第1055章 多种手段

  随后有消息传来,有一家飞机撞上了那栋五个角的建筑,还有一架坠落空地;值得庆幸的是,波士顿研究院那位科研人员乘坐的飞机没事,只是因为这起事件发生后,被勒令降落在距离目的地最近的一个机场。
  不是不想直接到目的地,而是因为米国演习总指挥下命令,要求所有飞机就近降落,以便能找出失联的飞机。
  也很遗憾,科莱斯乐那名员工最终没能联系上,估计已经遇难,因为他去的地方就是北塔96楼,第一架飞机正是从94至98层进入的。
  9月的这一天,改变世界热点地区分布,米国把主要精力放到了合纵连横,专门用于中东那一块……
  安检系统推出很快。集团这边得知研究院在研究安检系统,马上着手对外推广,在这样形势下,很快获得不少订单。
  重世研究院的名气,重世集团产品质量的保证,是打开市场的通行证……
  11月3日,第一套安检系统安装在研究院总部,龙建华空手试过一次后,又在兜里揣一把小剪刀,在走进通道门时,马上就被检测出来,外形出现在显示器上。
  在隧道式检测设备的皮带上放置手包,小剪刀被包裹几层,也被准确无误地检测出来。
  黎赛普也想亲自试验,他揣着小剪刀走进通道门;又把小剪刀用纸包裹几层后,再用皮革裹住,无一例外还是被检测出来。
  龙建华坐在显示屏前,看到小剪刀的图形清晰地显示出来,笑道,“很成功。”
  扭头对项目组组长艾希德说,“还可以开发便携式的,还要开发易燃易爆检测液体检测装置。”
  艾希德摸摸大鼻子,“其实这两种型式都是比较简单的。之所以这么快能研制出来,还是因为我们自有的技术齐备。想要研制易燃易爆的装置,可能需要一段很长的时间。不过,我们会坚持下去,直到研究出来。”
  龙建华忽然想起,研究这个,还可以研制另外的品种,那就是易燃易爆检测器,这是有易燃易爆物料企业的必备工具。
  待他把这个想法说出来后,黎赛普哈哈笑道,“有你龙总,我们这些研究院人员不要找项目了,你总是有各种各样的想法。”
  “其实,在你提出研究安检设备的时候,我是觉得时机还不成熟的。没想到这次事件爆发,逼得各种交通都要采用。龙总,你对事物的发展方向还真把握得很精准。如果不是经常在一起,了解你的思维方式,我会以为你是巫师。”
  果然会有这样想法。
  事实证明,低调很重要。
  龙建华呵呵一笑,“现代社会,各种不稳定因素越来越多,我们要从最严重的事态去考虑问题。再说,每年都有飞机被劫,只不过以前是为了钱,没想到这次会是不要钱。”
  “即使为了钱,也会造成不小的损失。顾客担心受怕,航空公司要付大笔赎金,这都是损失。”
  艾希德笑道,“其实,米国有这样的安检,不过不是彩色,而是黑白。那些刀具已经被检测出来,但因为尺寸的问题,还是被放行了。”
  “我们这个项目来得很及时,在时间前半个月就开始研制,使得我们这段时间拿到42套订单。今天有这个示范,订单还会大幅增加。”
  龙建华笑道,“你还很自信。”
  艾希德哈哈笑道,“那当然。我对我们的技术自信,对集团的销售那里也很自信。只要安装几套,示范效应愈加明显。”
  黎赛普笑道,“在重世集团,就是这一点令人兴奋。研究出来的成果,很快会被推向市场,并被市场接受。我经常出差,看到我们的产品到处都是,心里有着无限满足。”
  技术变成造福社会的产品,这是每个科研工作者的愿望;能尽快变成产品,并被普遍接受,带给研究人员的信心是巨大的。
  研究出来的技术不能变成被接受的产品,会给研发人员的自信心带去打击。遇到一两次那样的情况,会使他们产生严重的自我怀疑,进而自信心下降。
  艾希德说,“不像我们这些,有现成的理论基础,并且有简陋的设备;我们这些系统,只是一种升级换代,并不属于严格意义上的新产品。”
  “液体检测设备,不论是这种检测设备,还是易燃易爆检出限检测,都是真正意义上的新技术,至少我目前没看到,研究起来可能很麻烦。”
  黎赛普摇摇头,“因为你以前没关注,这段时间又没时间关注,也许有人提出过这样的理论,甚至有这样的产品。”
  艾希德耸耸肩,“也许你是对的。如果龙总不提出来,我们今后也许会往这个方面想;现在提出来了,我们得加快进程。黎赛普先生,你要帮我们招一些这方面的人;当然,也不能全部依靠你,我们自己也会寻找老手。”
  一个项目,初期需要的人并不多,随着进展加速,需要的人就会增加。这时候,光靠研究院找人是不够的,需要项目组自己也参与找人。
  重世研究院的人之所以越来越多,就是因为这两方面的因素。老师找学生,学生找同学;专家找老友,老友再找老友。
  黎赛普点点头,“要想进展快,抓紧报计划。其实,我发现一个很有趣的现象。有些项目组在内部网上招人,效果很不错,不但速度快,而且质量高。”
  这个事情,龙建华是知道的。第一件事是火箭设计项目,项目组成立后,他们在交流区宣布引进设计人员,仅仅一周,就有十一人递来简历,还有八人打电话过来咨询,使得引进人才大获成功,极大地加快了火箭队伍建设。
  龙建华笑着说,“确实,我们招人才的思路也要与时俱进。完全靠人力资源部不行,完全靠项目组自己招聘更不行。交流区那块地,还真有可能带来意想不到的结果。”
  随着科技的发展,可以应用的手段层出不穷。研究院网站上有常年招聘信息,但那只对刚毕业的学生有吸引力;相对成熟的研究人员,还需要熟人引荐。