第二十章 蝉逾静 下 1
行测81分，申论72分，职位内排名No.2，顾轩奇第一次参加省考，就交出了一份满意的答卷。好的开始是成功的一半，顾轩奇报考的岗位今年招3人，按照1:3的开考比例，有9名幸运儿可以角逐下一轮的面试。顾轩奇出色的发挥让他在后面的面试中占据一定优势，可依然不能掉以轻心，毕竟，纵观全国各省的省考的，面试中完成逆袭甚至“反杀”的例子不在少数。
至于应对面试要不要报班，顾轩奇有过一定的犹豫，但思量再三，还是决定依靠自己：一方面，他对自己的能力有信心，第一次参加省考，就顺利突出重围，杀入面试，顾轩奇很想见识一下所谓的“结构化面试”到底是个什么模样，也更想看看凭自己的实力，是否可以最终上岸；另一方面，网上的面试培训机构良莠不齐，虽然均承诺不通过退款，但投入了财力、人力和宝贵的时间，总希望有个满意的结果，如果因为培训本身出了问题，那才叫真郁闷。
毕竟，这里面的水也是很深的。
钱井柱就给顾轩奇讲过一则真人真事：他的同班同学孙鋆国考笔试考了第二名，比第一名低了3分，比第三名高了4分，这个不三不四的分数折算下来既有逆袭的机会，但是也有被别人逆袭的可能。面试前选了一家名气还算响亮的培训机构交了5万，报了个16天16晚的院长护航集训协议班，去机构前台办完手续，签了协议，过几天就收到了短信，通知了集合的时间地点，开始看着靠谱，结果慢慢地剧情走向就不太对劲了：
到了集合那天，大巴车把他们一行几十个人拉去了一个酒店，车开了一个小时多，开出了市区，到了一个离高速服务区不远的宾馆，对面还有一家挺大的生态山庄，环境倒是清净。这就是所谓的封闭式训练，让你跑都没地跑。
中午吃完饭休息一下，就被带到教室，一个标间搬走了床，摆上了桌椅。过一会班主任带着一个年轻小伙进来，介绍了一下这位吴老师，这就算是上课了。当时就有人问这是院长吗，班主任说院长推荐的老师就叫院长护航班！WTFwhatthefuck!（搞什么呀!）的缩写，它常见于网络中，一般国外游戏或者网络出现的多，那你们还有院长不推荐的老师吗？当天下午一直是讲面试概论，把下面的学生困得不行，强撑着才没去和周公唠嗑。到了晚上，立马测评，轮到孙鋆的时候，测评结束，老师指出他好多问题，搞得孙鋆感到一阵绝望。晚上回宿舍，给一起的另外一个男生抱怨了两句，那个男生是第二次报面试班了，一副过来人的样子，说这是老师套路——先让你没自信，你才好好听他的。孙鋆一听，“茅塞顿开”。