正文 VIP章节_第八百三十章,两张网,两个人!
“算了,反正我相信你小子也不会出卖我,和你讲讲这些事儿也无妨。[]。更新好快。请大家搜索看最全!更新最快的”
顿了顿后,润东哥锁着眉头,很是无奈的样子继续说道:
“在我与我们党组织联系上后,没想到李三立这人,给我来的第一封信就是给我下达命令,让我再去攻打长盛沙,夺回长盛沙,你说说,我只剩下这一千人多人怎么去打长盛沙?就算现在我去找兵源,也没有那么快,于是我立刻给他回信,说明情况,现在我这里兵丁粮草都是问题,需要扩充兵力之后才能考虑出兵的事情,可没想到……,嗨,这李三立却再次给我来信,让我必须出兵,必须去攻打。”
说到这里,润东哥的眉头再次拧成了结。
该!暗自笑了笑,我在心里对润东哥的评价就是,自讨苦吃,自找的!
这个人就是没事儿找事型的,他自己拉着一票人马,在这山里面过着太平日子多好,当个土皇帝的生活多滋润!偏偏这人,显大眼,自己得瑟着去和组织联系,这等于是给自己找了个领导,给自己找了个指挥‘棒’,让别人管着自己。
这人…,怎么说他好呢!
难怪他刚才愁眉苦脸的样子,原来是为这事!
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该!这是他自找的,让他去得瑟!
现在我知道,润东哥的确是难办了!他难于选择!
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如果润东哥现在听从李三立命令的话,去打长盛沙,那就等于是飞蛾扑火,以前他召集了上万人,都没有打下长盛沙,现在只剩下了一千人还让他去打,这等于是去送死。可,如果他不听从李三立的命令,那等于是抗旨不遵,甚至是等于脱离了党组织的领导,他遇到了难题。
自找的难题!我认为!
其实这事如果让我遇上,根本就不算个事儿,我很容易处理。
将在外,军命有所不授,我会直接把命令忽略掉,再‘逼’老子,老子就当土皇帝去了,怕啥?
只有这个较真儿的一根筋,才会为这种事儿苦恼。
一根筋,认死理儿的一根筋!我很坚定的认为。
不过看到润东哥那愁眉苦脸的样儿,我们毕竟是从小玩到大的朋友,我还是指点他一下吧,否则这个一根筋指不定又撞到哪个南墙上,当回冤大头。
“行了,你就告诉李三立说,已经出兵了,结果半路上发现没了粮草,不得不收兵回来,这不就成了吗?”
我不屑的道,这种事儿还用人教?
给他出了个招儿,搪塞一下领导嘛,很简单的事儿!小意思,不用谢。
“那怎么成?宁可直言相告我能不出兵,也比谎报军情要强,这是军队铁的纪律!”
润东哥又开始跟我较起真来,他的原则总是很多,而且他的原则一担确定下来就会成为铁律,不担别人不能违反,他自己也同样会如教徒遵守信条一样的去执行。
这头倔牛,永远都只知道正面冲撞,不会绕行和周旋,远隔千里他骗下李立三,有谁会知道?而他这么直率的坚持自己信条的‘性’格是很容易受伤的。
当然,他这种直接而直率的与别人沟通的方式,一但与对方沟通成功,那样会非常有利于组织成长,如果李三立没有被同明党的仇恨冲昏头脑,能理解润东哥的意见,真的意识到,现在不拼命的时候,而是应该耐心积蓄力量的时候,这会对整个组织的成长有着巨大的帮助。
我想润东哥也是从整个组织利益角度考虑,才会坚持要直言提出自己的意见。
但,这样提意见,受伤的是他自己!
总是和领导唱反调,他对了又能怎么样?一样得不到什么好处!
死脑筋!认死理儿,只会站在整个组织的角度去考虑问题,他以为自己还是部长?
现在屁大的官都没有,还较这真儿干啥?
不过,当我心里在愤愤的骂着润东哥的时候,这时我突然意识到,润东哥这个人总是站在最高点来考虑问题。
说不好听的话,就是他总把自己当成干部!
说话总像似做组织报告一样,一切为组织着想,这是他无‘私’的‘性’格造成的!
当然,他这个人‘胸’怀天下的企图,周围人也都能看得出来。
但他这个人现在应该说,只是有好的想法,有个‘胸’怀,但,却没有那个能力,他如果把周围人得罪光了,把领导也得罪了,谁能帮助他成功呢?
不会搞人际关系!这是他的短板!
他这个人,以前孤独惯了!
应该说润东哥到现在还没有意识到,人际关系对他的重要‘性’。
想到了人际关系我自然就想到了界石蒋,那个人则是人‘精’,界石蒋的人际关系网搭得可以说是夸张的大,那个人在结关系网方面的能力可以说超强,也善于钻营这些。
但,现在我又在思考一个问题,界石蒋的能力那么强,为什么我对他还是有些不认同呢?
结关系网如果是成功的必然法则,那我为什么在心里不认同界石蒋呢?
而且润东哥也一定不认同,他的观点甚至可以说是与界石蒋完全抵触的,他们之间抵触在哪里呢?
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这不得不让我深思!
或者说,润东哥在心里应该是认为,关系网会破坏某些东西,会破坏润东哥心里认为更为重要的东西,所以润东哥才会强烈抵触,才会坚决的站在了界石蒋的对立面上。
什么东西比关系网还要重要呢?
是什么重要的东西,才会让润东哥如此抵触关系网呢?
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我在心里琢磨了好一阵儿,有些想不通,想了想我最好的办法还是想问问润东哥,也许他自己能说出自己的理由。
“你把领导的关系都搞咂了,都搞臭了,没有了同事支持你,没有关系网,你以后还咋在共好党这个圈子里面‘混’呢?”
我想知道答案,所以问得很直接。
面对我的问题,润东想都没想就直接反问我道:“在一个组织内,是人际关系重要,还是一个组织的正确意见更重要?”
“哦…,这个,嘿嘿,两个都重要,都重要!”
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“屁!一个组织没有正确的意见,没有正确的方向,那这个组织就算有再好的关系网,也只是乌河之众!”
“嘿嘿,两个都有会更好!更好!嘿嘿!”
我笑笑说。
此刻我已经知道了润东哥所想,他是个认‘理’的人,其实在我们身边也经常会出现这样的情况,在一个组织内,大家表达意见时,有一个人就算是他的意见不正确,但因为他的人际关系好,可以拉到更多人的支持,这其实就等于是,用错误的意见压制了正确意见的提出。
所以,现在的润东哥,不能接受为达到某种目的的人际关系。
而从组织管理学上来说,正确意见产生形成的过程,可以称之为,组织系统reads;。组织系统可以说是在创造着这个组织正确的意见,而润东哥现在冒着顶撞领导的风险,冒着破坏与领导关系的风险,显然是为了维护这个组织系统,可以正常运行。
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润东哥想创造一个组织,或者说是创造一个系统,这个系统是可以,总是能创造出正确意见的系统。
孙科科地酷情独技科秘情诺不过,当我心里在愤愤的骂着润东哥的时候,这时我突然意识到,润东哥这个人总是站在最高点来考虑问题。
理想化的系统!
依旧是他理想化的风格。
一个月前在参加界石蒋的婚礼时,我当时想着,界石蒋与润东哥的比较好象是,一个城市八面玲珑的阔少爷和一个农村来的笨小孩之间的较量。
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而现在给我感觉这两个人的比较就是,用人际关系网搭建的组织的界石蒋,与润东哥这个维护着系统的组织网之间的较量。
两张网,人际关系网和系统关系网,一个是横向的网络,一个是组织内部纵向网络。
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而以人际关系网搭建组织的代表,界石蒋,显然搭建得更快,而且规模更庞大,界石蒋现在已经步入了上层社会。
反观润东哥这个想把自己这个小组织‘精’益求‘精’的小团队,还挣扎在生存线的边缘!
这两个组织的比较,从现在看来好象是已经…胜负立判?
我不知道润东哥这算不算是敝帚自珍,他现在还在自己这个小系统内,较着真儿,在挣扎着,在理论着,在和李三立分辨着是非。
我无奈的摇了摇头,因为我对这些不感兴趣