第490章 灵机一动的解决办法
见王晨宇迟迟不说话，李军非常沮丧，他知道自己犯的的错误有多么低级，这个单子还是王宇晨这个定投上司费了很大力气帮他搞定的，而且签了单后会算到他完成的销售业绩当中，这可是足足有80万的销售额啊，李军现在恨不得自己捶自己的脑袋，这完全是他自己一手搞出来的麻烦，要是他在发出邮件前先检查检查附件，就不会出现这种麻烦了。
王晨宇此时突然眼角的余光瞄到了他刚才点开的有关熊猫烧香病毒的消息，突然眼睛一亮，对立即快速说道：“你赶紧给那个容城赤城公司的商务打电话，问她有没有点开邮件。你就说你的电脑中了熊猫烧香的病毒刚才主板都烧了。你发的那封邮件也带毒，不能点开，必须要立即删除并且格式化硬盘和重新对硬盘进行分区。快！”
李军愣了一下，这才反应过来，直接抓起王晨宇办公桌上的电话就开始拨打，王晨宇则将耳朵靠近电话听筒，他想听听对方的反应，看自己的灵机一动想出来的补救办法有没有用。
电话被接通后，李军按照刚才王晨宇说的那样向那个商务说了一遍，语气显得非常焦急。王晨宇听到了对方似乎惊叫了一声，然后回答道：“什么？那那封邮件有熊猫烧香病毒？幸好我还没来得及点开。算了，不说了，我赶紧找技术员来格式化硬盘。”
说完对方还没有挂电话，就开始在那头叫人赶快过来。王晨宇听了这个商务的反应，心中松了一口气，他的这个办法好像奏效了。
李军挂上了电话，心有余悸地说道：“幸亏你想出了这个办法，不然的话就没办法挽回了。”
王晨宇这才愤怒地看了李军一眼，压着火气对李军说道：“你跟我到会议室来一趟！”
王晨宇走进会议室后将门用力一关，指着李军的鼻子破口大骂了足足半个小时，他这回是真的很生气，李军简直是成事不足败事有余，连这种低级错误都会犯，他必须要对李军来一次触及灵魂的洗礼，让李军明白一个销售人员在工作中要多么细致！
李军自知自己确实犯了低级错误，挨领导的骂是正常的，所以他一声不吭，人有王晨宇骂他，他知道这是王晨宇在怒其不争。只是挨骂还是好事，至少比王晨宇一声不吭但是在心里记住他的能力不行要好得多，要是王晨宇一点都不骂他，他反倒是会担心王晨宇会想办法将他开除，那他的这份工作可就丢了。
虽然不是说他丢掉了共利的这份销售工作就活不下去了，但是他好不容易在明白了共利的产品该如何去卖，也刚刚上了路，要是换份工作，先不说下一份工作什么时候能找到，即便是找到了下一份工作，他也不知道什么才能做上路。
王晨宇发泄完怒火后，这才对李军说道：“你不要认为我实在故意针对你，你要明白，要做好销售工作，需要在很多方面细致并且学习，头脑一定要灵活，要懂得随机应变。本来我是想把你带上路的，而且我给你在这个单子上做示范，你也应该有所领悟。好了，以后不要再犯错误了，这次算是我给你的最后一次机会，如果你依然还犯错，那就对不起了，我不希望一个不适合来做销售工作的人在我的部门里存在！”
李军连连点头，他知道王晨宇之所以愿意带他，可能也是因为对他的印象不错，要知道，他还真没有见过其他公司的哪个领导会这么真心实意地带手下销售人员做单，王晨宇在他的眼中是一个很难遇到的好领导，跟着这样的领导做事是他的运气，他不愿意放弃这样的机会。
王晨宇虎着脸继续吩咐道：“等会你再给容城赤城科技公司的老板大哥电话，要到他的电子邮箱地址，我来给他发价格邮件，你就说我是你的同事，帮你来发这个邮件，因为你的电脑中了病毒坏了。做戏要做全套！”
说完后，王晨宇走出了会议室，要公司外面的走廊上去抽根烟压压惊，刚才实在是太悬了，要是真实价格泄露，那这80万的单子就算是彻底黄了，补给你蔡忠会对他不满，就连他费尽心思搞定的方建军可能也会很不满的，那个上万的葫芦丝就算是白送了。
可能是他刚才在会议室里骂李军的声音过大，王晨宇刚抽完烟，就看到蒋煜礼走出了公司大门，对他说道：“刚才的事情我听说了，你到我办公室里来一趟，我们聊聊。”
进了蒋煜礼的办公室后，蒋煜礼将门一关，用很缓和的语气说道：“你刚才发那么大的火，全公司都听到了。李军这件事情我刚才找宋明问了问，了解了一下情况，他的确是该被骂，这种低级错误都犯。但是我们作为领导，带领整个团队工作，光是骂不能解决问题，还得要有一套行之有效的办法。就拿李军犯的这次错误来说，作为领导你更应该想出办法来预防这样的错误再次发生。”
王晨宇心里对蒋煜礼的这番话很有些不满，因为他可是以前看见过蒋煜礼如何对待陈波的，现在蒋煜礼这么说算是怎么回事？要知道他可是给李军留够了面子，单独将李军叫到会议室去骂的，并没有在办公室里当众臭骂李军。
王晨宇正想出声反驳蒋煜礼，也许是蒋煜礼也意识到自己的话有些过于偏袒李军了，他掏出香烟扔给王宇晨一支，继续笑着说道：“好了，我刚才这么说也是为了以后大家都不犯这种错误，我也知道，李军是我力主招进来的人，不过我观察了一下，他和廖兴文还是有所不同的，至少他还是愿意努力在公司里工作，我看你最近也一直在带他，作为领导，你这么做是非常正确的，作为一个部门经理，就要在发动团队里其他销售的积极性上多做文章。只有团队里的所有人都能力起来了，大家齐心协力才能完成公司交给团队的任务。你今年以来一直干得不错，我认为你作为部门经理是非常称职的，我也会向总公司汇报你的优异表现。希望你能继续努力，争取今年再给大家一个惊喜。”