第八十四章 不明

  坐在江临川的车里,程雨开始反思自己的表现是不是有些过激。
  这件事,她至少要先和李文疏说清楚后再打算下一步。但是说清楚后呢?
  那之后,她真的要失去他了。
  算起来,分别四年后,他们相聚的时光加起来还不到一周。
  她以为等待他们的是朝朝暮暮,原来不过是为了迎接下一次的分离。
  别人的分离是为了相聚,他们的相聚是为了分离。
  程雨苦笑。
  她舍不得。
  但现在不是一个人在这里伤春悲秋的时候,还做出淋雨这么蠢的事情。
  她太大意了,今天是她特殊日子的第一天,她竟然还敢淋雨。现在苦果来了,坐在暖和的座椅上,感觉下腹的疼痛感开始变得越来越清晰。
  江临川并没发现程雨的异样,他从后座找了一条毛巾给程雨擦头发,然后启动车子送她回家。
  现在他没什么心情对她进行下一步攻略,不能操之过急,她肯让自己送她回家,已经算不小的进步了。欲速则不达。
  而程雨想的是,要不是我今天比较特殊,我绝不蹭你的车。
  她必须赶快回去,现在她已经感觉不太对劲了。
  于是江临川刚把车停到她的出租屋楼下时,程雨匆匆丢下一句:“谢谢你学长,今天抱歉不能请你喝茶了,衣服的干洗费我让婷婷发红包给你。”
  程雨知道林婷婷可是一直和这个学长保持联系的。
  然后就跑了。
  江临川无语凝噎,难道正常的套路不是,“衣服我干洗好了还给你吗”?
  他感觉一口气快要接不上来了——
  新宇大楼2012会议室。
  游戏部、策划部、影视部、人事部等各部门主要负责人已经讨论了整整一天,明白问题严重性的他们丝毫不抱怨周末的时光就这样没了,何况,他们的总裁不是一直“不离不弃”嘛?
  人事部的文经理原本一直纳闷,本来这事应该轮不到他们也来商讨的,毕竟有个员工跳槽,虽说可能与他们的员工关系管理有所不足有关,但现在也不是开检讨会的时候?
  像这种“拯救方案”的会议,人事部能发挥什么作用?
  文经理纳闷了差不多一天,也听其他几位负责人唇枪舌战,也看了总裁深邃难测的表情,想着自己是不是来打酱油的时候,李文疏开口了。
  “文经理,希望人事部可以尽快想出办法,说动火凤公司这三名成员来新宇工作。”
  说话间,王秘书把那三名成员的资料拿给文经理。
  文经理纳闷的情绪一扫而光,这下终于清楚他来打的是哪瓶酱油。
  翻了翻资料,宋辽,原火凤研发部主管,现让位于跳槽过去的龚军;唐山河,主程序;石京,主美术。以文经理多年阅人经验,立刻明白,这三人是火凤公司的核心成员。
  说动核心成员跳槽来新宇?
  他刚想陈述事情的困难程度,卢峰特助也开口了。
  “这三人可以说也是火凤的元老,过去他们公司小本经营,出的游戏也不温不火,但他们一直没有离开火凤,可以说,忠诚度相当高了。”
  文经理点头。
  “龚军的突然介入,可以说是一把双刃剑。他一去,就夺了宋辽的位置。唐山河倒是没有受到影响,但这个人有一个特点,他特别痛恨非原创的东西,曾经因为和别人讨论‘抄袭’问题时太过激动,打架斗殴以致被拘留,所以火凤这次偷了新宇的创意,你猜他会怎么想?至于石京,他的情况比较直观,最近他急需一大笔钱,因为他弟弟需要进行心脏搭桥手术。”
  卢峰言毕,文经理拜服,早就听说这位卢特助对于搜集“情报”这种事情非常擅长,现在可算亲眼证实了。
  而卢峰只是得意地看向李文疏,他家老大早上交待他搜集火凤核心成员情况,这不到一天他就搞定了,这次总要好好犒劳他了吧?
  李文疏抛来一个眼神,那意思就是说,重重有赏。