第191章 考察

  段建廉跟其考察团队是在一周后低调的抵达明珠的。
  随行人员只有五个人,两个工程师,一个销售总监跟一个财务总监在加上段建廉本人。
  应段建廉的要求,华新科技这边的接待也很低调。
  不过为了显示对段建廉极其团队的重视,韩文昌还是抽时间跟罗峰一起来机场迎接。
  虽然迎接的人少,只有韩文昌跟罗峰两个人,但是规格却很高。
  公司两大股东,董事长跟执行董事都到齐了。
  这也让段建廉心里颇为感动,当然有些话不需要说出来。
  罗峰这段时间很兴奋。
  这一周发生了很多事情,最大的事情还是跟IBM的合同签署成功了!
  五千五百万折算成人民币直接打到了公司账户上,扣去各种税费,公司账面上一下子便多出了4亿多人民币。
  不谈什么流水,什么资本!在罗峰看来这就是钱啊!
  他之前的投入才多少?这才过了多长时间?就算他的股份不多但是他的财富也在成千上万倍的增加。
  虽然韩文昌专门跟他深谈了一次,明言这笔钱是不可能分红的,甚至不可能还给银行,全部要投入到未来的科研项目跟产线扩张,以及产品宣发中。
  但罗峰没有意见。
  虽然这钱不能用,但是有了这笔钱,现在罗峰走出门腰杆都挺直了很多。
  不说别的,自从这笔钱陆陆续续进入公司账户之后,之前那些恨不得见了他都要躲着走的银行朋友们,各个都开始主动给他打电话。
  有询问工厂经营情况的,有打听这笔钱出处的……
  虽然还没有人明言主动提供贷款,但是胡峰相信,等到这笔钱投入到生产中,厂里产能进一步扩张,未来现金流更加充沛,到时候就不是他出门到处求人贷款了,而是现在他这些朋友得求着把钱贷给他。
  更让罗峰兴奋的是,韩文昌终于要动员明珠电子六厂的管理层了。
  引入段建廉的团队不可避免的会摊薄他的股份,但在罗峰看来这是必须的!
  虽然罗峰并没有听说过段建廉,但他可是知道小霸王游戏机的。
  他的家里就有一台。
  央视上“拥有一台小霸王,打出一个万元户”的口号罗峰至今还记忆犹新。
  当然他并没有靠小霸王游戏机成为万元户,但是在他给儿子买了那台小霸王游戏机后不久,就凭借拆迁成为了准十万元户。
  从某种意义上说,或者就是因为小霸王游戏机带给他的气运?
  不管如何,在罗峰看来,作为小霸王游戏机的缔造者段建廉毫无疑问是个有本事的人,起码要比袁志涛跟现在厂里那些管理层有本事。
  不然一家国营大厂怎么会被他们弄得要倒闭,而一个名不见经传的小厂却能混的风生水起?
  所以对于韩文昌决定拿出百分之十的股份来给段建廉的团队,罗峰是打心眼里不排斥的。
  甚至是持欢迎的态度,这也让韩文昌颇感欣慰。
  不管罗峰的能力如何,起码自己这个合伙人是有远见的。不会锱铢必较,这很重要。
  不然两人或者不能共事多久,便必须分道扬镳。
  真要走到那一步,韩文昌当然也不会勉强罗峰。
  韩文昌始终感激罗峰在他起步阶段的帮助,不管如何,一场富贵他还是有把握送给罗峰的,起码不会让罗峰感觉自己吃亏。
  罗峰心底坦然,甚至持着欢迎的态度,接待工作自然做的很圆满。
  “段总,我们已经给众位预订好了明珠市区的凯旋国际大酒店,不如今天先去休息,明天我来接你们去厂里视察?”将众人迎到车上,罗峰便开口说道。
  “嗯,不必这么客气了吧?”段建廉看了罗峰一眼,笑着开口道:“你们厂里没有招待所吗?”
  “有到是,不过条件还是差了些。”韩文昌接过话头说道。
  “有就行!五星酒店就不必了,我们是来考察的,也不是来旅游的,等会先直接去厂里看看吧,看完就住厂里招待所。距离也近,不用来回跑,节省时间!”段建廉立刻开口道。
  “这……”罗峰有些迟疑。
  “就这样吧!罗总不必客气。就是麻烦罗总了。”段建廉坚持道。
  “那行吧,罗总,回头你把预订的房间给退了,就住厂招待所。”韩文昌一锤定音道。
  段建廉的这番表态到是让罗峰对于段建廉的观感更好了。
  婉拒环境极好的酒店,主动要求入住厂里的招待所,这说明眼前这人是个干实事的人,跟干实事的人合作当然让人心情更畅快。
  “哈哈,不麻烦,不麻烦,我这就打电话让人准备两个好点的房间。”罗峰笑呵呵的说道。
  很快两辆皇冠驶入都厂区内。
  段建廉之前就交代过低调行事,所以厂里也没有做任何准备,跟平时的情况差不多。
  下了车,罗峰本想先将一行人安顿下来,却被段建廉拒绝。
  “不如直接就去厂区看一看吧,这次我们最多只能逗留三、五天,节省点时间。”
  “行,那就我带几位一起去看看吧!罗总,你安排人把大家的行李给安顿好。”韩文昌干脆道。
  去厂区参观到不必带上罗峰,有他在就足够了。
  “行,那我就先把大家去安排住宿跟吃饭的问题了,你们这边看完了,打我电话。”罗峰笑呵呵的说道。
  ……
  韩文昌带着段建廉一行人走进厂区,很快一行人就体会到厂内环境跟许多工业厂的不同。不得不说,厂区从卫生到各种噪音的处理,都比小霸王的工厂要好很多。
  “韩总,厂里的环境处理的很好啊!”段建廉由衷的赞叹了句。
  “差强人意吧,厂里在我接手之后开始推行6S管理制度,现在也算是初见成效了。”韩文昌笑着答道。
  “6S?我听说日本那边在施行5S,有什么区别?”段建廉若有所思的问道。
  “其实就是5S的升级版。”说完,韩文昌便把6S的管理思路解释了一遍。
  段建廉点了点头,心底更是对韩文昌高看了几分,这家伙很有想法啊!'