第二百一十四章 游戏平台
在这样一个时期，大家都开始稳固这几个月扩张的成果，谁也不愿意去做那只出头鸟。
而远在美国的徐新蓉经过半个多月和美国投行们的谈判，也终于敲定了第一轮融资，估值5.6亿美元，ICQ公司拿出30%的股份，分别由高盛、美林、第一花旗、波斯顿银行、梅隆银行各拿6%股份。
这1.68亿美元是进入ICQ公司账户，而不是李宇航个人账户，有了这笔资金之后，ICQ将持续高速扩张，在继续开发ICQ功能之外，将会进入游戏业务。
同时在东京的ICQ日本公司也在开始进入第一轮融资，一方面是日本另外几大财团想要插手进来，另外一方面安田家族看到这家公司广阔前景之后，想要压缩ICQ美国公司在日本公司的股份，同时也压制李宇航旗下在这家公司的股份。
对于这，李宇航自然无所谓，他也没奢求过在这互联网企业成为绝对的控股股东，融资就融资，反正他建立这家企业主要还是为了圈钱。
当然在美国的ICQ公司可不会停止扩张步伐，加拿大、南美、澳洲、西欧，都在和当地豪强洽谈合资建立公司，准备上线ICQ。
融资归融资，但公司的控制权完全掌握在徐新蓉手里，这些投行只享有分红权，没有决策权。
至于这些投行提及半年之内进行第二次融资，并且几大投行具有有限追投权，徐新蓉在请示李宇航之后，也同意了下来。
对于这些投行的打的算盘，徐新蓉相当清楚，她估计ICQ上市速度可能比雅虎还要快，对方公司从建立到上市是一年零三个月，ICQ估计一年都要不了，就会被几大投行推动上市。
ICQ目前是横扫美国互联网聊天软件市场，现在限制ICQ用户增长的不是ICQ的宣传，而是美国的网民数量。
要不是目前手机功能太单一，徐新蓉都要让公司开发ICQ手机版了，一旦实现了这，ICQ用户将会迎来爆发式增长。
在圣何塞ICQ总经理办公室，徐新蓉对进来的李宇佳说道：“李大老板要我们建立一个ICQ游戏平台，并且试着接触暴雪公司，能收购最好，不能收购就挖人，组建我们自己的游戏公司，明天你跟我一起去一趟暴雪公司总部。”
徐新蓉非常明白李宇航提出的这个游戏平台的重要性?一旦ICQ建立起了这家平台?背靠ICQ庞大用户量，很快就能够让ICQ成为游戏行业的大庄家。
这个时代游戏还只是局域网几个人对战?根本无法让全网在一个平台对战?而ICQ游戏平台建立的目的，就是让全球游戏玩家通过ICQ游戏平台进行全网对战。
徐新蓉有时候觉得真有必要把李宇航拿去实验室研究一下?为什么这样一个高中成绩极差的人居然懂的这么多，要知道作为农村孩子的李宇航?从他出生到高中毕业?连电脑都没有摸过，更不要说了解什么互联网了，但这位好像生而知之，知道这些产业应该怎么发展。
那一本李宇航给她的笔记?让她深深了解到了互联网产业的庞大?也知道李宇航规划落实的话会形成怎样一个庞大的互联网集团。
通过一环扣一环的发展，到时候会让ICQ形成一个完整的生态圈闭环，让同行很难与其竞争。
李宇佳清楚徐新蓉这次带她过去，主要还是让她跟在身边学习如何去和其它公司打交道，如何进行商业谈判?这些经验都是她回国之后需要的。
“新蓉姐，这两年暴雪公司正是当红的时候?我们想要收购只怕不太可能，对方可不会把这金矿轻易出售。”
徐新蓉自然也看了暴雪公司的资料?不过她对此也不强求，能收购最好?不能收购也无所谓。
对ICQ最重要的还是把游戏平台建立起来?另外就是暴雪公司手里的游戏?ICQ与对方达成合作，才能够打响ICQ游戏平台的名号。
除了这些对战大型游戏，徐新蓉也在让刚刚组建的游戏开发部开发德州扑克这种棋牌游戏，这方面比较轻松简单，美国人也喜欢玩。
现在除了大型联网玩家对战游戏之外，徐新蓉已经让游戏运营事业部总裁去和世界知名游戏公司谈单机游戏PC版权，以此来充实ICQ游戏平台。
有时候徐新蓉对于自己大老板相当无奈，给嘉南系高层的感觉就是李宇航一直在抢时间，逼着他们这些高层不停地快速奔跑，一项产业刚刚有曾经，新的业务又接着来临，不会让一家产业稍稍停下来休息一会儿。
也幸好嘉南系高层普遍都很年轻，精神力身体各方面都很好，要不然真可能会被累死在这工作岗位之上。
ICQ美国要组建游戏开发公司，日本那边也会有ICQ日本公司组建游戏公司，韩国那边也将有欣航投资公司过去收购或组建游戏公司，大陆那边倒不用她操心，那边等李宇佳回去之后自己负责。
前两年拿着工资没什么工作的她想要有事可做，现在她又特别想念前两年轻松的工作。
也好在目前各大投资公司没什么重要的投资活动，要不然她真要分成两半了。
不再想那资本家的可恶，一点儿不体谅员工的辛苦。
徐新蓉出声道：“这次我们过去主要不是谈收购，而是合作，尤其是他们手里目前比较火热的两款游戏，我们尽可能拿到手，让我们游戏平台能够取得开门红，另外过去看看有没有人才值得拉拢，我们最终目的开始要自己开发游戏，并且要开发出能够大火的游戏。”
李宇佳这段时间也体会到了徐新蓉的做事作风，也学到很多东西。
很多时候达到目的不一定要收购对方才行，只要把那些人才挖过来，那公司也就没有了价值。
至于挖人，用徐新蓉的话来说，没有请不来的人才，如果有，那就是给的价码还不够。
目前ICQ公司很多骨干员工都是从其它企业挖过来的，游戏开发部那边的负责人同样也是一样。
在商界，所有都是利益，谈感情那是不存在的，员工同样是行为利益，不要想着以空洞的感情能够让员工留守公司，这些员工之前所以不跳槽，一是目前员工还比较满意，二是其他企业给的价码还不够，不值得他跳槽。
只是画饼是留不住员工的，只有让他们看到实实在在得利益，这样他们才会努力在公司工作。
这方面李宇航做的就在相当不错，这些管理层以及技术人员工资年年在涨，而且今年嘉南超市集团上市分给高层和管理层股份，也拉拢了大批人才的心，保证了嘉南系管理层不会出现大规模跳槽事件发生。