第一百五十四章 简短的讲话
这一路上遇到的人，从哪些冻的小脸通红的孩子，到那些拿着农具，从山上或者地里做完农活回家的大人，无一不和他打招呼，这个时候，问的内容也大同小异，大多数都是，“吃了吗？”
还有一些，会杵着锄头，问他工厂和生意的事，末了肯定还会互相邀请，“到家里坐坐。”
总之，冯振昌是很满意现在的生活状态，这才是他的主场。
在塆前头，他碰到了老二家的大儿媳，挑着一担稻草，往养鸡场那边赶，屁股后头，还跟着他们家的三丫头。
冬天的时候，养鸡场会麻烦一些，鸡虽然也是长毛的家禽，但是同样怕冷，他们用的是土办法，用稻草把鸡舍围起来，避风保暖，地上也会铺一层，但是地上的那一层，每天这个时候都要换。
“鸡还好吧，”
“都挺好的，就是到冷天，下蛋比以前少。”
“蛋就是附带的，我们主要是肉鸡，来，招弟，跟我走回家，山上冷。”
二伯家的大儿子家的两口子，到现在为止，已经生了三个女儿，老大和老二还正经起了名字，到老三的时候，就起了个招弟，按这样发展下去，下个还是女孩子的话，估计就得叫再弟。
他们已经有了再生的想法，因为家里的这个养鸡场，他们又能交得起计生办的罚款。
火塘上，吊锅里的菜煮得嘟嘟响，现在的冬天。可不是像以前，只有白菜萝卜那两样，每星期。冯振昌至少得去镇里一趟，顺道带够一个星期吃的其它新鲜蔬菜回来。
但是。
conAd1();一进屋，招弟就被火塘边散发着香气的烤红薯吸引住了，因为它闻起来特别香，梅秋萍给她掰下一小块，“这就是吃个味，吃多了肚子不舒服，饭马上就好。”
灶上两口锅之间的热水坛，这时没有盖盖子。里面的水已经沸腾了，上面飘着一个小的瓷酒壶，这是给冯振昌烫的酒，还是自家土法蒸的谷酒，每天晚上，他有一杯的定量，也就是一两多酒吧。
刚喝了一口，电话就响起来，一看是冯一平，他接起来还是那句话。“晚饭吃了吗？”
“还没呢，刚到家，爸。我跟你们说个事，你们先安排一下，我想这个月底的时候，把公司的一把手都集中到三亚开个会，商量成立总公司的章程，你和妈到时也一起去吧，对了，带上外公，那边现在暖和的很。”
公司调整这样的大事。哪怕是出于尊重，自己的老子当然不能缺席。何况冯振昌现在为镇里的两家厂费了不少心思，村里明年投产的这两家加工厂。也都是他负责。
“怎么了？”
“一平说月底要到三亚开会，让我们两个把时间空出来，还说一定要带上爸。”
“开会怎么要去那边？不是浪费钱吗？”对带梅建中去旅游，梅秋萍没意见，可是到旅游区开会这样的事，一听就是个费钱的事。
“一平肯定有自己的想法，你就不要管了，明天先打电话跟爸说一声。”
…………
有了冯一平前面的工作，黄静萍的车，学的很顺利，郭师傅主动提出来，每个周末，专门带她半天，当然是有报酬的，不过这样挺好，不然几个人共一辆车，一天下来，真正上手的时间少的可怜。
今天上午，她又陪着冯一平，蹭了一节英语课，中午的时候，没有和冯一平的室友们吃饭，赶到了公司，冯一平巧舌如簧，总算敲了金翎一顿，然后一起去员工培训的地方。
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首都这边员工培训的地方，选在郊区，都快出了首都的范围，培训地和市里的第一个培训地差不多，也是一个仓库，不过这边的规模比市里的那个要大，占地两千多平米的仓库，还有一千多平米的院子都被他们租了下来，进行了一些改造，除了教室，还有食堂和集体宿舍。
冯一平估摸了一下这块地大概的地理位置，也还挺不错的，他对陪同前来的人事部主管说，“如果把这个地方买下来，改造成一个中等专业学校，或者是技校，你们觉得怎么样？”
现在的这些培训，可都是公司出钱，要是能让人花钱来读，然后公司只要择优聘用，连职前培训也不用做，那样的事，想想就挺美的。
要是效果不错，专业也可以扩大，比如挖掘机神马的，又或者厨师神马的，都是不错的方向。
金翎很了解冯一平时不时冒出来的这些天马行空的想法，“想法不错，以后再细谈，现场都准备好了吗？”
“好了，听说冯总要来，大家都很兴奋。”
听了这话，冯一平多看了他几眼，这哥们，要不是和金翎关系好，那就是有些缺心眼子，当着直属上司的面，而且是直属女上司的面，这样拍老板的马屁，你就不怕女上司心里吃味吗？
一进入大厅，热烈的掌声马上就响起来，一个个稚气未脱的小伙子和小姑娘，热切的看着进来的这一行人，特别是走在最前面的那个年轻人，看来培训的时候，人事部的员工没少说冯一平的那点事。
这些学员，都是中专或者技校这样的学校招来的，对好学生意见最大的，是学生，但是，佩服那些考上国内一流大学的，也是学生，他们都不是冯一平的同学，没有和他竞争，所以对他只有佩服，而且，在他们心中，冯一平写的那些，可能比他赚的钱和开的公司，更让他们佩服。
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“大家好，我是冯一平，很高兴见到大家。在这个月底，在坐的大多数，都会加入到有佳这个大集体里。我先对大家表示欢迎。”
“不用鼓掌，我明白大家现在的心情。虽然已经知道自己将来的工作，并且已经熟练掌握了将要从事工作的各项技能，但是，估计大家对工作这件事，还没有一个直观的认识，我想先向大家公布一些数据。
第一个数据是，加上各种补贴，公司今年平均的工资水平。已经突破了一千元，主管的平均工资，更是在一千二以上，”
按公司对员工一贯的要求，这些学员，同样都是从经济欠发达地区招过来的，听到这个数字，不少人都发出了“哦“的声音，要知道，今年的上海。职工平均年收入，也就一万四千多，这些出生在和冯一平类似的贫困地区的孩子。对这个工资很满意。
冯一平也很满意这几句话的效果，好多时候，你说尽千言万语，还不如多发一点工资。
他后来也是从这样类似的经历开始工作的，原来参加工作的时候，最讨厌的就是公司领导在大小会议上强调，“要发挥主人翁精神，要奉献，”在这个国企都不太提奉献的时候。你一个私企提奉献，真的有些让人无语。
“第二个数据是。我们的第一批员工当中，已经有87%的人。当上了各级主管，其中有13%的人，现在已经成长为地区级的主管。”
说完了票子，当然要说发展空间事，到了一定阶段，谁都想追求个人自我价值的实现，“公司的现状和将来的愿景，大家肯定都清楚，我就不再赘述，还是说一句我原来在培训的时候说过的话，有佳公司这个平台，能承载好多人自我实现的梦想。”
那一些有野心的人，听到了这句话很满意。
“大家今天能坐在这里，说明大家都很优秀，作为一个比你们多吃了几年饭的人，我还是想对大家提几个要求。
第一，要始终专注于自己的本职工作，你是营业员，就要理好货，做好现场5s管理，接待好顾客。
不要总想着店长该怎么做，以及公司如何发展的这些大问题，也不要在和主管搞好关系这方面花太多精力，一定要把你自己的精力集中到你负责的工作最核心的地方上，深入进去，只要你做到了在这个岗位上无可替代，那你的升职就指日可待。
第二，我要强调一点，我们不反对苦干，但是相比苦劳，公司更认可功劳，这就要求大家在日常工作中，要在提高效率上下功夫，要时刻想着为公司创造效益。
第三，我并不清楚大家的家庭状况，也不清楚大家的志向，所以也不清楚大家的职业和人生规划，我只提一个小小的要求，其它的规划可以没有，但是在用钱这件事上，一定要有规划，不能无节制的乱花，因为不管是对你们的现在和将来，钱，都很重要。
相信大家也都能明白这个道理，在收入不变的前提下，少花钱，就等于是收入提高了。
所以我要求大家，可以大概制定一个规划，每月的工资，花在生活上的占多少，寄回家里的占多少，花在学习上的占多少，花在娱乐上的占多少，每月固定存下来的占多少。
最后一点，不管想不想家，我想要求大家至少每周能和家里联系一次，每次也不用说太多，请相信我，好多时候，爸妈接到你们的电话或者书信，会比收到你们的汇款更高兴。”
在大家的掌声中，冯一平就这样退场，金翎有些不满，“我都特意提前跟你说了，以你自吹的天才作家的水平，就说这么几分钟？”
“浓缩的就是精华，你看看他们的热情和积极性是不是被我调动起来了？其它具体的事，自有人事部负责培训的人去做。”
“请冯总放心，我们一定会做好本职工作，及时为公司提供合格的员工。”
“工作不怕细，这些刚走出校门的年轻人，可塑性最强，所以你们的工作很重要，另外，我之前的那个想法，办一个我们自己职业学校，你们探讨一下可能性，提交一个报告给金总。”冯一平拍着人事部主管的肩膀说。()
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