第7章 开荒牛
果然,冯亚金指着挨着财务室的那扇门说道,“总裁办公室,现在总裁是陆总,他也是公司的股东,不过人不在公司,出差公干去了,等他回来再给你介绍。”
走到最里面,冯亚金推开门往里走,“这里你上次来过,是我的办公室,来,进来我们再聊一下。”
沈跃抬头看了看大门上贴着的董事长办公室铭牌,嘴角微微上翘,迎着凉爽的冷气,昂首挺胸走了进去。
虽然上次已经来过一回,但再次进来,沈跃还是感到一股浓浓的壕气。
如果说沈跃的办公室比他住的房子客厅要大,那这间办公室则比他那个一室一厅的小套房再加隔壁603的小单间还要大得多,足足有五六十方,他真的很怀疑,这还是一家新成立的创业公司吗?
哪怕是在郊区,用这么大的办公室未免也太奢侈了些吧。
在大部分人想象中,创业公司不应该是一间小屋子,或者在众创空间挤卡位,五六个人,对着几台电脑没完没了的工作么,如果挪到这里,单单放这间办公室都够用了。
对此沈跃只能感叹一句,也许这位冯老板是真有钱!
办公室不仅大,装修也很豪华,正对着门的是会客区,一套价格至少在十万以上的红木沙发茶几六件套,茶几上摆着一套紫砂茶具。
冯亚金大马金刀地坐到主位,顺手摁下电磁炉开关,放在上面的不锈钢茶壶立刻发出滋滋的烧水声。
沈跃坐到靠近他的长条沙发上,将自己的挎包搁在旁边,很自然地拿起镊子在装满开水的茶具壶里洗茶杯。
他以前跟着老板做过秘书,后来也混了几年职场,深深知道在老板面前,最重要的就是眼力劲,不管能力是高是低,多讨老板欢心肯定没错。
从来只有因恃才傲物而被老板踢走的能人,却很少有因无能而失业的佞臣,就是这个道理。
嗯,这点和前面提到的,老板最重视能帮他挣钱的人并不冲突,在的时候肯定重视,忍不了了再踢走嘛!
虽然任何老板都从来不承认这点就是。
当然如果既有能力又乖巧就更完美。
很快茶水烧开,沈跃拿着热水壶浇在放好茶叶的茶壶里,任由茶沫随着热水漫出来,然后盖上盖子拿起茶壶,将两只茶杯倒满,同样装满后继续倒,让茶水漫过杯沿,等一壶水倒完,才重新泡了一壶水,将茶杯里面的水倒掉,再次倒上七分满,拿起一杯用托盘送到冯总面前。
冯总两根手指捻着小茶杯,轻轻吹了口气,然后啜了一口,再放到托盘上,看着正襟危坐的沈跃,笑着说道,
“上次你过来面试,我只是简单跟你介绍了一下公司情况,今天我们再好好聊聊,看看你的工作怎么开展。”
“好的,”沈跃点了下头,然后从挎包里掏出记事本和一支中性笔,做好记录的准备。
笔是常见的真彩,笔帽上还有只呆萌的史努比,记事本倒有点精致,十六开大小,棕色真皮封面,和笔一起都是上家公司发的,封面上还印着公司logo呢。
冯总混没在意,翘着二郎腿自顾自地说道,“先从公司内部说起,我们公司刚刚成立,现在只有三位股东,一个是我,占百分之九十的股份,在公司担任董事长,一个是负责市场的陆朋陆总,占百分之五的股份,担任总裁职务,他现在人正在上海,过两天会回来,最后一个是刘毅刘总,也占了百分之五的股份,因为他自己还有一家公司,所以现在没在这里任职,不过按照我们几个商量的规划,下个月他应该就会进来。”
沈跃在记事本上记下三个名字,后面写上股份占比和职务信息,然后抬起头看着冯总,不对,以后应该称呼冯董。
称呼不是小事,一定不能弄错,至于以后,可以根据关系远近和企业文化再改。
如果这家公司推崇家文化,直接叫冯哥都没问题,或者和阿狸一样,取个诨名也行,可如果想学什么花儿搞狼文化推制度,那头领一定得认清楚,职务绝对不能叫错,错了就会被记小本本。
嗯,具体哪一种,关键还得看老板,选择是一方面,他自己的作风才最重要,企业文化建设看似复杂,其实无非就四个字,上行下效而已。
那种明明抠得要死,却非要推行什么合作共赢文化的老板,最后一定是南辕北辙,内部管理一团糟。
冯亚金还在继续说着,“至于员工,目前所有部门都还空缺,你是第一个入职的!”
哈?
沈跃眼睛睁到最大,呆呆地看着老板,自己是第一个?
难怪上次来面试没见着别人,刚才外面也没人在,原来不是员工没到,而是真的没人啊!
冯亚金笑了笑,“所以你的第一个任务,就是招人,这也是我为什么先找人事的原因。”
“明,白,”沈跃点着头,迟疑地了一下,然后问道,“那,冯董,您们股东之间有商量过要找什么样的人了吗?”
“简单商量过,”冯亚金点点头,说道,“人事是第一个,然后是财务,再就是需要运营、市场、客服这些,具体怎么配置,还有岗位说明书,岗位职责、任职要求这些都需要你来定,另外有一点你要清楚,人员招聘一定要快,不能耽误公司运作,有什么要求你都可以提。”
沈跃深吸一口气,心里不禁打起退堂鼓,都说创业公司一片空白,这里还真是白的够彻底!
人家创业好歹有几个核心成员,他们干脆只有三个老板,拿着个停留在纸上的商业模式就开干,这是拿自己当开荒牛使唤哞?!
开荒牛没问题,如果工资给到位也就罢了,或者直接纳入创业团队给期权也行啊,结果就这么点钱,啧啧,……