第三章 研发部
柯晓琳见了叶秋，没精打采地道：“叶秋，你来了，坐吧。”
叶秋坐了下来，疑惑道：“柯大学霸，你有什么烦心事吗？”
柯晓琳叹了口气：“你也在飞天科技上班，我们设计部的事情，你可能也知道一些，我已经五个月没有拿出有建设性的建议了。”
柯晓琳还不知道叶秋因为殴打上司被炒鱿鱼的事情，所以直接说了自己的烦恼。
叶秋听了，安慰道：“这个东西要看灵感的，你们设计部的人这么自由，或许你应该多出去转转。”
柯晓琳摇摇头：“等下次吧，对了，你找我来有什么事情？”
叶秋想了想道：“你对飞天科技的剃须刀有所了解吗？”
柯晓琳有点不明白叶秋说这个干嘛：“了解啊，那是主打产品之一，怎么了？”
叶秋把强化过的剃须刀拿出来道：“你看看这款剃须刀。”
柯晓琳疑惑地接了过来，然后打开了剃须刀，听到了剃须刀运转的声音，柯晓琳道：“这不是我们飞天的剃须刀。”
剃须刀的声音，也是其效果之一，这款剃须刀打开了之后，声音几乎低不可闻，据柯晓琳所知，飞天的剃须刀，根本做不到这种效果。
叶秋一笑道：“这确实是飞天的剃须刀，不过我对它做出了改进。”
强化系统让这款剃须刀得到了极大的改进，百分之二十的性能提升，除了挂胡子时候更加舒适，刮得更加干净之外，其噪音也降低了很多，外观也变得更加漂亮了。
柯晓琳听到了叶秋的话，则是惊讶道：“改进？你没有开玩笑吧？”
叶秋自信地一笑：“你看我像是在开玩笑吗？飞天有这款剃须刀的，你拿出来比对一下就知道了。”
柯晓琳听了，立刻用办公室的电话打了出去，没有几分钟，便有一个工作人员将剃须刀送了上来，柯晓琳比对了一下，外形确实十分相似。
当然，外形只是次要的，更主要的是内在，她利索的将两款剃须刀都拆开，将内部结构都比对了一番之后，得出了一个结论，叶秋的这款剃须刀，确实是飞天剃须刀的改进版本。
而且，这个改进，不是一方面的，而是多方面，包括剃须刀的噪音更小、触感更加舒适、剃须更干净、外形更加的炫酷等等。
看了一会儿，柯晓琳直接道：“你想成为飞天科技的设计师？”
叶秋点点头：“没错。”
柯晓琳想了想，有些不好意思的道：“你的水平，成为设计师没有问题，不过，你可不可以帮我一个忙？”
叶秋明白柯晓琳的想法，顺水推舟道：“浮动贴面的改进，送给你吧。”
柯晓琳已经五个月没有任何的设计了，若是继续下去，就会被被扫地出门，叶秋过来，是来请柯晓琳帮忙的，自然不会看着她有麻烦。
而这个剃须刀的提升，无疑是十分显著的，叶秋想获得这个位置以及一定奖金，只要有柯晓琳推荐，是没有问题的。
相比来讲，即便将其中浮动贴面的改进送给柯晓琳，对叶秋并没有太大影响，而对于柯晓琳来讲，却能让她在接下来半年之内，再没有什么好担忧的。
大家本来就是来同学，柯晓琳又是一位大美女，想请叶秋帮这个忙，叶秋当然不会拒绝。
更主要的，这款剃须刀的设计，并不是叶秋呕心沥血设计出来的，而是叶秋用破旧的mp3、耳机、鼠标等等兑换到的强化点将飞天科技的剃须刀强化了一下，分享其中一个设计，叶秋也没有丝毫的心疼的，为何要拒绝呢？
柯晓琳听到了叶秋的话道：“你考虑清楚，即便你不分享给我这项设计，我也会帮助你把它推荐给飞天科技的领导，让你成为飞天科技的设计师的，我只是想请你帮忙，不是威胁。”
叶秋摆摆手道：“这个我明白，你柯大学霸还做不出这种事情，不过咱们是老同学，区区一项设计，给你也没有什么。”
柯晓琳听到叶秋这么说，笑道：“好吧，那我就谢谢你了，以后有机会再报答你。”
叶秋听了，笑笑道：“不用以后，现在就可以报答。”
柯晓琳听了，愣了一下，看着叶秋，难道他是要挟恩图报，直接提出什么过分的要求？
不过这时候，叶秋接着道：“我现在穷的叮当响，你可不可以借我一千块钱，让我渡过燃眉之急？”
听了叶秋的话，柯晓琳展颜一笑：“这个没问题，我马上带你去见我们设计部的部长，只要你成为了飞天科技的设计师，直接可以预支一个月的工资的。当然，你要真有什么要紧事情，我虽然能力有限，十万八万还是没有问题的。”
叶秋听了，笑道：“这倒不用，既然可以预支工资，那就没问题了。”
随后，柯晓琳便带着叶秋去见飞天科技设计部部长了。
设计部部长的办公室距离柯晓琳的办公室并不远，叶秋来到部长办公室外，柯晓琳敲了敲门。
只听一个声音略微有些疲惫的声音道：“进来吧。”
飞天科技设计部部长名为于振华，今年已经四十岁了。十年之前，于振华率领着自己的几个团队，对飞天科技的多种产品提出了改进，为飞天科技立下了汗马功劳，奠定了设计部在飞天科技超然一等的地位。
不过十年过去了，于振华曾经的团队成员，有的被猎头公司挖走了，有的自己去创业了，于振华也失去了当年的热血。设计部这几年，都没能够做出过什么对飞天科技贡献巨大的设计，于振华自己，也是如此。
他对于飞天科技归属感很强，可以说是忠心耿耿，而且也确实立下了大功劳，所以即便没有什么建树，公司董事之类的也并没有说过什么，他们愿意让于振华在公司里养老。
不过，于振华自己却不服输，工作方面非常的努力，设计部成员半年之内没有任何建设性的意见，就要薪资减半，也是于振华自己提出来的，任何人做不到这一点，都要被减薪，绝无例外，即便于振华自己，都曾经领过三个月的减半薪酬。