第四十四章 面试通过
面试的内容其实十分繁琐,毕竟这是面试演员,而不是面试要成为偶像的练习生,一些都可以在公司内重新学习。
一个流量明星只要肯砸钱,真的很好培养,但一个演员你想要光砸钱就砸出个影帝?那纯粹是异想天开的。
演员是不可能在公司里学习演戏然后再推出去的,所以现在的很多偶像的电视剧也好,电影也罢,看着都非常尬,就是因为公司除了让他们去实战,没什么能磨炼演技的办法。
所以陆泽要是真签了乾世嘉,那么他不会在公司里练习什么唱歌跳舞,而是直接给予适当的资源让他去试镜,通过不断在剧组中拍戏,公司再以外力去帮助他提升名气,这样,一个优秀的,能赚大钱的演员就捧出来了,至于能火成什么样,还是得看陆泽的个人能力。
目前,四个面试官都对陆泽很满意,他们改变了原本对陆泽的看法,至少在这么一系列的考核中,陆泽能够优秀的完成四人提出的要求,说明他对于演戏的专业技能掌握的还是非常不错的。
“这样,今天的面试就到这里吧,公司内部还是要具体探讨一下的,我们最晚明天也会给你一个答复,我先叫助理过来带你参观一下公司吧,我们对你的面试已经结束了,现在你也可以面试一下我们了,好好转转,我们就不陪着了。”
“好的,那谢谢孙部长,还得感谢其他三位领导,那您们先忙,我也正好转转。”
说完,门口的助理就带着陆泽离开,开始参观公司内部的配置。
从表面上来说,经纪公司和艺人之间并不是上下属关系,而是合作伙伴的关系,公司提供包装和资源,艺人得到资源开始赚钱然后与公司瓜分利益,这就是经纪公司所做的业务。
当然私下里,艺人永远要比公司低一头,因为没了公司的资源,再火的明星也一定会以极快的时间,消失在大众视野里,这就是所谓的冷藏。
听起来很残酷,但实际上就是这样。
跟着助理在公司里晃荡,整层楼全部被乾世嘉租下,一层就是8000余平米!各种设施配套齐全,大小会议室,会客室,排练室,录音棚,办公室,形体室,健身房等各种用途的房间都已经修饰完毕,已经开始投入使用了。
乾世嘉是最近才开业的,所以网上的资料还不算多,陆泽知道的仅仅是那么一点。
通过助理的介绍,陆泽才真的认识到,原来这家公司不单单只做娱乐经纪,还做唱片,投资电影,电视剧,娱乐营销等领域,基本上现在娱乐圈流行的领域都会去做。
这只能让陆泽感叹,后台硬就是狠,也不试水,直接进来就干。
了解到这些,陆泽对公司有了一定的认可,如果乾世嘉真的打算签自己,合同要是合适的话,陆泽也没啥可犹豫的了。
他签。
这不是一时的鲁莽或者是士为知己者死的感动,而是经过很长一段时间的冷静思考的。
还是那句话,大公司不会签他,那么小公司或者新成立的公司,哪个能有乾世嘉吊?
而且乾世嘉目前的艺人还这么少,演员更是只有自己一个,就算挖人也得需要时间吧?
那么这一段时间如果有资源的话不给自己能给谁?
要是自己能把握住这个机会,那么,不说成为乾世嘉的一哥,起码一个有功元老还是能算上的,往后得日子也能过的潇洒快活。
抱着这个心里,陆泽对乾世嘉的好感是直线上升的,就一句话。
他们要,陆泽就来。
……
另一边的会议室里,三个部长加一个导演也在聊着陆泽,对于这个参加面试的演员,他们都表示了欣赏。
有实力的演员是宝贝,年纪轻有实力的更是宝贝,再加一条长的帅,那可真就是罕见的大宝贝。
“首先我说一点,这个陆泽,基本功相当扎实,而且演戏很有灵性,预测的上升空间还会很大,这是个人才,郭明德把他推荐过来,胡总确实该请郭明德吃饭了。”
对于演戏,其他三人都是外行,只有韩晨有发言权,虽然他只是个二流导演,但还是有资格评判一个年轻演员的。
“我觉得也是,第一演技我不明白,但韩导认定的那么绝对错不了,所以演技方面是合格的。”
“第二是这人的品行问题,目前接触时间还短,所以暂时还没看出来什么,但从坐姿到举手投足的一举一动,说话不卑不亢,有条有理,也可以侧面印证他的思想成熟,是个比较稳重的人。”
“第三点,我觉得韩导最后一句话说的很对,陆泽的进步空间我也认为很大,也许他到不了流量明星的那种受欢迎程度,但只要戏演好了,受到的诟病和抨击也会小很多,公司的资源能跟得上的话,别出问题,过个四五年,一线的腕儿我觉得是有戏的,这是我的观点。”
孙立华说了很多,从里到外把陆泽肯定了一番,一个年轻演员如果演技非常好,那你就得承认他是优秀的,是有天赋的,是有很大上升空间的。
“好的,那我现在跟陆泽沟通吧,看看他的意向,如果他同意了,写份报告给胡总吧,收入的分成,签约的年限让胡总定夺,那就先这样?我先走了。”
高婉芝也是投赞同票的,看到其他三人没有异议,把笔记本合上,拿起来离开了会议室。
“那行先这样,我也走了,等高部长消息吧,签了的话我就得跟部门商量一下陆泽的设定和卖点问题了,唉……总算是有活儿干了,一天到晚闲的身上都长青苔了,走了。”
吕文睿也离开了,大家各自散去,对陆泽会不会签乾世嘉都没有过多的担心,因为他们也知道,就陆泽这个条件,只要陆泽不傻,签乾世嘉是最好的选择。
“……”