第3078章 投简历的小心机
这份工作是林潇潇觉得最有把握的一份工作了，基本上不需要任何的技术含量，面试的时候可能会考一些常规的电脑文件运用，林潇潇对于这些东西还是很熟悉的，处理起来完全不成问题。
但是这个工作也确实没有任何的技术含量，如果一直做这样的工作，那几乎学不到任何的东西，这以后的工作也没有什么太大的帮助，所以林潇潇把这个选项放在了最后。
第2个选项，是人事部门的助理，这是林潇潇比较中意的职位，可是人事的要求一般会比较高一些，谁说是助理，但这样的大公司，说不定也要求有几年的工作经历。
第3个职位，是总裁秘书室的实习秘书。
这个职位看起来，其实也没有什么太大的技术含量，因为招聘信息上写着，没有什么特殊的要求，视能力而定。
其实这也是降低了很大的门槛了，并没有提任何的学历要求，看来是想要招揽人才，填充总裁的秘书是同时也把之前的那些人换上去，把身边的人全部都换成自己的心腹。
从这一点来看，那个刚刚从国外学成归来的总裁倒是有那么两把刷子，一回来先开始整顿自己身边的秘书是，至于其他的部门只是招进来一些新的人员，暂时不会有什么大的动作，也算是稳定了人心，同时给了大家一个下马威。
韩家毕竟也已经这么多年了，这几年虽然混的不太好，但是公司内部的人员一直都在，尤其是些元老的人物。
这些人对公司来说也是曾经有过极大贡献的，但是在这几年的荒废之后，他们对公司恐怕更多的是索取了吧！
林潇潇所选中的这三个职位都没有太多的学历方面的要求，更多的是注重能力的要求，这跟其他的公司还是有一些区别的，一开始林潇潇还觉得估计所有的职位都有学历要求，那自己肯定都不达标，还得想其他的办法，说不定到最后真的需要湛冰川帮忙出谋划策了。
不过那也是迫不得已才会做出的选择，自己工作的事情凌霄潇洒要自己解决，最开始林潇潇想的挺好的，哪怕是做一些很普通的工作，在一个名不见经传的小公司，做一点没有技术含量的工作也没关系，主要是让上层看到自己的能力，毕竟在这种毫无优势的情况之下，要让对方率先接纳自己，实在是太难了！
可是昨天晚上跟湛冰川谈过之后，她已经决定要去韩家的公司上班了，既然是要去韩家的公司，那门槛自然就高了起来，不可能像从前想的那样慢慢来。
但是好在似乎老天爷也是站在林潇潇这一边的，这个刚刚归国的总裁似乎更加看重个人的能力，而不是学历方面的东西，尽管他自己学历让很多人可望而不可及，但是他却并不怎么在意这一方面的东西，这位总裁林潇潇倒是挺欣赏的，在那样的环境当中走出来，却能够脱离那个环境的限定做出这样的决定，这可不是一般人能够有的觉悟。
经历了那么多的林潇潇深刻的明白这一点，就好像在前世的时候，湛冰川手底下的兵也不是每一个从一开始就是跟着描红的，更不是大家都有着一个良好的支持基础很多人其实都是孤儿，有些事被湛冰川从战场上捡回来的孩子，还有很多是那些上学的时候没办法好好学习，永远都排在倒数第几的人，他们别无办法才选择了在军队寻找一份出路。
可是就是这样的一批人，最后在湛冰川的手底下创造了那样的事业，如果没有他们每一个人的支持和帮助，湛冰川最后也不会占到那个最高的位置上去。
所以林潇潇觉得有些东西没那么重要，最重要的还是个人的能力以及后天的培养，公司所做的那些工作，除了专业性特别强的一些职位之外，其他的职位真的是对学历没有太多的要求，只要你学习能力强，很快就能够游刃有余。
不过这也只是林潇潇现在的想法而已，虽然对方公司在网络上发布的招聘信息完全没有写到学历方面的要求，但是难以保证对方的hr不会在筛选的过程中关注这一点。
林潇潇也是抱着试试看的态度，写了三份不同的简历投递到韩家的公司，这三份不同的简历有着不同的侧重点，都是针对她想要应聘的那个职位的。
这三份简历在傍晚四点多钟的时候才被发出去，这样能够赶在hr下班之前看上一眼，这也是林潇潇的计谋之一吧，原本可以明天早上再发过去的，但是趁着下班的时间发过去，也许人家就不会的那么仔细了。
林潇潇在那三份简历里面刻意做了一点小文章，强调的更多的是自己现在的一些能力和对于那个职位的感悟，以及今后的计划，前面的长篇大论完全是以这些为侧重点的，至于自己的学历与之前的工作经历只是放在后面，如果赶时间只看了前面的话，或许会把这份简历挑选出来给她一个面试的机会也说不定！
把三份简历都发出去之后，林潇潇松了一口气，内心倒是没有那么多的紧张和焦急，反正该做的都已经做了，如果真的是陈大海没有收到任何去面试的消息的话，也是没办法的事！
尽管很想去他们的公司上班，但如果真的去不了，林潇潇也不会强求。
这就是她做人做事的态度，人生在世，除了湛冰川是她的执念之外，其他的事情，林潇潇根本没有看的那么重要。
林潇潇的计划还是很成功的，这三份简历被发送到对方公司的邮箱的时候，确实已经接近下班的时间点了，不过hr却并没有去翻阅这些简历，而是直接把这些简历通通都打印出来，拿到了楼上的总裁办。
人事部的经理把所有的东西都送上去之后，下楼的时候还无奈的摇了摇头，真是搞不明白这些小职位的招聘，为什么每一个总裁都要亲自过目！