第611章 两到三年
在县里地建公司，工作的总摊子就那么一些事情。具体如何分割、分工，是董事长廖程进的事情，但常务副这个职位又具有特殊性，有些工作是惯例负责的。比如县财力这一块的管理，就例行归口在常务副的职权。
杨政丞到云笛之前，县里财务这一块自然也会有人负责的，不会是廖程进自己掌管。如今，杨政丞到任，这一职权会不会归回来？自然也在廖程进的觉得，同时也在于云笛的人对杨政丞的信赖程度。
想来，廖程进也不会对一个三十岁不到的年轻人就直接地信任，自然不会将常务副的工作职权立即交给自己。对这样的事情，杨政丞也是理解。就如同鹰飞有限公司招聘新人，总要先面试，试用期等等。
等莫文焘离开，杨政丞先给唐钰彤打电话，告诉她自己已经到目的地。原先，自己选择到云笛来，唐钰彤也想跟过来，但刘燕不答应，说鹰飞食品那边虽然名义上交出去，不再受杨政丞的掌控，可他的股份还有，依旧是所有股东里比例较大的一个。
更重要的是，鹰飞食品的核心不会因为杨政丞到云笛就改变，这一点刘燕和管理团队都会谨记在心，但从某种意义上说，唐钰彤留在鹰飞食品，才会让这样的核心实实在在存在于人们心里。
唐家也是这个意思，而老妈也不想让唐钰彤到云笛来受苦，她留在鹰飞食品始终就有杨政丞的影响。关于这一点，杨唯和杨正宇最初的极力反对的，还是赵青莲坚持不肯退让，才有这样的结果。
唐钰彤在电话里还有些抱怨，说将她一个人丢在江添市。之前杨政丞在桔城市，走江添市只要两三个小时，如今，杨政丞到云笛了，要过来看望杨政丞就不容易。
杨政丞只能好言以劝，让她安心。鹰飞食品是大家的心血，鹰飞有限公司还有很多决策都还没实现，都需要杨政丞身边的人来达成。唐钰彤自然不能推脱，理所当然得担起这样的担子。
自己离开，留给贾梓潼、刘燕等人的问题可不小。杨唯从京都抽调几个人进入鹰飞有限公司和鹰飞食品，进入管理层，但按照之前说好的协议。这些人只参与决策但不能否决贾梓潼和刘燕的决策。
鹰飞有限公司和鹰飞食品近两到三年里，目标也运转方式不能调整、更不能改变。这是贾梓潼以鹰飞有限公司管理团队的名义，争取到的，也为老杨家和杨政丞之间的缓解过程。
如果老杨家不能接受贾梓潼的意见，整个管理团队都会离职。真发生这样的事情，老杨家不仅拿到鹰飞有限公司和鹰飞食品无用，反而将成为他们非常大的负面。
两三年内，鹰飞有限公司和鹰飞食品调子还是以前杨政丞定下来的，如此，杨政丞也就有两三年的时间，在这段时间里，他在云笛足够做出不少的事情。
真到云笛，杨政丞一时间也不知要从何开始。回想当初在落鹰坪村，自己也是懵懵懂懂，没有确切的规划，见步走步，到了这一局面。其过程，还是的里与几个人的帮助。
一是平湖舵手，他对落鹰坪村小的宣传，只至关重要。从一开始的对立到后来的合作，平湖舵手最初也是为了他的公众号能够得到更多收益，但后来，彼此之间的关系就超越了合作。到如今，他们之间关系并不显得多亲近，还是那老样子，但如果杨政丞这边需要，平湖舵手就会出手来一波推手。
随后是贾梓潼三人组，在经营鹰飞有限公司的事务上，出了大力；再接着是刘燕等人，使得鹰飞有限公司和鹰飞食品一步步走到如今，受到国内外的关注。
这过程中，还有一个节点就是鹰飞泉霖拿下三金奖、两银奖，这一事件将鹰飞有限公司完全推到国内消费者和其他方面的人们面前，也使得公司提升一大步。
在云笛，自己的优势如今换不能展露。也就是毫无优势，弱点却不少。年轻、空降、资历浅薄、无业内经验、级别高、位子重、外来人等等都是他的弱项，也会使得云笛这里的上上下下，在内心对自己的排斥。
坐在房间和唐钰彤聊自己目前的情况，也不以为然，有很多弱点、很多困难，那就一步步地走，总能够将事情做下去。
今年要做栽植项目，留给自己的时间不多。杨政丞想，下午该做的事情，就是先拜访地建公司的董事长以及经理们。
莫文焘准时出现，轻轻地敲门，因为房间门本身就是半开的，莫文焘便明白领导没在睡。敲门进来，“杨经理，下午有什么安排吗？”
“莫主任来了，好。”杨政丞笑了一下，“到云笛，当真是两眼一抹黑，还要请莫主任多帮助。”
“杨经理，这都是我应该做的份内事，是我的工作职责啊。有什么交代，我去安排。”莫文焘听杨政丞说得直接，心里一紧，与领导相处关系重要，说不定新领导可能将自己换了。
“我会的，可要辛苦莫主任了。”杨政丞面带微笑，对这个比自己大几岁的办公室副主任，也是看出他的紧张。
国内体系里，等级犹如金字塔，层次分明。除非的真正的嫡系，彼此之间的关系都存在这种因为要防范而紧张。
“杨经理，这是我的工作，不辛苦。”莫文焘情绪不动地说。
“那你联系一下姚主任，看程进董事长在不在地建公司，如果在办公室，又不很忙，我去拜见一下董事长。”到地头，先拜访各位前辈，做一个低姿态，想必不会让人恨。
“好的。”莫文焘说了，便到房间外打电话。随即，莫文焘折回房间说，“杨经理，董事长不在地建公司，已经去天宇公司那边，可能是同章董事长……”