393 思想改造（求订阅）
到达公司楼下后，陈婉清掏出门禁卡，“滴”的一声，刷卡进入。
许秋开玩笑道：“你门禁卡都配上了，这是打算正式入职啦？”
“没有啦，”陈婉清笑着解释道：“因为基本上我们每周都要来一趟，所以蓝河为了方便，就帮我们也办了一张。”
许秋没有继续这个话题，跟着学姐进入蓝河公司的员工办公室。
此时才是上午九点多，杨钦他们还没有开始实验，都围坐在一起简单开着晨会。
杨钦坐在主位上主持着会议，见到许秋等人的到来，打了个手势示意会议暂停，然后说道：“你们来了啊，我去喊一下蓝河，他就在办公室里。”
“好的。”许秋打量着其他人，除了上次几位见过面的人以外，蓝河还额外多了两位员工，应该新招来的，一个是程序猿，一个是做有机合成的。
两人都是戴着眼镜，头发有些乱糟糟的，一个穿着灰色冲锋衣和灰色休闲长裤，另一个是蓝白色格子衬衫和黑色休闲长裤，单从外貌上还是很难区分他们身份的。
正在许秋暗戳戳推理时，蓝河办公室的门被推开。
宽大的蓝河从中走了出来，杨钦跟在他的身后。
蓝河招呼道：“许秋老弟，今天怎么有空过来了，来我办公室聊聊？”
“好啊。”许秋点点头，他之前只是和蓝河讲了一声要来，但并没有提具体什么事情。
“行，那你们继续。”蓝河示意其他人接着开会，然后带着许秋进入他的办公室。
陈婉清和韩嘉莹都知道许秋参股了魏兴思和蓝河开的公司，对此也不意外。
只是学姐心里不由嘀咕：“看现在蓝河和许秋熟络的样子，摆明是把对方当做合伙人了，要是我之后真的入职了蓝河的公司，不就变成许秋的员工了嘛，我和学弟之间这身份转变还真够快的。”
许秋走入蓝河的办公室，四处打量着。
这里的面积比魏兴思的办公室大了不少，估计有四十多平。
不过，没有太多浮夸的东西，简单的一张办公桌，一张老板椅，一套会客沙发和茶几，一个饮水机，一个冰箱，几盆绿植，两排书架。
书架有四层，上面摆的满满当当的，估计有上百本书，有一些书的侧皮都有所磨损，看样子是经常被翻动。
此外，还有一个立柜，上面摆着一些摆件，最显眼的是一个大大的玉石质地的貔貅。
见许秋的目光停留在貔貅上，蓝河笑呵呵的解释道：“这是我爸送我的，他们老一辈人比较迷信这个，说貔貅以四面八方之财为食，吞万物而不泻，可招财聚宝，只进不出，神通特异。”
“挺好的，雕工看起来不错啊。”许秋不置可否的点点头，做生意的，尤其是老一辈的人，迷信的还不少。
作为一个心智成熟的成人，总是有自己一套三观的，不论是“迷信”的三观，还是“科学”的三观，总是会有的。
因此，这种情况其实也是必然会出现的。
一方面，接受“迷信”的门槛比接受“科学”更低；另一方面，某场浩劫使得“科学”的传播受到了阻碍，自然就把那个时代很多的人推向了“迷信”。
到了现在，年轻人已经很少有人迷信了，尤其是受过高等教育的人。
归根结底，就是国家通过九年义务教育，以及之后若干年的高等教育，半强制性质的，多次反复的将“科学”的观念灌输给年轻人。
说的难听点，就是洗脑，说好听点就是思想改造。
当然，这种是有利于整个文明进步的思想改造，还是值得提倡的。
毕竟，当生产力进度到一定的阶段后，就必须要开启民智，才能推动社会进一步的发展。
一个简单的例子，大妈们会一边因为辐射的原因拆除信号发射基站，一边质问运营商我家怎么不通网。
试想一下，每个小区都有这样几个大妈，这网络还怎么铺的开。
没有网络，基于网络的一系列科技都无法铺开。
可惜，对于大妈们来说，到了她们这个年龄，类似“朋友圈专家说的都是真理”这样的观念已经根深蒂固，难以改变。
思想改造的难度也大大提高，你总不能送她们去学电磁学吧。
因此，思想改造要趁早，一张白纸更容易往上写入内容，假如是一张已经有了内容的纸张，再想把原有内容擦除，写入新的内容就比较困难。
类似的，伏地魔、重男轻女思想的流传，就是上一辈人从小不断对下一代人进行思想改造，并一代代流传下来。
很多姑娘长大了，已经意识到这种想法可能不太对，但身体还是不受控制的去当一个伏地魔。
此外，还有一些歪果仁一直坚信地球是方的，也是一样的道理。
当然，话说回来，科学也不一定就真的是对的，本质上，现在的科学也只是一套暂时自洽，没有被证伪的理论罢了。
就像我们可以肆意“玩弄”二维世界里的东西一样，如果有类似高维宇宙之类的人类难以理解的存在，刻意给我们架设了一套科学体系，也不是不可能，而且人类或许永远也不会发现真相。
就算真的发现是有高维或者其他什么未知存在在操纵着人类文明，对于人类文明来说，其实也没有什么办法，只能依旧按照既定的方式走下去。
“许秋老弟，今天过来是有什么事吗？”蓝河从旁边的冰箱中取出两听摩登罐冰可乐，递了一罐给许秋。
“谢谢。”许秋接了过来，他以为像蓝河这种商务人士会喜欢喝茶，喝酒呢，没想到是喝可乐。不过，联想到对方的体型，也就可以理解了。况且，就连漂亮国的首席，号称懂王的某位，在白屋子里都会专门放一个可乐按钮，只要按下按钮，就会收获可乐。
许秋解释道：“最近刚投了一篇《自然》大子刊，《自然·能源》，暂时闲了下来，想来这边看看咱们公司进展怎么样。”
“嚯，《自然·能源》，老弟可以啊。”蓝河眼前一亮，他虽然读的是MBA，但本科还是理工科，对学术论文还是有所了解的，自然知道《自然》大子刊的分量，于是又问道：“什么时候能出结果？”
“难说，《自然》系的文章一般审稿周期都非常长，很多工作拖一年都有可能……”许秋话锋一转：“因此，我现在又新开了研究方向，这次过来也是想和这边合作，用刮涂的方式制备器件，具体我选择了三种给体材料和一种受体材料，分别是……”
蓝河听过许秋的介绍，一口应下：“没问题，刚好在这个过程中也可以完善我们的机器……那具体的实验你打算让谁来负责呢，陈婉清吗？”
“嗯，我觉得陈婉清比较合适，”许秋点点头：“她临近毕业，最近相对比较空闲。”
“可以，到时候我让杨钦和她协调一下。”蓝河顿了顿，随意问道：“对了，你觉得陈婉清能力怎么样？客观来讲。”
“唔……”许秋考虑片刻，回应道：“客观来讲，陈婉清的实验能力还是不错的，比较稳，她也是我的直系学姐，之前带我实验入门的。”
许秋自然不可能揭学姐的老底，其实也不算是老底，很多人显得不那么优秀，只是因为参照系里都是大佬。
要是把学姐放在外面和其他同行业的博士比，能力不说超过九成的博士，至少能够超过五成。
另一方面，许秋觉得学姐和他的契合度还不错，之后要是学姐毕业了还是在自己手下干活的话，肯定比其他陌生人更能准确执行自己的指令。
一个团队可以有一个将领，两个将领，但不能每个人都当将领，必须要要有人来执行具体的操作，做小兵。
而陌生的团队，将领和小兵之间就需要磨合，磨合期间就会损失工作效率。
关键之处在于，磨合了也不一定就能磨合好，人毕竟不是真的螺丝钉，都会有各种各样自己的想法的。
这种时候，能用合得来的熟人，肯定是比较好的。
就像猎头公司挖人，挖过去一个中层管理，可以拔出萝卜带出泥，把整个团队都拉过去一样，已经磨合好的团队，也会倾向于共同进退。
“我也觉得陈婉清表现的也不错，”蓝河点点头，半开玩笑道：“你看看能不能劝她留在咱们这边？”
“这就看陈婉清学姐自己的想法了。”许秋摇摇头，他自然不会把这种活儿往身上揽。
于是，许秋随手从书架上拿起两本书，转移话题道：“《时间简史》、《从一到无穷大》……蓝河，你平常看的书不少嘛。”
“是啊，我从小就爱看书，我觉得通过可以让我透过其他人的眼睛，去了解这个世界。”蓝河来了兴致，滔滔不绝说了起来：
“就比如我最近看到的这本《神经网络与深度学习》……”
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