第537章 无形的交锋

  女儿被人惦记,孙祖杰心情很不爽,到了第二天上班,心情就更不好了。⊕八⊕八⊕读⊕书,.◇.o≮因为老黄送上了一份批示,是一位长期在经济战线工作的老同志的批示。
  老同志认为企业上市要尽量赚老外的钱,既然梦想港岛已经符合港岛的上市条件,那就让他们在港岛上市嘛,这样筹集到的资金是外汇,更有利于国家建设。
  最重要的是没必要抢科创板的饭碗,科创板还是留给国内困难的科研机构比较好。
  这份档案后面有新任中枢mìshūcháng的批示,因为档案属于日常事务,秘书处可以直接处理,所以没有被大佬们过目,直接转给了孙祖杰。
  陶mìshūcháng的决定写得比较详细,他要求孙祖杰仔细给老同志解释一下他的想法,然后又写了一段老同志经验丰富,是国家的宝贵财富等等。
  孙祖杰看完,面无表情,他当然看明白陶mìshūcháng字里行间劝说的意思,看起来他的性子连陶mìshūcháng都知道了。
  孙祖杰叫来了老黄,指着手里的批示说道,“以前其他领导遇到这样的事情都是怎么处理的?”
  “这些领导都会过去解释一下,要是争议太大往往会放下一段时间,等老同志想明白了再做事。”
  孙祖杰点点头,“我明白了,头一回遇到这样的事情,还有些不适应。
  既然这样,等下班之后,咱们一起过去解释一下,告诉老人家我的想法,至于梦想集团在哪里上市,我们会重新开会商议,尽量选择一个妥当的方案。”
  老黄当然知道孙祖杰此时的不痛快,才上任几天就有人指手画脚,不过到中枢做事,有时候确实没办法,不可能如同华投一般独断专行。
  他记下之后,孙祖杰接着说道,“向财经小组报告,梦想集团属于华科院下属的高科技企业,对于华国高新产业的发展具有重大示範作用,建议将梦想集团纳入第一批现代企业制度试点名单。【∞八【∞八【∞读【∞书,.︾.o@
  意思大概是这样,报告你亲自拟订,把梦想集团的重要意义写清楚,明白了吗?”
  说完之后,孙祖杰低下了头,继续看别的档案,老黄想了想并没有劝说,就下去工作了。
  在华投工作过的老黄很清楚,孙祖杰这是在反击,而且是有理有据有节的反击,他刚上任,谁也不能接受三把火就给熄灭了,这会严重影响孙祖杰的权威。
  老黄歎息了一声,孙祖杰在梦想问题上,明显留有余地了,也不知道有些人是怎么想的,非要跟他掰一掰手腕!
  孙祖杰也想不通,他的感觉是有人利慾熏心了,真以为地球离了谁会不转。既然你能说动老人支援,那我可以进行改制嘛,对于怎么改制,没有比孙祖杰更熟悉得了。
  报告递交上去之后,铁老闆很快就看到了,梦想集团要上市,有必要建立现代企业制度,所以选择他们试点也是有必要的,孙祖杰也彙报过,现在报告过来了,属于理所当然,所以铁老闆就签字同意了,并且指示由孙祖杰负责这件事,这也是应有之意。
  中枢办事节奏很快,孙祖杰拜访过老同志之后,孙祖杰就以梦想集团规模较大,进行现代企业制度试点改革需时较长为理由,暂时停下了梦想集团第一批科创板上市的计划,所以第一个上市单位被改成欧派微电子设计股份有限公司。
  孙祖杰要求华投集团做好欧派微设科创板上市準备,启动相关的上市辅导工作,必须在93年六月份前完成,此时欧派微设相应的股权结构,华投内部早就研究好了,等待深南市国资局的批准。
  按照方案,晶片设计工程师们可以拿到绝大部分职工股,数量达到百分之十,激励部分更是高达百分之二十,他们贡献大,华投内部也都可以接受。当然最关键的是晶片设计人的因素最大,所以必须给设计师足够的奖励,因此孙祖杰不惜血本。
  而第二个名额孙祖杰準备给纯粹民营的巨人集团,只不过这件事需要巨人方面配合,总不能孙祖杰一手dàibàn吧,他相信施总绝对不会放过这个民营高科技第一股的身份。
  与此同时,机电口、科工委和高校系统也各得到了一个名额,他们内部怎么协调孙祖杰不管,反正拿出三个拿得出手的企业就好,这样第一批共有五个单位上市。
  科创板预计明年六月启动上市,孙祖杰回国之后与证监会,京师地方等不断开会研究科创板的具体细则,所以忙得是焦头烂额,根本顾不上梦想集团的改制。
  中枢批件已下,按照规定梦想集团就需要立刻启动现代企业制度改制,当然在智总看来,最重要的一点就是明晰产权。
  孙祖杰上次视察梦想集团的讲话话尤在耳,所以智总就直接找到了华科院,以孙祖杰的讲话精神为由,要求华科院在改制过程中明晰产权,他要求的是百分之三十五。
  周院长看着自己曾经很喜欢的这个晚辈,歎了一口气,“小智呀,欧派视听在港岛上市给职工持股会7%的股份,再加上十年百分之八的股权激励,这还是中枢特批的,作为试点。
  你一口气给职工持股会要35%的股权,不要说我不敢批,就是京师的国有资产管理局也不敢批准。
  孙祖杰同志的讲话精神,我在场当然也清楚,你们梦想集团不要说是ibm,就连欧派电子也差得老远,不能胃口太大呀!”
  智总听完,十分不高兴,当年梦想集团只有二十万元,十来个人,他发展到今天这个规模,付出那么大,35%的要求不过分呀。
  周院长想了想说道,“我会帮着你尽量多争取一些,这样你的工作也好做!但是小智,你要记住,工作要首先做好才能谈股份!”
  虽然孙祖杰没有透露与智总交谈的详细内容,但是也跟周院长说过梦想港岛有问题,智总有些不规矩这样的话,周院长知道之后虽然也以人才难得帮着智总求情,但还是不可避免对智总有些看法。
  孙祖杰认为智总需要首先解决梦想港岛的一些问题,然后才能谈职工持股会股权奖励,但是就算加上股权激励,也不可能给他35%这么多,对此周院长也认为很合适,梦想集团毕竟是以计算机所的资源发展起来的。
  智总有些头疼得离开了周院长的办公室,本来他的上级只有华科院,现在莫名其妙多了个权力很大的孙祖杰在管,搞得他相当被动。
  他一直準备让梦想集团在港岛上市,所以想法设法让梦想港岛盈利,结果被孙祖杰误认为是利益输送,警告了他一回。
  对于这一点,智总仔细考虑了很久,搞合资又不是他一个,而且梦想港岛确实做了不少事情,他并没有多少把柄。
  最重要的是,梦想港岛不盈利就没办法在港岛上市,所以孙祖杰的指控毫无道理嘛。智总想清楚之后,就发动关係,费尽心思找了一位老同志,陈述了自己的想法。
  有了老人家出面解释清楚,孙祖杰果然让步了,暂停了科创板第一批上市,接下来他準备再接再厉取消科创板上市计划,这个难度并不大,卖给港岛的股份赚得可是外汇!
  至于那个什么现代企业制度,智总没想那么多,他也不是太清楚,不过梦想集团的财务既然不让老婆干,换一个听话的就是,又不难!
  就在智总思考的时候,他的得意弟子小杨走了进来,“智总,刚才科学院发来了通知,高新产业领导小组将派出一个工作小组,具体指导梦想集团建立现代企业制度,科学院要求我们全力配合工作。”
  智总大吃一惊,“这是什么时候的通知,我为什么不知道?是针对我们一家,还是其他单位都有?”
  “通知来的太突然了,我还不太清楚其他单位的情况。”
  “立刻去查,我听说京大的方正也是试点单位,你打电话他们有没有接到通知?”11