1427 订单式人才合作
赵兴邦这老东西的脸皮足够厚，这次可是再次刷新了在云非心目中的记录。这个家伙典型就是为了军方的利益拼着自己的老脸不要，仿佛他们这一代的老家伙都是这样，李忠伟当初是这样，现在的赵兴邦，也是这样。
这让云非很是郁闷，即使心中有火，也都是没地方去发。毕竟这些老家伙都是为了国家利益而置自己的个人荣辱不要，这种精神，正是现在的人需要学习的，也是他为止努力奋斗的目标。
除了无奈，他还能够干什么？
“老板，别郁闷了，赵将军自降身价干出这样不符合自己身份的事情，也是为了军方的利益考虑。如果军方有着美国军队那样庞大的财政开支能力，他也不至于这样不是？好歹人家也是一个中将不是！”陈洁见到云非出来之后就闷闷不乐，事情的经过她都是一直在旁边看到的，所以对于赵兴邦，没有鄙视，反而是深深的佩服。
“我就是有点咽不下这口气。这老东西，每次占便宜都是这样，让人根本就无法拒绝。”云非挥舞着拳头对着空气狠狠地砸了几拳，无奈地说道。
“如果你不愿意，就连大老板都是没有办法从你这里要到什么的。既然你愿意，何必去纠结呢？再说了，您又不差他那顿饭，如果他真的敢请你去＂zhaoxiaojie＂。你难道还真敢去怎么样呀？”陈洁呵呵笑道。
云非很多时候都是非常矛盾的。
这根本就不像一个身价如此丰厚的老板的行为，很多时候甚至连小孩都不如。对于云非为什么在事业上都是很成熟。为人处世方面一直没有多大的进步以及变化的事情，陈洁也只能够把这个归咎于云非的性格问题。
鉴于赵兴邦那个老货抠门得连请云非吃饭的事情都不愿意，云非一起之下，直接就让随行当秘书的王梓欣买机票到了华中科技大学所在的城市。
对于云非比预定行程提前了一天到来，华中科技大学的领导那可是相当的重视，本来都已经回家准备吃晚饭了，结果云非来了，只能够冲冲地跑到机场来迎接云非。至于金陵大学那样根本就不理会云非的行为。他们是干不出来的。
毕竟，华中科技大学这是才刚刚合并成立的一所综合性大学，虽然组成这所学校的各个学校都是之前非常有名的院校，但是整体来说，目前并没有多大的名气，跟国防科大以及华清、首都大学，首都科技大学等等学校相比。还是差了很远的。
“云总，首都大学以及华清大学的众多负责人都要明天才会到这边……”华中科技大学的校长曹鸿飞虽然跟云非没有打过多少交道，但是对于云非也还是有着一些了解的。
云非直接邀请首都大学以及华清大学这些国内最为顶尖的学校相关负责人到华中科技大学来谈合作，人家可都是二话没有就放下手中的工作赶过来了，云非有多大的影响力，从这上面就能够看出来了。
“没事情。我一开始的行程也是计划明天到这边，跟国防科大那边的合作谈的比较快，他们比较支持我们的技术开发，所以也就提前一天到这来了。耽搁您的休息时间，实在是不好意思。”云非对着曹鸿飞很是有好感。
少却了这个年头大多数领导那种大腹便便。没有西装革履，眼前这个带着硕大黑框眼镜的干瘦老头身上确实是散发着一种书香的味道。云非知道。这是完全醉心于做学问的人身上才会出现的这种儒雅。
所以，对于这种人，他本身是非常尊重的。
“云总这是哪里话。咱们华中科技大学能够在一成立就得到你们这个全国最大的私人研究集团的青睐，这是我们的荣幸。云非先生还没有吃饭吧？走，咱们先到酒店，然后一边吃再一边聊。”曹鸿飞还真没想到云非居然会这样好说话。
这跟外面传言的云非不好打交道的留言可是差的太远了。
“能够跟你们这样的一流学府进行技术交流，这应该是咱们这些人的荣幸。毕竟咱们不是正规部队嘛。”云非一边随着曹鸿飞向着车上去，一边笑着说道。
话倒是说得客气，脸上丝毫谦虚的表情都没有。
他们九一研究院别说在国内，就是在整个国际上都是有名的。一个技术能够卖给英特尔以及AMD两家公司，合同总金额超过四十亿美元，这还是出现在技术落后的中国，他们想不出名都难啊。
“云总，不知道你们的研究院能不能够跟咱们学校的一些相关专业的研究生展开合作与交流？大家都知道，在技术研发领域上面，很多方面你们都是走在全国的前沿，并且所有的研究都是向着市场化方向而去的。这一点，我们实在是没有办法跟你们比。”曹鸿飞在车上，就直接跟云非进入了正题。
云非提前到这边来，他就想着是不是先跟云非谈妥一些双方之间的合作。
“曹校长，在技术交流这方面，基础的技术运用，我想还是没有问题的，如果涉及到公司核心利益的一些技术，这个没法合作，所以……”云非向来就是实话实说，也不带拐弯抹角的。
学术交流，这没有问题，但是要想再他们运用领域研究上进行合作，这事情，根本就没有可能。
华中科大的研究生，不可能所有的最终毕业都能够进入云氏控股。如果被云氏控股的竞争对手给招聘去了，这个损失谁承担得了？这种事情，自然是不可能进行合作的。
“云总。这是我冒昧了。实在是不好意思。”曹鸿飞听到云非这样说，也感觉到他这个提议有点过分。顿时就老脸变得通红。
“没有的事情。不过你们这个想法倒是非常好的，让学生在学校里面就掌握一些离开学校进入就业岗位才会掌握的知识以及技能。现在的很多大学生出来找不到工作，而众多的企业同时也是招不到人，就是因为现在的大学生比起前面国家尚未进行扩招的时候的那些大学生质量差的太多了。这次到你们这边来，我们人力资源中心的人应该已经跟你们沟通了，也是打算跟你们学校之间建立用人机制的合作，不知道你们有没有兴趣。”云非很是赞许曹鸿飞的这种想法。
这个年头，学校不断地进行扩招。每年都会有更多的大学生毕业，然后，众多的企业依然是人才难求。
就如同云非一样，即使他们企业给着足够的高新以及丰厚的福利，进入他们企业最终承受不了岗位压力而连实习期都无法挺过去的学生很多。仅仅只是首都科技大学，华清大学以及蓉城大学三所学校招聘的应届生，已经有点无法跟上他们公司扩张的脚步了。
“云总。您这是什么意思？”虽然曹鸿飞认为自己听明白了，但是还是觉得这惊喜来得有点太过突然了。他希望能够听到云非再说一次。
“曹校长，我们希望能够跟你们学校建立长期有效的人才供应合作关系，也就是目前社会上已经开始兴起的订单式培养。学生学基础的时候我们不干扰，不过在即将毕业离校之前，我们的相关单位将会提出一些用人方面的需求。希望你们学校能够选择一批向着这个方向进行培养，学生毕业的时候，直接进入我们公司的相关岗位，这样就可以省却一些培训的时间……”陈洁在来之前就已经从云非那里把这种订单式培养弄得很清楚了。
曹鸿飞不知道说话的这个很有气质的女人是谁，也不知道她说的是不是真的。一脸疑惑地看着云非。
云非点了点头，然后伸出手对着曹鸿飞介绍道：“这位是我们整个云氏控股的人力资源总监陈洁。我们公司大部分的用人方案以及人才考核都是由她负责。同样，我们公司从全国各地到处挖高端人才，也是她在负责。”
曹鸿飞听到云非的介绍，顿时就漏出了诧异的神情：“早就耳闻云总的创业团队是国内大型集团公司平均年龄最为年轻的创业团队。一直耳闻陈总，但是没有想到陈总在我眼前都没有认出来，实在是有眼不识泰山，罪过，罪过！”
对于曹鸿飞的这种夸张的道歉，陈洁倒是没有表现出什么惶恐。
“曹校长过奖了。这一切都是老板给的机会，更何况，谁都知道，没有云非先生，就没有现在的云氏控股。我们整个团队，都是云非先生一些战略构想的执行者。换成任何人来，都能够干好我们目前的工作。所以，整个公司只有我们的老板是不可替代的，至于其他的任何高管，都是随时可以换人的！”陈洁的话，让云非都觉得耳根烫了起来。
这些事情对于他来说，实在是有些过了。
而且目前的情况来看，有些自吹自擂的嫌疑呀。
“陈总谦虚了。云非先生的眼光以及布局，这是绝对不可或缺的，但是也得需要强大的执行力，才能够让他的这些战略计划得到实现，最终铸就了现在的云氏控股……”
“行了，你们两个再这样夸我夸下去，饶是我脸皮再厚，也得臊死不可。还是说正事吧。陈洁，这事情你可以好好地跟曹校长谈谈关于我们在用人上面的想法。”云非实在是有点听不下去了。
陈洁什么时候变成这样了？
“订单式培养，从我们第一次在首都科技大学里面招聘了一批应届生之后，后面基本上都是采取这种模式，要不然，我们的岗位人员本来就严重匮乏，而公司招到人之后，很长时间无法使用，首先得进行专业的培训，一些技术专业，甚至需要培养数年，这样的毕业生绝对不是我们需要的。所以，很多情况下，我们宁愿把岗位空着，或者高新挖别的公司的人，也不愿意去招应届生。”陈洁这倒是说了实话。
对于他们来说，一些技术以及管理岗位的大学生进入他们公司之后，得经过很长时间的培训才能够适应岗位，他们也是采用老带新的模式，而这些新人因为什么不懂，反而会打乱老员工原本的工作节奏。
整个公司都是讲求效率的一个团队，而且，效率关系到每个员工的切身利益，这就让老员工们有意见了。
“这个我懂，这完全没有问题呀，不知道你们需要哪些专业的学生。咱们学校的机电一体化，自动化工程，微电子等专业的毕业生，质量都还过得去吧。”曹鸿飞算是听明白了陈洁的要求。
这个女人虽然年轻，但是以如此年纪能够把一个庞大的集团公司最为重要的人力资源中心管理得井井有条，果然不是好相与的！
现在学校想要吸纳更多的优秀学生，就必须得有更好的就业方向。
云氏控股的工作岗位，比外资企业在国内的岗位还吸引人。而九一研究院的技术岗位，绝对比国家科学院更加吸引人。只要有能力，老板就能够给你足够的平台！
这样的刺激，有几个人不愿意进云氏控股？
所以，基本上国内所有的大学都想要跟云非的公司建立用人合同。
对于云非主动找上门来，曹鸿飞自然也不会拒绝，而且，云非的要求是合情合理的。人家招人，自然得是能够适合他们的工作岗位的。
“目前我们主要是需要材料、微电子、机械制造、自动化控制以及以下相关方面。企业管理方面，我们公司历来的用人原则都是从技术人员提拔。要是一个管理人员不懂技术，他怎么能够理解公司基于各种技术优先的管理方针呢！”陈洁说的很明白。
在他们公司当管理，首先就得懂技术！
如果连最为基本的技术都不懂，在公司里面如何去镇压那些技术大拿们？如何能够支持公司的技术研发发展？
当然，这都是中基层的用人方针，他们公司现在可以这样搞。
至于高层，都是有着云非把控呢。除了陈洁，其他人都是技术出身，虽然比那些职业经理人要差一些，但是他们不会只为了利益去衡量公司的发展方向。也正是因为这样的情况，云非在公司里面的各种命令才能够得到行之有效的执行。(。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。请到m.。)
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