第四章 人才问题
这个表态非常荣耀了，孙静谢经理等人被张世长的表态鼓舞了，他们立时满面红光，缪福忙表态道：“我们公司还做得不够，将来我们会更加的努力，争取更好的成绩！”
张世长非常高兴地道：“你们现在有什么困难吗？你看你们现在就只有这么大的地方，要不要我们出面帮你们找块地，建个新办公楼？”
孙静道：“报告张世长，我们公司已经购买了二块地，正在修建一座二十五层的办公楼还有二座二十五层的住宅楼，预计明年这个时候，我们就都能搬进新大楼了。“
张世长道：“很好，这就是一个有远见的企业，等你们新大楼竣工别忘记告诉我一下，到时我也去看看。”
缪福道：“一定会邀请张世长莅临指导！对了，张世长，要说求领导帮忙，还真的有一件事想请领导帮忙！”
张世长高兴的道：“好，你这句话总算让我感觉自己还有点用了，说，什么事，我一定帮你解决！”
缪福道：“张世长，是这样的，我们公司自从成立以来一直都处于人员不足的状态，可以说到处差人，现在的几位工作人员还是马主任帮忙介绍的，我想请张世长帮忙，同意我们参加大学生分配工作，让我们招人！”
这话一出口，一下子就把刚才激情四射的张世长闷下去了，缪福现在提的问题可不是一个简单的同意不同意的问题，他关系到国家的人事制度，可以说从新中国成立以来，我国就一直实行的是分配制度，所有的大学毕业生必须服从国家分配，用人单位也是一样，必须预先做好计划，报上面批准后才能去招工。而且这个用人单位一般都是国家政府部门或者企事业单位，最差也要是个国营或者集体企业。当然这个政策现在已经在研究是不是作一定的调整，但这并不是他一个副世长所能决定的，不过这大话已经说出去了，而且今天本来就是来求得缪福谅解的，加上缪福的企业也确实为他张世长长脸了，这要是第一个难题都不能帮他解决，估计缪福对他的印象就好不到哪儿去了。要说领导不是谁都能当的呢，人家张世长转眼一想，有了主意，他说道：“缪福先生，今年的大学毕业分配工作已经结束了，所以走分配这条路最快也要等明年上半年了，我这边有个想法你看行不行？我们现在有不少企业的效益不好，有不少企业都处于停产或者半停产状态，所以就有不少工人师傅想找工作挣点外快养家胡口，我想，你们是不是可以把他们招进来？”
缪福道：“太好了，只要他们愿意来，我们当然要啊！只是有一个问题，我们是个私企，我怕他们不愿意过来啊!“
张世长道:“你们的工资水平怎么样？“
孙静道：“基本工资三百以上，加上奖金等级一般都有六百左右，最多的都在一千。”
张世长一听道：“你们的工资好高啊，有这么高的工资就好办了，我看你们给出二个思路让工人师傅选择，第一，就是愿意离职来你们的公司上班的人员，这部分人员想成为你们的正式工的，你们按照你们的工资发！还有一部分不愿意放弃国营企业职工身份的，他们可以继续保留公职，办个停薪留职，暂时到你们这儿上班，你们按临时工合同处理。你们看这样行不？”
缪福一听高兴的道：“太好了，就这么办！“
张世长道：“对了，你们有没有具体的目标人员？“
缪福道：“我们现在基本都差，比如管理人员，财务人员，技术人员等等。我们都要！”
张世长道：“这样，你们做个计划，做好后交给我，吴秘书，你负责收一下，这位是我的秘书，你们把计划做好，就直接交给他，等我看到名单，马上就安排人选，你们负责面视，这样办行不？”
缪福开心的道：“太行了，非常感谢张世长！”
张世长看到缪福的神情，知道他是真的高兴了，于是开玩笑的说道：“是这样的，缪福先生，今天下午的时候有二个RB人去我办公室找我，说有个公司拒绝和他们见面，我一时没搞清是哪个公司就直接让人通知，呶，就是这位邓文畅，可能说话的口气不太好，让你不开心的，所以我现在上门给你赔礼道歉，希望你原谅我们的过失！“
缪福一听忙道：“言重了，张世长，一点小事，你还亲自来一趟，还帮我们这么大的忙，是我不好意思才对，其实这件事的根本原因在我，我没有处理好，还麻烦到领导了，真是对不起！“说完缪福起来鞠躬！
张世长一看也要起来鞠躬了，马主任赶忙拦下来道：“要不得，张世长，这缪福顶多算你个晚辈，他给你鞠躬还差不多，再说，这件小事，说开了就行了，缪福也不是小气的人！我看就这样算了！”
缪福也赶忙道：“对对，一点小事，过去就过去了，对了，我看现在时间也早，要不晚上我做东，咱们一起感谢张世长帮我们解决大难题。张世长你看有空吗?“
张世长还没开口，马主任就道：“嗯，这个想法好，缪主也是该出出血了吧，张世长帮你这么大的忙！“
缪福在一旁直点头，张世长想了一下道：“好吧，那咱们就叨扰缪总啊！”