第69章 瞬间破两万
随后笑道,“好的,”
可这一开口,却突然脑子一片空白,不知道从何说起,
顿了两秒之后,理了理思绪,才继续说道,“我是7月13号来的公司,到今天正好半个月了,然后进来之后呢,前几天是在跟冯董学习公司的商业模式,还有探讨公司未来的管理模式,正式开展工作,大概也就是一周多一点的时间,”
起了头之后,后面的就顺理成章,沈跃接过冯亚金扔来的烟,也没点燃,继续说道,“我先是做了公司的组织架构,确定公司的管理部门为八个部门,分别是招商、市场、运营、客服、商学院、研发、财务和人事行政,然后因为我们公司特殊的合伙人模式,确定了其中五个一线部门会下沉到未来的各级分公司,也就是招商、市场、运营、客服和商学院。”
说到这里,沈跃特意隐蔽地注意了刘总的表情,见他听得很认真,也没有提出反对意见,不禁有些奇怪,
正常来说,将招商工作下沉到下级分公司,肯定会影响到他自己的收益,难道,之前冯总就已经跟他谈过,而且还定好了利益分割方式?
可既然这样的话,他为什么又不同意将两个团队彻底合并呢?
搞不懂。
嗯,现在不是想这个的时候,
沈跃眨眨眼睛,接过冯亚金递来的打火机,说了声谢谢,点燃烟之后,抽了两口,继续说道,“在确定好公司的组织架构和管理模式之后,我的下一步工作就是制定公司管理制度和招聘员工,最初确定的招聘岗位是行政前台1人,市场经理1人,运营经理1人,客服1人,会计1人,出纳1人,培训经理1人,”
顿了顿,又将蔡静雯加了上去,“还有总裁助理1人,现在已经完成的是行政前台、总裁助理、客服、市场主管和财务会计,”
说完又看了看杨勇,笑道,“另外冯董亲自邀请了杨总过来负责运营部,所以公司现在的人数的7个,”
这时坐在旁边一直没说话的陆朋突然笑道,“沈总,你说错了,”
说着指了指自己,还有冯亚金和刘毅,“加上我们是10个。”
沈跃呵呵笑着正要说话,刘毅也吱声了,放下手里的小茶盏笑道,“还是算27个吧,我那边除了我还有17个人呢。”
冯亚金依然如平时一样歪坐在沙发上,看了看几人,呵呵笑道,“这么一算,我们公司现在也算兵强马壮了啊。”
顿了两秒,又笑道,“今天是7月27号,研发那边的杨总说,后天,也就是29号可以正式上线,他那里还有7个人,把他们也算上的话,我们公司就是34个人了。”
最先捧场的是杨勇,夹着根烟笑得像个熊大,“哎哟,这么一看公司发展确实很快啊,上个月才成立的公司,现在都有34个了,回头沈总再招几个人,等业务开始启动的时候,说不定我们公司就要突破50人了啊。”
陆朋拍拍大腿,呵呵笑道,“突破50肯定是没问题的,要是公司发展顺利,明年弄不好要翻倍啊。”
刘毅也罕见地露了个笑脸,说道,“翻倍不至于,毕竟我们管理模式就决定了公司人数不会太多,按正常算的话,也就六七十个吧。”
沈跃夹着烟坐在一旁呵呵傻笑,心里却在疯狂吐槽,
神特么34个人,照冯老板这个算法,那我直接去找东软做开发,是不是公司人数瞬间突破两万人了呢?!
这时乐也乐够了,冯亚金看着沈跃点点下巴,“沈总,你继续说。”
“哦,好的,”沈跃想了想,续上刚才的思路,继续说道,“就目前来说,暂时还有出纳、培训经理、和运营经理需要尽快招聘到位,另外客服岗位会根据后续情况,决定是否要增加人手,”
停顿两秒,见没人说话,沈跃又说道,“这是招聘情况,另外是制度建设方面,需要做的制度行政类的有八项,分别是办公室管理、员工行为规范、考勤管理、物品管理、车辆管理、公文管理、档案管理、和合同管理,
人事类的有五项,是招聘、培训、薪酬、绩效、部门职责及岗位说明书。
现在已经完成的办公室管理、员工行为规范、考勤管理和招聘管理制度,然后我正在做部门职责和岗位说明书,快的话今天或明天就能完成。”
这时刘毅突然说话了,“哎,沈总,你这边有没有做我们招商部的?”
沈跃抬起头看了看他,视线瞟了冯亚金一眼,冯老板表情依旧,看不出什么情绪,
随后沈跃咧着嘴笑了笑,“规划有做的。”
“嗯,那就好,”刘毅满意地点了点头,端起茶喝了一口,看看周围的人,笑道,“我这个草台班子啊,就是最缺这种管理上的东西,什么事情都要我亲自盯着,要是有制度,哪用那么麻烦啊,还是冯总有眼光,一开始就找了沈总这样的人才,打好基础才能建万丈高楼嘛。”
冯亚金看着他就呵呵,
沈跃也呵呵,
停了几秒,见没人说话,沈跃便准备继续讲,可脑子一转,好像我已经说完了?
再想了想,嗯,确定说完了,
便将本子合拢,看着冯老板说道,“冯董,我的工作就是这些,您看有什么指示?”
冯亚金点点头,换了个姿势继续歪着,笑着说道,“可以,沈总来了这么短的时间,却做出不少工作,确实很努力,也很用心啊,”
然后话锋一转,“不过,我们公司毕竟是新成立,而且业务马上就要启动,容不得半点错误,如果一次机会没有抓住,等你调整好再想重新出发的时候,可能整个市场环境都变了,所以还是请沈总要多多费心,尽快把所需的人员都招聘到位,各项规章制度也要尽快完善起来。”
沈跃坐直身体,正色点点头,“明白,我会尽快完成工作,”
顿了两秒,又补充道,“如果没有意外的话,出纳和运营经理这两个岗位,这周应该就能招聘到位,培训经理这个岗位有很多投递的简历都不太合适,毕竟是要出差的,这个我会再想办法,然后这周内我也会拿出三到四项规章制度出来。”
对于沈跃的表态,冯老板似乎非常满意,轻轻点了点头,这一位的工作就算过了,
然后,下一位。