第959章 球队的目标
因此，威三在这些日子以来，一直忙于处理这些工作。对于球迷协会中这些铁杆儿球迷，他事先并没有透露多少收购详情，只是明确表示出他对于此次收购的强烈支持态度，以稳定球迷们的情绪。
到了现在，俱乐部已经正式转让，威三就要把精力转到俱乐部的运营上来，协调和组织球迷活动，也是他的重要工作之一。
参加签约仪式的球迷代表只有四个人，不过还有几十名球迷聚集在俱乐部外面，等着里面的消息。
这些是真正的铁杆儿球迷，是俱乐部的基石。威三带着两名专职负责球迷工作的俱乐部员工走到外面，和球迷们开了个露天会议，将俱乐部的计划告诉给他们。
威三相信，相比与俱乐部被外国人收购，球迷恐怕更在意俱乐部未来的前景。孙大海那大手笔的投资计划，绝对会让他们满意的。
巴纳特足球俱乐部正式易主的第二天，伦尼从荷兰回来的。与他同行的，除了埃德沃卡特和其他几名教练外，还有孙大海的小伙伴杨旭飞。
孙大海和他已经有两年多的时间没有见面了。最后一次见面，还是在1987年元旦，杨旭飞准备前往阿姆斯特丹，提前做适应性训练的时候。
两人见面都很兴奋，拥抱在一起，互相拍打着对方的后背。
亏了，孙大海心里默默地想。杨旭飞后背上的肌肉硬得跟石头似的，孙大海拍他的时候，手都有些疼了。
二年多没见，杨旭飞又长高了一截。现在估计他的身高已经有一米八三、八四的样子，比起一米七八的孙大海，要高了小半头。
前世杨旭飞的身高达到一米八八，这一世估计要超过一米九了。不过他的身材匀称，充满了爆发力，带着一种彪悍和自信的气息，可见阿贾克斯青训营对他的帮助是很大的。
杨旭飞已经被招入阿贾克斯二队，一周后二队就将结束休假，开始备战新赛季。届时他也会随队征战荷乙联赛。
杨旭飞还是很用心的，之前二队已经放假了，他却主动回到青训营加练。
要不是伦尼这次去挖教练的时候，顺便看了看他，并告诉他孙大海在伦敦，估计他会一直训练到二队集结，实现无缝对接。
既然知道孙大海在伦敦，杨旭飞决定给自己一周的假期。阿贾克斯青训营全年训练，只有在圣诞节才会放假半个月。杨旭飞觉得自己的基础差，所以圣诞假期他也没有回国，而是选择加练。
杨旭飞的刻苦没有白费。作为他们这一届青训营的学员，他是第一批跟随二队训练，同时也是第一批正式加入二队的球员。和他一起升入阿贾克斯二队的，还有日后大名鼎鼎球星戴维斯和雷齐格。
伦尼先带着人走马观花地参观了俱乐部，然后进了会议室，由总经理威三亲自出面接待大家。
会议室中挂着一幅手绘的效果图，显示着巴纳特足球俱乐部完成基建工程后的样子。沙盘模型也在制作中，不过需要的时间会长一些。
埃德沃卡特被伦尼说动，亲自来到巴纳特足球俱乐部实地考察。
他看到巴纳特足球俱乐部破破烂烂的样子，并没有出乎他的预料。
作为一个长期挣扎在丙级联赛的俱乐部，眼前的样子是非常正常的。他执教的荷乙联赛级别的俱乐部，不也是这个样子嘛。
吸引他来此的原因，不仅有异国执教可以丰富他的经历这一条，巴纳特足球俱乐部为他开出的高额薪金，也是重要原因之一。
威三给他开出的薪水是周薪一万英镑，比他之前在荷乙联赛执教的薪金高出了50%。
这已经达到布瑞腾乙级联赛上游球队教练的薪金水平，谁让孙大海给球队制定的第一个目标，就是两年内升入乙级联赛呢！
其实，孙大海本想提出下赛季就冲进乙级联赛的目标，不过大家都觉得这个目标有些太高了。
关键是时间太紧，马上就要备战新赛季了，可球队的主教练、教练组，以及球队的战术和阵容都没有定下来。匆匆忙忙就喊出升级的口号，有些太夸张了。
孙大海从谏如流，决定缓上一年，打牢球队基础再说。于是，球队的第一个目标，就变成了两年内升入乙级联赛。
周海兵已经将一亿美元转出，再有一两天就能到账了。
这笔大概六千万英镑的资金，除了向拜亚支付俱乐部和游乐场的转让费用外，还包含了各项基建工程的前期资金，以及为夏季转会期准备的五百万英镑转会费。
此时布瑞腾足总有规定，各支球队的外援人数最多为三人，而且丙级联赛也吸引不来大牌的国际球星，所以夏季转会期有五百万英镑的转会费绝对够了。
伦尼这次到荷兰，不仅拉来了埃德沃卡特，同时也和范加尔进行了面谈。
可惜如孙大海预料的一样，范加尔宁可在阿贾克斯青训营带学员，等待上位的机会，也不愿意到巴纳特这样一支低级联赛的球队执教。
不过伦尼也没有白跑一趟，范加尔向他推荐了几个青训营的教练。
这些教练在人才济济的阿贾克斯体系中很难得到出头的机会，于是伦尼和他们一谈，他们便表示愿意来巴纳特，为俱乐部建立一套青训体系，现在也跟着一起来了。
当然，伦尼和威三电话联系后，为他们开出的薪金，也要比他们在阿贾克斯得到的薪金多出了不少。
之后的几天，孙大海带着高屹和杨旭飞，在布瑞腾到处旅游。威三、伦尼和球队前任主帅杰克，与埃德沃卡特开始了谈判。
杰克不再担任球队的主教练，而是与俱乐部签了两年的合同，成为俱乐部的青训总监，负责管理二队和青训工作。
伦尼在俱乐部中也挂上球探部经理的名头，他的女友安娜则是正式加入俱乐部，成为公关部经理。