第一千六百一十九章 节目落幕和新的问题

  被新上司坑得不轻的史振乾,只能硬着头皮,通过王鹏提前预约了时间,再次找到杨振兴。
  “杨师傅,您回来吧,节目离不开您!您再不回来,咱们节目可就没了!”
  虽然自从辞演以后,杨振兴没有再关注过之前的节目。
  但是他早就知道节目会有今天的结果。
  当时他都已经跟史振乾说明白了,让他回去告诉他们总监,还特地拿来光碟让对方带回去。
  人家正版节目都没做出成绩,最后草草收场。
  你这边想要借用人家创意,对节目进行改版。
  好言难劝送死鬼,这事儿怨得了谁呢?
  面对再次找上门的史振乾,杨振兴只能对他说声抱歉。
  “史导演,咱们合同都已经终止了,当初也算是好聚好散。我现在已经把来年的行程都安排得差不多了。
  实在是没有空闲时间,这事儿我真帮不了您。”
  史振乾心里也清楚自己这次会无功而返。
  但是他还是抱有一丝侥幸心理,拿出过年合作关系,打起了苦情牌。
  “杨师傅,您说的我都懂,可这个节目是咱们几年时间做出的成果,您就愿意看着节目这样结束吗?
  不看僧面看佛面,好歹也是您付出过努力得到的成绩,这样白白浪费掉,您不心疼吗?”
  他的盘算打得挺好,但杨振兴显然并不吃这套。
  “史导演,不是我不给您面子,也不是我不珍惜工作成果,咱们的节目都改版了,早已经不是之前的样子。
  说句不好听的,咱们的做出的成果早就被弄没了,您让我还怎么心疼?”
  见杨振兴心意已决,史振乾心中满是苦涩。
  他这一刻在心里,不停的咒骂着新上任的频道总监,记恨对方一手好牌打得稀烂,把自己好不容易做出的成绩彻底毁掉。
  心里骂着领导,他表面上依然坚持不懈的苦求道:“这个你放心,频道总监已经被台领导撸下去了。
  台里的领导班子开会时特别指示,允许咱们节目换回之前的内容。
  现在万事俱备,只差你到位,节目立马就可以重新开始拍摄。”
  杨振兴无奈的摇摇头,再次婉拒道:“史导演,都这时候了,您说还来得及吗?
  好马不吃回头草,我这边儿工作的确早就安排满了,是真的没有时间去录节目。
  正好借此机会,您可以试着邀请其他大厨,外头又不是只有我一个厨师,相信凭借京城台的名号,可以很快找到适合接替我位置的人。”
  说完,杨振兴直接闭口不言,端起茶杯慢悠悠地喝起来。
  如果不是看在大家多年合作的感情上,换成其他人,要是如此纠缠,他可能直接开口赶人。
  现在给史振乾留点面子,给他个软钉子,等对方自觉离开。
  史振乾看到杨振兴的态度,心知再纠缠下去,以后可能朋友都做不成。
  他可不想彻底把杨振兴给得罪了。
  毕竟对方身份地位摆在这里,以后说不定还有什么事,可能求到对方头上。
  来之前,他心里有一个抉择。
  要是杨振兴答应愿意回来,再续前缘,继续加入节目,那他就继续在京城台待一段时间。
  成绩如果有起色,那一切照旧。
  成绩没有起色,收掉节目后,立刻找地方跳槽。
  要是杨振兴直接没有答应,不愿意回到节目里来,那他就直接开始物色下一家,不继续在京城台逛游。
  眼下因为杨振兴的态度,史振乾也做出了选择。
  不过他没有表面上告诉杨振兴,而是装作知难而退,难过的说道:“唉!我知道了杨师傅。
  今天又过来打扰你,实在是不好意思,我会把你的意思转告给台里面,并且安排人去寻找其他师傅。”
  说完,他又由衷的致歉道:“这事儿是我们自作自受,怎么着也怨不到你头上,我在这儿代替咱们节目组,给您道歉。”
  对方给面子,杨振兴也不愿意摆谱,客气的说道:“史导演,这您就没必要了,毕竟咱们合作这么多年,也都是老朋友了。
  我祝愿咱们节目未来可以收视长虹,再次重回往日风采。”
  没有继续说废话,史振乾简单说了两声,立刻告辞离开。
  他要抓紧把今天的事情通知领导,而且还要抓紧时间开始寻找下一家单位。
  杨振兴看着史振乾匆忙离去的身影,略带感慨的摇了摇头,然后把这件事彻底抛在脑后。
  没过几日,他突然听到一些消息。
  史振乾果然迅速找到下家,从京城台离职。
  原本的《街头美食王》,因为原来团队不少人也跟着史振乾跳槽,补充了不少新人,还请了京城某大酒店的行政总厨,重新起航。
  奈何新导演还有新的成员把握不到精髓,收视率依然没有太大起色。
  最终只能忍痛收掉。
  于是京城台眼下唯一一个可以拿得出手的节目被自己给折腾没了,还赔了广告商不少钱。
  成为业内同行餐前酒后拿来打趣的谈资。
  不过这些都跟杨振兴没有太大关系。
  他现在正在头疼一件事情,根本没闲工夫注意别的东西。
  让他感到头疼的不是其他问题,是关于集团自己培训出来的厨师能力问题。
  随着国内门店扩张,还有随之而来的外海事业版图扩张,对厨师数量的需要一直都没有减少。
  最开始还能从已经到各个门店工作的厨师里选拔人选。
  因为他们早就开始工作,厨艺实力不低,只需要培训特定菜谱和外语,就可以立刻到国外走马上任。
  可是国内门店再多,符合要求的厨师人数也并非想象中的那么多。
  加上新培训出来的厨师没有太多工作经验,需要一定时间积累沉淀。
  所以在新老厨师衔接上,逐渐暴露出问题。
  这已经导致部分门店,因为新厨师水平问题,菜品质量出现很大波动。
  一直都强调保质保量的杨振兴,是最看不得这种情况发生。
  可惜他和下面管理们做出许多调整,都没能取得太大效果。
  眼下这种问题只是出现在一小部分门店上,并没有蔓延开来。
  可他清楚,如果不抓紧解决这个问题,接下来蔓延的速度将无法抵挡,经营多年的口碑,也会毁于一旦。