448、骨干团队(求月票)
陈宏送走了周光平，折返回房间，终于忍耐不住了，“哈哈”大笑起来，“景行，可真有你的，这种刺头都能被你拿下。”
“恃才傲物嘛！”
夏景行脸上挂着淡淡的微笑，“当他发现他那所谓的才华，在我这里什么都不是的时候，他还傲什么劲儿？”
陈宏点头，刚刚看完了那条像未来科技一般的视频后，就看到夏景行如一名幼儿园老师，拿着糖果，逗弄和教育如小朋友一般的周光平。
周光平也的确对视频中展示出的手机技术很感兴趣，不停的问这问那。
夏景行就捡一些不要紧的说，对于核心技术和设计理念，闭口不提。
保密协议这种东西不是万能保险，假如周光平冒着违反协议的风险，去跟摩托罗拉总部告密。
打起官司来，也是一笔糊涂账，就算周光平遭受法律制裁，泄密的损失也无法挽回了。
所以，在对方没加入前，只能有限度的告诉对方一些东西。
但光是夏景行有限度展露的一些东西，就很让周光平满意和惊奇了。
另外夏景行还许诺了硬件研发副总裁、期权等职务和待遇。
周光平当场表示，自己会尽快从摩托罗拉辞职加入到夏景行的手机公司。
同时，周光平还允诺，将从摩托罗拉京城研发中心拉一支成熟的研发队伍过来。
能拉多少人，将决定他的入职待遇有多高。
“哎，景行，刚刚那条视频里的技术都研发出来了吗？”
刚刚的视频，不仅仅是惊住了周光平，陈宏也是惊讶者的一员。
不过他城府比较深，刚刚不方便问，现在外人不在场了，终于开始刨根问底。
“有小部分吧！”
对于陈宏这名打算跟他合伙搞手机公司的朋友，夏景行没有隐瞒，实话实说。
这个倒不出陈宏的预料，如果什么技术都研发出来了，也不会现在才着手组建手机公司。
他现在终于明白夏景行挑战国际手机巨头的底气来自于哪里了。
如果视频中的功能和使用场景能够全部实现，恐怕碾压现有手机都有可能。
想到这，陈宏觉得自己才投资一千万美金，有些过于保守了。
但这种事都已经谈好了，此时又不方便提出来。
夏景行仿佛猜到了陈宏心中所想的一样，笑着说：“如果你想要追加投资，我也欢迎。”
陈宏摆摆手，“算了，我就参与一下就好了，以后要融资再说吧。”
不愧是搞投行的，头脑很是聪明，没有无限透支人情。
夏景行品到了意思，也不勉强。
…………
…………
接下来半个月，陈宏继续发动圈内的人脉资源，把三星、诺基亚等外资手机厂商在大陆聘请的研发高管，微软亚洲研究院的技术大牛，电子专业高校教授等等，全邀请了个遍。
相比于恃才傲物的周光平，这几十名业内人士就正常多了。
一听夏景行要砸百亿巨资造手机，很多人上来就动心了，夏景行压箱底的宝贝都没派上用场。
这正合夏景行心意，锁在密码箱里的那些东西暂时还见不得天日，尽量减少曝光为妙。
这些外资高管，技术大牛的想法也很简单。
诺基亚、三星这些大厂并不信任中国籍或者华人高管，他们能感觉到明显的晋升天花板。
而且这些公司都成立几十年了，业务趋于成熟，根本不可能分他们大量的股份。
没有股份，就意味着只能领一份还不错的薪水，但这远远不能满足他们财务自由的想法。
外资大厂不能给他们的，夏景行可以给。
而且以夏景行的身价，显然是能够支撑在手机行业里大施一番拳脚的。
所以，想要加入夏景行手机公司的人，犹如过江之鲫一般。
夏景行除了亲自把关面试这些人外，还顺势提出了要求。
第一，自带干粮，就是带着团队一起跳槽，这是为了避免重复造轮子，招之即用。
第二，由于是创业公司，尽管夏景行财大气粗不缺钱，但能省则省，跟各候选人约定，在手机正式上市前，薪资待遇暂时不做上调。
林林总总，夏景行提出了很多条件，入选的候选人都欣然接受了。
最终，筛选来筛选去，一共筛选出了七个人，作为组建手机公司的骨干成员。
在酒店租用的会议室里，夏景行、陈宏和这七名骨干成员一起开了个碰头会。
“夏总，现在大家伙也凑齐了，你说吧，要我们怎么做？”
坐在会议室里，周光平大大咧咧的第一个开口。
如今他已经从摩托罗拉正式离职了，心里想的全是“智能手机”的事情。
夏景行扫了周光平一眼，后者缩了缩脖子。
他心里面其实还是有点怵夏景行的，因为他那些自傲的东西，在夏景行拿出来的“宝贝”面前，实在不堪一击！
夏景行淡淡道：“大家发动一下智慧，想一想，先给我们的手机品牌起一个利于传播的名字。”
这句话无疑给一群人狂热的头脑浇了一盆冷水。
夏景行不说，他们都快忘了，目前手机品牌都还没有，公司也都还没注册。
大部分人都是看中了夏景行那不菲的身价，以及个人信用背书，还真就没人询问过手机公司注册没有。
不过，这也不是什么打紧的事，注册一家公司多简单啊。
一名发际线颇高的三十多岁男人扶了扶眼镜，缓缓道：“夏总，你得给我们一个方向，例如，咱们手机服务的客户群体，年轻人追求时尚、科技感，中年人追求商务、豪华。”
夏景行打量了说话的这名男子一眼，这人是微软亚洲研究院的工程总监林兵，也是前世小米的总裁和联合创始人。
对方是九十年代的美国留学生，和陈宏也是旧识，被陈宏引荐过来时，一眼就被夏景行相中了。
夏景行笑着说：“对，老林你说得很对，我要强调的正是科技感。”
话毕，夏景行操作起电脑和投影仪，开始播放他那个压箱底的视频。
在场七位骨干成员，除了周光平以外，其余人都还是第一次看到这条视频，被震撼得无以复加。
“夏生，这动画片不是弄着玩的吗？”
一个约三十岁，长相帅气的小伙操着一口粤普问道。
这人是黄江吉，香港人，和林兵同一个单位，不到三十岁就成为了微软亚洲研究院的首席工程师。
这次林兵决定跳槽，一并带上了他。
夏景行也接纳了对方的跳槽，安排他和林兵主要搞软件方面研发。
“那肯定不是搞来玩的啊？”
夏景行笑了笑，“过段时间，等公司成立了，安排你们到硅谷，跟安卓的人交流一番就知道了。”