第四九三章 计划有变
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舒城报完名后，便直接回了宾馆，原本舒城还想拿着赵武昌签字的条子，去局财务部叫保证金的，后来一想不太对劲，主要还是因为赵武昌之前并不知dào
自己要拿下一个指挥长的职位，如果刚报名完就去交钱，搞不好会被赵武昌怀疑。
因此，舒城准bèi
先回宾馆，在C市先待两天，装着在凑集资金，等过两天舒城再去缴纳保证金。
舒城刚到宾馆，赵武昌便给舒城打来了电话。
“舒城，忘记问你件事了，你报名后，准bèi
在指挥部下属组建几个项目部？”赵武昌问道。
舒城一听，不由的皱起了眉头，赵武昌什么时候手伸这么长了，自己组建几个项目部他也管？
说实话，一个指挥部下属设置几个项目部，在此之前，都是公司安排的，因为公司领导经过商讨，确定利益划分，然后安排项目经理进场。
可舒城往后要干的标段却不大一样，原因很简单，公司提点之后，所有钱下拨到施工指挥部，公司才不管你这个施工指挥部下属有几个项目分部。
甚至你就把指挥部当成项目部，公司也不会去管，这些事情，都是舒城需yào
去考lǜ
的事情。
对于这些事，舒城的确考lǜ
了部分，却没有考lǜ
周全，尤其是下属项目经理这个职位，舒城找不到合适的人来担任。
“武昌总，这个东西要看分配给我的标段到底有多大，依我的想法来看，最多组建三个项目分部，不会再多了。”舒城想了想道。
舒城现在应用的管理模式不同于之前公司的管理模式，相当于整个标段都是舒城的，这个时候，对于管理人员，舒城当然要设置的越精简越好，能三个项目部干完的活，绝不会安排第四个项目部。
因为多一个项目部，增加的领导班子成员，花销就不少，舒城必须考lǜ
到这些资金支出等问题，确保工程盈利。
“现在你那边有三个项目经理吗？”赵武昌问道。
听赵武昌这么一说，舒城心里便猜测，赵武昌搞不好要安排项目经理进来了，然而赵武昌和舒城明显是两个派系的，舒城又觉得赵武昌不会如此光明正大的安排项目经理到自己标段，一时间还不知dào
赵武昌到底打的什么注意。
另外，就算自己管理的指挥部，只有三个项目分部，如今项目经理也不足，任长虹不愿意加入，现在只剩下蔡武和一个叫郑佳的项目经理，郑佳是李逸风给舒城介shào
的，也是分公司内的一个老干家，舒城也听说过对方，最近和郑佳也有过沟通。
对于林小勇等人，舒城准bèi
让他干施工指挥部的总工，掌管技术这个大的方向盘。
“这个还真没有，现在加入我这个团队的项目经理，也就二人，还差一人呢。”舒城回道。
“拿正好，我看张天虎和你也熟悉，这次正好也报名了项目经理，不如直接把他安排到你下属的项目部干项目经理吧！”赵武昌随口道。
舒城顿时傻眼了，自己在咸通线干了三年之后，便到了泽西线，那个时候，张天虎可是项目经理，而自己只是技术员，连技术主管都不是。
如果过去四年多的时间，自己一跃成了施工指挥部的指挥长，张天虎却从子公司的项目经理，干到了分公司的项目经理。
应该来说，张天虎的确也进步了，但相对于舒城这个妖孽来说，算是退步了。
如今赵武昌居然让张天虎来自己分管的标段，成为自己下属一个项目部的项目经理，舒城此刻还真有些懵了！
要知dào
，当年自己干技术部部长的时候，张天虎还冷落了自己呢，最后还是李逸风把自己弄走的。显然，赵武昌对于这些事情，根本就不知dào。
不过世事变迁，明年舒城就要干指挥长了，当然不会跟张天虎一般见识，不过对于张天虎的实力，舒城却很看好，如果对方真能加入自己的团队，也不是什么坏事。
毕竟加入自己的团队，做为下属项目部的一个项目经理，他也是要出钱占股份的，干活方面，舒城还是放心。
“行啊，不过我要先和张经理沟通一番，只要他愿意，我这边没问题！”舒城道。
“行，正好你也在C市，他离这里不远，又是你的老领导，要不我给他打个电话，让他联系你吧！”赵武昌道。
“这样也行！”舒城点头道。
之前固定下来的成员，钱都交了，不过自己就占据了三分之一的保证金，如果张天虎加入，那么对方肯定也要缴纳保证金，大不了自己这边的保证金少交一些，分出部分股份来给张天虎和他带来的领导班子成员。
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张天虎挂断电话，深深地叹了一口气。
就在刚才，赵武昌亲自给他打来电话，要求他去舒城分管的施工指挥部下属干项目经理。
在听到舒城这个名字的时候，张天虎只能叹息，四年多的时间，舒城完成了一个从技术员到指挥长的蜕变。
其实舒城毕业也七年多的时间，但真zhèng
火箭手提升，却在后面四年。
当年在自己项目部还是技术员的舒城，如今一跃成了指挥长，自己反而成了舒城下属项目的一名项目经理。
期间不得否认，舒城有很多运气的成分在里面，可没有真zhèng
的实力，也不可能提拔的如此迅速。
当年张天虎被贬，跟随李逸风在高铁项目部干副经理，后来又回到了泽西线，干项目经理，主要还是依靠分公司一位领导的关系，而那位分公司领导的领导，便是赵武昌。
此次赵武昌亲自给自己打电话，已经很给张天虎面子了，张天虎必须得听从。
沉思片刻之后，张天虎收拾一下面容，拨通了舒城的电话。
很快，电话被接通！
“舒经理，好久不见。”张天虎笑道。
“张经理，真是好久不见啊！”看到张天虎给自己打来电话，舒城还有些发愣，赵武昌给自己打电话过去也才不到十分钟，张天虎便来了电话，可见赵武昌的力度有多么的强dà。
“是啊，舒经理，刚才武昌总给我电话说，你拿下了一个标段的指挥长，恭喜恭喜啊，在我们局，你可是至今为止，第一个拿下指挥长一职的人啊，而且还是越级拿下的！”张天虎赞道。
“张经理让你见笑了，这次公司给了一个这么好的机会，我得好好把握啊，看能不能给下面的兄妹们赚些钱，好让他们去买房安家啊，关靠公司发的死工资，得混到猴年马月啊！”舒城叹道。
其实舒城说的的确是实话，在下面的项目部，即便干到项目部副经理，不动些手脚的话，一年八万年薪，也很难买房。
至于下面的部门负责人和普通员工，买房什么的更是遥遥无期，要么靠父母帮忙，不然的话，要靠自己，到三十多岁也未必能成。
而舒城拿下指挥长一职，说白了，不就是为了自己赚钱的同时，也给下面的弟兄们带去一些福利。
“舒经理说话还是这么实在，我这个后来者加入你的团队，舒经理欢迎吧？”张天虎道。
“欢迎，怎么不欢迎呢，有张经理这么优秀的项目经理加入我的团队，我求之不得呢！”舒城笑着道。
其实说实话，张天虎加入自己的团队，舒城还是蛮高兴的，毕竟对于张天虎和其项目部人员的实力，舒城都有了解。
“那行，要不咱们找个时间聚聚，听说你在C市了？”张天虎问道。
“要不今晚C市聚聚？”舒城建议道。
既然张天虎要加入自己的团队，那么对方就得交保证金，如果不是为了股份，张天虎就不会尝试公司的新运营模式。
“行，那舒经理你定地方，我下午过去！”张天虎道。
最终，舒城和张天虎将地址定了下来，便准bèi
晚上再见面。
挂断电话之后，舒城沉思许久，随后拨通了一个又一个的电话，这些人当中，有蔡武、郑佳等人的号码。
既然晚上张天虎到C市来，那么入股问题，就要重新分配。
晚上七点，舒城和张天虎二人，在香山会所一间包厢里内，坐在沙发上交谈。
“舒经理，其实这次前来，就是想和你商讨一下关于入股分配问题。”一番客气聊天之后，张天虎直接进入正题。
因为占股的多少，直接关系到以后的利润分成，这个方面不谈论好，就没法合zuò
了。
“嗯，张经理你先说说你的想法吧，准bèi
入多少钱。”舒城开口道。
现在总的保证金是六百万，这个数是不可能变的，剩下的便是这六百万，大家如何出的问题。
舒城计算了一下，如果一个标段，按照一个施工指挥部和三个项目分部的话，按最低人员配置的话。
一个指挥部，有一个指挥长、一个书记、一个总工、三个副指挥长，便是六人。下属三个项目部，按标配的话，一个项目经理，一个书记，一个总工，外加两个副经理，一个项目部便是五人，三个项目部便是十五人。
十五人加六人，一共便是二十一人，也就是说，这二十一人的资金合起来，要六百万！
之前舒城一个人出二百万，其他二十人合四百万，相当于每人二十万，这笔钱并不算多，一般的项目部副经理都可以拿出这二十万。
因此，舒城出钱占股还必须减少，不然其他人占的太少，肯定也不行啊。
现在舒城想知dào
的是，张天虎能拿出多少钱来入股。
“舒经理，我和我项目部的成员，准bèi
拿出一百五十万来入股，占百分之二十五的股份！”张天虎道。
张天虎一开口，便要走了四分之一，要知dào
包括舒城这个指挥部，总共便有一个指挥部外加三个项目部，张天虎做为下属的项目部便要走四分之一，那指挥部最多也是四分之一？
这样下去，舒城还占什么优势？更何况指挥部的领导班子，比下属项目部的还多呢。
“张经理，百分之二十五有些多了！”舒城没有给出自己的底线，如此说道。
“舒经理，我也知dào
有些多，但是正好手头上有钱，就准bèi
多凑一些！”张天虎道。
“这事恐怕不行，我和蔡经理和郑经理已经商量了一下，准bèi
给你们下属的项目部，一共百分之五十五的股份，剩下百分之四十五，是指挥部所有，其他两人已经同意这种安排了，张经理你觉得这个安排怎么样？”舒城道。
舒城这么一说，张天虎直翻白眼，很明显，舒城对于股份的划分，早就想好了，自己明面上是来和舒城谈，其实就是听听舒城对股份的安排罢了。
如果按照舒城的话，三个项目部分配百分之五十五股份的话，每一个项目部便占股百分之十八点三，相当于要出一百一十万！
见张天虎不说话，舒城微微一笑，道：“当然，如果张经理你还想多出现钱的话，再提供一两百万，也是可以的。”
张天虎一听，眉头微微一皱，疑惑道：“什么意思，再提供两百万？”
“不错，那六百万的股份你没法再多投，但是组建完施工指挥部之后，我将购买大量的机械设备，而这些机械设备的钱，指挥部和下属项目部的员工，都可以出资，相当于这些机械设备，都是自己员工购买的，到时候员工按照出资比例，获得机械的利润！”舒城解释道。
其实这件事，舒城早就想了，与其拿下一个标段之后，用标段的工程款来买机械设备，还不如让全体员工出资，如此一来，就相当于员工购买了机械设备，给项目部干活，项目部再给钱便是了。
这种办法一旦实行，定然让项目部的所有员工，收入都大大的提升，也给项目部减少部分资金方面的压力！(。)
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