第1422章 N+3
他此刻终于明白秦风要说的事情是什么了。
花钱！
这世界没有人不喜欢花钱。哪怕再清心寡欲的人，他可以说不喜欢赚钱，不贪图名利。但就没有不喜欢花钱的。
在花钱的那一瞬间，那种快感无与伦比。
每个人都会享受花钱的瞬间快感。
而只要你喜欢上花钱，那么你就会想要去赚钱。
这人嘛，总是会有欲望的。
更何况，他的那群手下可都不是什么清心寡欲之人。他们所要的，除了威风之外，就是为了能够有钱花。他们或许没有什么人生计划，目标。
但是他们希望能赚到钱，却是事实。
“可是怎么做呢？”张威问。
这以前，喊这群小弟干活，是分几种的。
一种就是属于张威的跟班，也就是小弟。这些人，平常吃喝拉撒，都会在张威指定的几个餐厅和酒店食宿，这方面，张威是没有规定标准的，但是呢，显然，你要胡吃海喝乱来，那张威会收拾你的。
这也不像那些公司，有各种规章制度。
他们这群人，要什么规矩。
规矩就一点：听老大的。
老大说了算。这其余的什么条条框框，都去他妈滴。
所以，吃多少，用多少，没人敢造次。
然后，张威一旦有什么事情，需要用他们，那么只要去了，都会有钱拿。
这个，是肯定的了。
如果因此受伤，那就有相关的安家费。
这是张威跟班的待遇。
然后，另外一种，就是非张威的跟班，就是有时候，临时需要人，或者说，人手不够，那就找一些人过来壮声势。这种人，那平常是享受不到张威跟班的待遇，可以每天胡吃海喝。
他们只有过来才有钱拿。并且，一旦出了事，张威最多给点医药费，并不会给安家费。因为，这是你自愿的。
这两种模式，都没有工资的。
难不成，现在给工资？
这个也太荒谬了吧！
秦风耸耸肩。
“为何不能给工资！”秦风说，“整个世界，都在发展，为何我们不能给工资，我们要走向标准化！”
张威有点不太能接受秦风的观点，这个太超前了。
秦风笑了笑。
“你就当运营公司一样去运营你的社团。”秦风说，“将你所有小弟，进行论资排辈，然后设定工资级别。这样，以后小弟加进来，就有工资。然后随着年限上升，贡献上升，会不断提升工资级别。这样，也能提升这些人的忠诚度。”秦风说。
张威若有所思。
“并且，以后上面要是有什么人事变动，导致了对我们不满，正规化运营，也能够让上面无从下手！”秦风说。
“我明白了！不过教官，这个你得帮我弄。”张威苦笑。
秦风点头。
随后，秦风在郢城又呆了三天，帮助张威完成了“小仙女美食文化公司”的工资整改。
这整个工资改革，秦风就是参照一些现代化企业，设定了工资级别。
从1级开始，一直到36级。
每一级都有不同的标准，不同的工资水平。将所有人都可以严格划分。并且，工资级别，也代表了你的权威性。
什么意思呢？也就是说，例如几个人出去办事，除了指定的头目外，一旦发生意外，那就是谁工资级别高，谁说了算。
这一点，又参考了军衔。
这方面，秦风的打算，就是让张威的组织，能够严谨，不怕任何冲击。
哪怕出现任何管理层面上的问题，都能够保持组织的完整性。
如同军队一样，除非是整个建制都不存在了，否则是不可能崩溃的。
秦风就希望张威的社团能够如此。
至于说名字还叫‘小仙女美食文化公司’，那也是为了避嫌。
或者说，给外界一个更舒适的感官认知。
毕竟，你叫“小仙女”，可比叫什么“13K”之类的要好听的多。
而经过这次的划分之后，所有人都有收入了，张威旗下各小弟喜笑颜开。
毕竟，这之前除了吃喝玩乐，就等着有活干才有钱。
而这两年，这里歌舞升平，大家的活很少，也就没多少钱。
每天虽然能够吃香的，喝辣的，但是手中没钱啊，那也不痛快。
现在，大家都有工资了。
根据秦风这个指定标准，所有人进入门内之后，都是1级工资。1级工资，就是标准的市最低工资。这个也属于考察期。一般，一个月考察。
在这个阶段，随时可以清退，公司不用出任何钱。这也可以成为学徒期。
然后就是2级，2级的时候，就属于试用工了。这个阶段，有3个月。工资呢，则是市平均工资水准。
经过三个月考核后，如果通过了，那么就会跨入三级。
三级工资，那就开始有了极大的提升了。
例如，现在郢城平均工资在1100元。这得亏于秦风的汽车厂和钢铁厂的高收益，以及郢城生活广场带来的巨量的人流，让郢城的平均工资不比一线城市低了，仅次于现在优先发展起来的沿海城市。
而到了三级工资，则是直接翻了一倍。
对，就是一倍，达到了2200元的月薪。然后，各种奖金，分红，出差补助等等，另外算。
当然，再往上就不是翻一倍了。不过每多一级，工资至少也会多几百元。
而如果到了9级以后，也就是进入10级后，如果这个时候想要退出，公司是会给补偿的。
这之前，是没有任何补偿的。到了9级，就会有工资补偿。
这个补偿，就是你在公司效力年限+3个月工资。
假设你加入“小仙女”3年，工资级别10级，那么就是你月工资为技术，3年的倍数，也就是3倍的月薪，再加上额外的3个月。
也就是啊，你工作三年后，辞职的话，是可以拿到六个月工资的。
至于说为何N+3，那是因为找工作并不是那么好找的。3个月，是一般比较合适的时间。那种N+1，就是耍流氓。
N+2，只能说勉强合理。
N+3，才是最合适的。
至于说，这大多数企业都没有这样的待遇，为何张威要提供？那自然是因为收买人心。