看前端研发进程，他其实最多只能看看代码但说实话，李世文先生招人真的很有一套，哪怕是研发部的实习生，编程水平都不见得比李焕荣差。
但李焕荣还是有自己的专长的，比如后期的维护升级方面，李焕荣还是知道怎么做的。
最关键的是，李焕荣有“经验”，他知道一个成熟的分享软件，应该是什么样的。
李世文先生的研发团队，基本已经把他跟李世文先生说的那些东西实现了，只是稍微的有点简陋，没有经过市场的实践选择而已，有些功能其实多余，有些功能，又做的不够好。
李焕荣主要做的，就是类似这样的工作。
把多余的功能削弱，减少软件对手机造成的内存负担和流量消耗，但不能删除，毕竟还是有人喜欢的。把做的不够好的功能提出更好的解决办法来技术上，会有难度，但好在硬件支持上没问题。
至于硬件支持上有问题的地方，比如因为手机照相机像素问题导致的图片清晰度问题，这个就没办法了，只能等待智能手机更新换代后，再及时跟上，也算是后期升级服务的一种。
最后，李焕荣还提出了一个构想，那就是是否可以利用照相机的录像功能，在软件内嵌入直播系统，让用户不仅可以分享照片，甚至可以直接直播分享实时画面嗯，这属于硬件软件都暂时不支持的创意了。
但，并不是异想天开，这里面，还是有点说道的因此，李焕荣元旦假期后的一个礼拜，天天被李世文先生给“绑架”去了公司。