第四十五章 今不如昔（修改版）
说的就是人到了30岁，他的世界观、人生观和价值观基本稳定，看待事情有自己独立的看法，不会人云亦云。
周建国今年正处于这个槛，这些年进山工作的经历，坚硬的棱角被磨得圆润，整个人愈发沉稳。
看着饭桌前一对儿女吵吵闹闹，他觉得安守山区过着老婆孩子热炕头的生活，其实也还不错，但心里总有一股不甘在回荡并拒绝就此平庸着得过且过。
对自己的状态，若是用一个词来形容那就是饥饿。
既有物质贫乏导致身体机能上的饥饿，更有精神文化上对知识的渴求，总希望能出去看一看外面的世界。
从报纸上得知，国内3年前打算集结举国之力攻克商用光刻机的战略，没有成功，反倒跟国外半导体同行的技术差距进一步拉大。
“全国有600多家半导体生产工厂，其一年生产的集成电路总量，只等于日方一家2000人工厂月产量的10%，这种分散而低效率的生产方式应该尽快改变！”
在刚召开的科教工作座谈会上，国内知名的半导体专家王首武向有关部门大声疾呼，要求改变国内一盘散沙各自为政的产业格局。
而八零一一厂也今不如昔，面临着来自上级订单数量不断减少的窘境。
唯一还在正常生产的就只有周建国牵头攻关的2.0导弹遥测遥控系统集成电路板。
幸好当年有先见之明，不然连导弹遥测遥控系统的订单都失去的话，八零一一厂几乎就没有了存在的意义。
订单在大幅缩减，这个情况不单是八零一一厂，所有皖南小三线基地的工厂都面临一样的困境。
整个国家的经济方针，开始转向让全国人民吃饱穿好的民生经济建设中来。
首当其冲就是一度占到国家五年计划投资金额超过40%的三线建设规模受到挤压，反应到八零一一厂这样的三线末端单位就是订单开始减少。
没有订单，就没有收入，只能依靠沪江市从财政源源不断输血，随之而来就是福利待遇的下降。
今年国庆的带鱼福利，还是厂长郑云德为了鼓舞职工士气，特批的一个条子调用了厂里有限的资金去落实。
如果从财务状况分析的话，八零一一厂当下处于入不敷出的姿态，属于亏损企业。但从财务报表上看不出来，上面显示企业依旧处于盈利状态。
这是因为现行国有工厂报表，使用滚动法来计算收支盈余，也就是从建厂后取得的历年盈利来覆盖掉当年亏损，从数字上看无法知晓当年的实际经营情况。
如此滚动法计算的话，要到亏损总额超过历年盈利的那一刻，才会显示出负数被上级部门知晓。
一般情况下，到那时的话，企业早已经病入膏肓，积重难返，无力维持经营了。
不过现在的八零一一厂，虽然连续亏损2年时间，但只能说刚开始走下坡路。
何况订单减少的事情，早就被各个厂长汇总到了后方基地管理局。
新改组的后方管理局，重要程度在沪江市内部下降了半个台阶，变成了一般单位。
春江水暖鸭先知，如此变动自然拨动了许多人的心弦，皖南小三线基地的未来何去何从？
“市里对后方管理局的意见非常明确，就是服从全国一盘棋策略，以前如何工作今后也一样工作，依旧会保持原有支持力度。
有传闻说，要取消小三线建设，全部职工搬回沪江市上班，这是绝对不可能的事情。
要知道历年来为了建设81个企事业单位，沪江市总投资超过10个亿资金，后方管理局现有职工总人数6万人，随迁家属1.5万人！
如此大的家当哪能轻易说搬家就搬家，谁能为那么大的资金和那么多的人力负责！
在座的厂长回去后要做好本厂工作，将这个问题澄清讲明白，市里方针保持不变，让大家继续安心在皖南山区工作。”
新上任的后方管理局局长，在为其就职而召开的大会上斩钉截铁发言，要求保持小三线基地的稳定。
小三线基地，对沪江市政府来说，属于后进生行列。
前期投资了10个亿，挤占了市里大笔建设资金，还抽调了一大批技术骨干进山支援，现在每年除了工厂收支结余之外，沪江市还得财政补贴2000多万元资金。
话说回来，接到厂长们纷至沓来的订单减少报告，刚上任的后方管理局领导班子也很头疼。
本以为军工厂效益应该不错，没想到眼下情况却不容乐观，嗷嗷待哺等着他们送米下锅。
小三线全部81家企事业单位，其中生产类型的军工厂54家，剩余27家都是配套单位，比如运输车队、后方医院、子弟学校等。
军工厂类型也五花八门，有的生产步枪、大炮、手榴弹等常规武器，还有制造雷达、电台、集成电路等高科技配套产品，可谓是一个军工小社会。
这些军工厂，伴随时代的变迁，命运也走到了十字路口。
非常明显，来自军工的订单逐步减少，想要单靠军品吃饱饭怕是妄想。于是，后方管理局领导班子经过综合讨论后，决定小规模尝试向民品领域发展。
“我们将小三线基地的现有情况汇总后，历经认真讨论并报上级部门同意，决定小规模抽取几个厂试点向民品生产转变。简而言之，就是从单靠军品走路变成军品、民品两方面齐头并进。
市里将调动相关企业配合我们开展转型工作，比如你要生产风扇那么市里企业会无偿转让技术并派专家上门指导，总之我们有好的可行想法，市里就尽量满足帮忙。
还有2个月就到年底，大家可以利用这段时间回去集思广益，看看能不能拿出有效的军转民方案。明年元旦时统一报送上来，由局里协调安排列入年度计划，争取闯出新的一条路。
试点名额初步定为5个厂，先到先得，欢迎大家踊跃报名参加！”
后方管理局的新局长选择国庆期间召开会议，破解小三线难题，将转向民品生产的意图贯彻下去。
八零一一厂的厂长郑云德在底下听了后，心里大为所动。
眼下厂里陷入青黄不接的状态，必须得想办法寻求出路，不然上千名的职工和家属都耗费青春在山里。
动比不动好，至少拥有改变的可能。
跟其他厂长相比，略显年轻的郑云德更有一些进取心。
54家军工厂，只有5个试点名额，比例大概在十比一，真要抢的话竞争还挺激烈。
和生产步枪和大炮的工厂相比，生产集成电路的八零一一厂相对而言，更容易转型一些。
拥有雷达、电台、激光测距、遥控遥测等电子技术，转行进入电子行业应该不难，像普通家庭常见的收音机就足以制造出来。
郑云德打定主意，一回厂里就召开全厂干部会议，将转型的思想传达落实，群策群力看看能不能尽快拿出一个章程，以此抢到5个试点名额之一。
想做收音机的话，得跟像红星牌这样的老厂竞争，八零一一厂优势不明。最好是能够生产电视机，黑白电视机当前在市场上很受欢迎，若是能进入此领域那就不愁发不出工资了。但电视机生产线投资巨大，以小三线现有财力怕是难以支撑。
回程路上，坐在汽车后座的郑云德苦苦思索，却没有得到清晰的方向。
不过此番开会，至少有一个好消息，就是市里将继续支持小三线建设，承诺职工工资福利有保障，而且对应资金很快到位，这让身为一厂之长的郑云德感觉不再捉襟见肘。
生产线可以停，但工资却不能停，不然会出大乱子。
“爸，你回来了。”
郑云德拿着手提包刚进家门，就闻到一股久违的带鱼香味。他将包递给出门迎接的儿子郑如龙，在门口换下皮鞋。
“你姐呢？”
瞧了一眼屋内，郑云德特意问道。
“她跟朋友去华阳县城玩了——”
跟姐姐相比，郑如龙学习成绩一般。
尤其是吸取了郑翠翠读高中读不了大学的经历，他在初中毕业时就读了技工学校。
今年夏天刚技校毕业，就享受小三线职工家属优惠政策，招工进入了八零一一厂工作。
若是八零一一厂评选支援三线建设的优秀家庭，周建国家算一个名额，那么郑云德一家四口都投身厂里建设自然也能占据一个名额。
别人还处于“献了青春献终身”的上阶段，而郑云德已经达到“献了终身献子孙”的下半程。
小三线阳盛阴衰的局面没有得到改变，据统计整个5万人职工队伍里，其中就有超过7000名男单身职工，绝大多数都是30岁以下。
因此，像郑翠翠这样长得不错家世也可以的年轻姑娘，身边时刻都围着一大群献殷勤的男同胞。
身为父亲，对自家女儿当然看得紧，郑云德生怕哪家臭小子随手就拐走了自己的掌上千金。
儿子郑如龙刚进厂里，就被分配到一线车间当学徒工，经常得辛苦轮值夜班，没有享受到父亲的特殊照顾。
另外，一家四口人在40多平方米的一室一厅已经住了7年时间，尤其儿女纷纷长大依旧得睡在狭小的客厅之内。
前两次分新房，是砖混结构的预制板新楼，有两室一厅，郑云德都主动推却要求最后一批再分房，将紧缺的房源让给厂里刚结婚的新人和结束两地分居的夫妻。
可以说作为厂长，郑云德一言一行都严格要求自己，力求做出表率。