第三十章 催眠会议
有坂静香作为实习生，也只摸清了会社所在楼层的情况，确实是不知道所谓的会议厅在哪。
二人进了议厅，中心放着一张可以坐二十多人的会议长桌。长桌首位的背后挂着一面大幕布，用来播放投影。
现在离会议开始还有几分钟，自己和有坂静香算是第一批进来的。
北条一辉找了个中间的位置坐下，有坂静香便坐到了紧挨着前辈右手侧的位子。
正常来说，北条一辉因为资历原因，应该是坐到离首位最远的那一块，但因为今天参会人员肯定要比预计的少很多。
所以他粗略点了一下，嗯没错，现在坐的地方，基本上就是最靠后的了。
虽然连开会位置都要论资排辈，在很多职场新人眼中，就像被轻视了一样。不过北条一辉倒是乐得自在，真好这里离西村课长足够远，开会时也可以比较放松。
其他同事陆陆续续进了会议室，一个个也都习惯性的从前往后，按照年龄和资历找到了他们的位置。
两点整，西村课长推开会议室门，扫了一眼，确定课里除开请假的那一帮子外，人都已经到齐。他迈步向前排，却没有坐在首上的主持位，而是选择了次席。
“各位同事们，大家辛苦了。会议现在就正式开始。”西村大介站起身，向大家鞠了个躬。
“课长辛苦了。”各位员工也站起身向西村课长鞠躬，然后坐下，这些都是公司会议的标准流程。
接下来西村课长对公司当前经营状况，近些年获得的成就，对未来的展望，都做了一番描述。之后又慢慢的讲起自己管理的设计课所展开的一系列工作。
西村课长讲的这些东西，在坐的各位咸鱼都不知道听过多少遍了，课长本人当然也是讲烦了的。
北条一辉中午有午休觉得还好，那些没有午休习惯的同事，已经有不少打不起精神，昏昏欲睡。
有的甚至已经张着嘴闭上了眼睛，头慢慢低了下去，又突然醒来，就这样一会下一会上，脑袋有规律的点着。
北条一辉觉得无聊，想看看身边的有坂静香在干啥。她倒是拿起了笔，在那一点点记录课长的发言，还一脸信服的不停点头，就像在课堂认真听讲的好学生。
西村大介讲了四十多分钟，和今天议程不相干的灌水内容后，终于提到了正事。
“各位同僚们，相信也了解最近发生的一件事情。丰田和警视厅那边的问题，牵扯到了我们捷太格特集团。而涉事车辆的转向系统，主要是由我们东京设计所，负责完成的。所以总部那边希望我们派遣一到两名员工，去位于小仓县，生产问题车辆的丰田九州工厂，和总公司那边的调查组，一起参与事件的调查工作，时间大概要一周左右。”
西村大介喝了口水继续补充。
“这次任务非常重要，希望大家能为了公司的利益，踊跃报名。如果这次任务顺利完成，可以说对各位未来的职位和晋升，都是很有好处的。本来这个差事，是轮不到我们的。但是我们的直系上司，相泽次长他非常看好我们，力排众议，指定由我们建模课来派人，可见公司和次长对大家的重视。”
只说会有好处，但从不许诺到底能给什么，这也是公司常用的画大饼方式了，北条一辉并不会上当。
不过他看身旁的有坂静香，倒是一副看到机遇的样子，头点的更频了，不会是被画的饼给迷住了吧。
“所以有意愿的各位同僚……”西村大介还没说完，放在桌上的手机震动了起来。他拿起手机本要拒接，但看到了来电备注，马上接通。
“您辛苦了！要来亲自过来是吗，好的好的，那您直接来八楼的第一会议室可以吗，需要我来接吗？好的，好的！”
接完电话，西村课长拍拍手，唤醒了半梦半醒的众人：“会议暂停一会，大家先休息十五分钟，等会继续。”
看来有什么大人物要来了？北条一辉倒不以为意，反正和自己也没啥关系。
虽说是休息时间，不过前面坐了个课长在那看着，众人也没有离席的，偶尔几个人交头接耳，不知道在谈什么。
北条一辉看到身边的有坂静香在那整理笔记：“你记这东西干什么，没有用的。”
“啊，前辈不觉得西村课长讲的很好吗，很慷慨激昂，让人热血沸腾啊！没想到公司的前景是这么的光明。”有坂静香应该是真的对课长的长编大论很是信服。
“你还信这个？课长他每次开会说的都是这一套，这两年参加了十几次这种会议了，除开后面部分都不一样，前面讲的那些，这么多年都不带改的。”
北条一辉摇摇头，有坂静香现在还有很多学生思维。
“还有啊，你这么拼命点头，跟装了个小马达一样的，不累吗？”
“欸，前辈，你这么说脖子是有点酸的样子。可是我看大家都在点头啊。”有坂静香转了转脑袋，又揉揉脖子，“那应该用什么频率点头才最好呢。”
“一分钟一下？反正你看着前面人的节奏来。前面那些人都点头了，你也跟着点一个，肯定错不了。”
“前辈真是经验丰富呢。”
那确实，北条一辉现在再怎么，也已经脱离了萌新咸鱼行列。
会议厅的门被敲了一下，一个中年人推开进来，西村大介看到来人，马上站起迎了上去：“相泽次长您来了，非常感谢您的莅临指导。”
次长是日本公司职务体系中，一个大部门的副职管理者，类似中国企业的副部长。在公司里，一个部下辖有很多课，来对员工直接管理。
虽然课长与次长看起来只差半级，但两个职位的发展前途完全不同。
课长是普通员工，升任中层管理道路的尽头，而次长则可以说是实权人员通向公司高层的开始。
而且据说这位相泽次长，本身的背景和能量，更不是西村大介这种，从普通社员晋升上来的底层中层管理可以比的。
北条一辉也不知道自己干到五十多岁，有没有机会成为课长呢。
还是和那些老咸鱼一样，除了几年后加一个主任的虚衔，就只能老老实实等退休了。