888章 采访!

  对于杨杰提出来要加大投资的要求,布莱尔首相倒是非常欢迎的,毕竟华兴集团公司愿意在接受监管的情况下在这边进行投资进行芯片的研发和生产对提振科国内技水平和促进当地就业以及增加赋税都是有好处的。
  至于华兴集团公司旗下的华科航空科技公司向波赛国出口武器装则是另外一回事,约翰牛国内自己的军工集团每年武器出口额在86多亿美金,在欧洲位居第一,在全世界位居第二,仅次于鹰酱,也是个军火巨头。
  兔子去年的武器出口额也是达到了惊人的70多亿美金,其中华科航空科技公司的战斗机和无人机占大头,而且这家公司的无人机现在是越卖越好。
  大家都是常任理事国成员之一,各卖各的武器装备,约翰牛就算对兔子在波赛国卖武器大为火光也是也不可能强行阻止,兔子也不可能乖乖地听他们的。
  现在这件事已经成了套在约翰牛脖子上的一根绳索,如果他们在一些外交政策上还像以前那样任性,兔子方面肯定是要勒紧绳子的。
  现在兔子国对波赛国频频示好,在联合国安理会上也是公开支持波赛国对马岛的主权,一边又加大在波赛国的投资,大家都知道这些事是冲着约翰牛来的。
  以前是兔子拿远在欧洲的约翰牛没有多少招数好用,现在兔子国揪着马岛的事情来做文章,约翰牛也是头疼无比。
  布莱尔随后在招待薛岳东的宴会上也是发表了演讲,表示约翰牛和兔子要成为重要伙伴关系,准备在O国金融城建立欧洲首个人民币业务清算中心努力,同时也同意简化兔子国内旅游者赴约翰牛境内的签证手续。
  随着约翰牛高层态度的转变,次日约翰牛国内的媒体也是变了调子,同时外交大臣也是在记者会上表示尊重兔子的主权和领土完整。
  对于这些,杨杰知道约翰牛现在也是服软了,毕竟去年约翰牛对国内的出口总额还不到一百亿美金,而G国对华的出口总额却是高达800多亿美金,荷兰方面出口额也是达到了400多亿美金,高卢鸡的出口额也是达到了200亿美金。
  约翰牛作为一个依赖贸易的岛国,现在已经非常清楚地意识到兔子国内市场的重要性,现在也总算是端正了态度。
  而兔子方面也是宣布向约翰牛石油公司采购60多亿美金英镑的液化天然气订单,解除了持续20多年因疯牛病造成的牛肉禁令,约翰牛国内的牛羊肉对华出口即将重新恢复,而采购50台罗罗涡扇发动机的这笔十多亿美金的订单算是一个添头。
  对于薛岳东的这次欧洲之行鹰酱国内也是在媒体上大骂这些欧洲国家,同时国务卿也是随后对欧洲进行了访问,不过在封杀华兴集团公司的事情上却都是没有明确地表态,让鹰酱也是碰了个软钉子。
  这时候已经来到了四月份了,在鹰酱国内诸多公司的公关游说下,鹰酱白宫方面把英特尔、摩托罗拉、万国商业机器公司等公司从管制名单里面给拿掉了,也就是说这些公司依然可以向华兴集团等公司进行合作,不过对华兴集团公司的封杀禁令白宫和国会方面却是丝毫没有要松口的意思。
  这几个月的交锋下来,国内的媒体倒是渲染出一种悲观的气氛,以为在应将的封杀下,华兴集团公司等三家公司肯定是不死也要脱层皮的,甚至有不少的人幸灾乐祸。
  不过华兴集团公司和华泰集团公司却是表现得非常大气,表示鹰酱方面的封杀并不会对公司的产品技术服务产生非常大的影响,同时也是表示尽管遭到了鹰酱不公平的待遇,但是集团公司对鹰酱国内客户的服务并不会停止,最大限度地减少客户的损失。
  在杨杰回国后,央视也是特意派出了知名的主持人在华兴集团公司的总部对杨杰进行了采访。
  杨杰原本是不想接受这个采访的,但是宋新阳却是在电话里告诉他这是政治任务,必须配合完成这个工作,无奈之下,他只得让秘书处安排了这次的采访。
  “杨先生,现在您看上去气色很好,看来鹰酱国内这次的封杀管制对您影响很小呀!”
  眼前这位央视著名的男主持人陶俊毅见到工作人员为杨杰别好了麦,摄影师已经准备好了,他随即开口说道。
  “我们公司很早就预料到极有可能会碰到这样的情况,所以很早就开始做了很多方面的准备,从这几个月的情况来看,集团公司这些年的准备工作做得还是很不错的。”
  杨杰哈哈一笑道。
  “杨先生,您能为我们说说华兴集团公司都做了哪些方面的准备吗?”
  “我们集团公司在公司的管理制度、薪酬体系、研发体系、经营模式方面都是做了很多的探索,当然也少不了向鹰酱国内的这些公司请教学习,我们也是从这些优秀的公司学到了不少,现在算是建立了一套比较适合我们公司实际情况的管理体系,从目前来看,这套管理体系还是能够保证我们公司在碰到困难的时候还是能够继续正常高效地运转。”
  “杨先生,华兴集团公司成立这么多年来在技术研发上取得了很多重大的突破,请问你们在技术研发体系上究竟有什么特殊之处?”
  “其实也没什么特殊的地方,我们公司的宗旨是以客户为中心,研发体系都是围绕着这个宗旨在转,如何向客户如期交付让客户满意的技术产品是具体的目标,研发体系的建立就是保证达到目标的制度方法。”
  “我们公司是提供技术产品服务的公司,拿不出具有竞争力的产品技术来一切都是空的,技术研发在我们公司是重中之重,为了激励研发人员干劲和创新意识,公司按照研发人员为公司贡献的大小是建立了一套比较合理的薪酬体系。”
  杨杰笑着道。
  “杨先生,我听说贵公司内部的研发人员最高的薪酬能够拿到五百万以上?”
  “是有这么回事。”
  杨杰笑着道:“我们公司内部一些首席科学家负责研发的项目为公司创造了大量的财富,拿这样的薪酬是非常合理的。”