第七十九章 贡献制度
不过他没有提前交付，硬是拖到了15天的时候，派鲁运发送了过去。
这些傀儡在菌脑设置上，王大明都是用统一的出厂设置。
等交付，对方思感透入，经过一些操作，就能设置成自己专用的傀儡，别人的思感就无法操作了。
这是地球上电子产品最通常的做法。
东西做好，空闲下来，他拿起自己的身份令牌开始接入数据中心，查看宗门情况。
数据中心发展最快的是任务区，因为建设宗门是头号事情，所以这事被分割成一个个小任务。
使用的多了，功能就被快速完善起来。
其次是物品区。做了任务要拿奖励的，所以物品区也随之使用大增。
再次是传功区。一个修者，事情再忙也不会落了修行，所以一旦休息了，就会第一时间去传功区藏经阁查看功法资料。
王大明在藏经阁里上传了自己对太极功的所有心得，然后把功法分类，分别设置了一个个比较贵的宗门贡献点价格。以这个价格算，从普通人到融合境的所有功法心得全部加起来，需要1万贡献点。
贡献点不仅是宗门内的货币，还意味着此人对宗门的付出。为宗门贡献的事情越多，自然贡献点越多。贡献点是无法私人交易，无法用财务购买的，只能通过接取一个个任务去完成才能获得。
通过核算，那80多护卫想要得到太极入门以及长生决功法，把宗门建设完成，获得的贡献点也不够兑换的。
王大明给那80多名护卫另外加了1000点宗门贡献点，以奖励他们曾经做过的一切。这样，等宗门建设告一段落后他们就够兑换到长生功的功法了。
等他们入了门，后续还需要购买太极拳法做配套，还有要用太极剑法升超凡，然后还有超凡后的超凡决等着他们，再后面就是化液决和金液决，这后两个功法没有王大明的心得注解。
他们就等着不停得接任务吧，嘿嘿
这套贡献点制度，是黄莹设计的，她以地球上企业的协会制度，各大论坛的贡献制度，再加上里的佣兵制度设定，再结合太极门的实际情况，综合起来后，就有了这个。
虽然还有不少小缺陷，但相信，未来会越来越完善。
这贡献点制度一设定，就体现了效率上的优秀。宗门建设徒然加快，只过了十来天，八大区域就已经小规模建设完成，可以投入使用了。
以后的建设就是不断得向外扩，这就得看未来宗门的弟子数量发展情况而定了。
王大明打算好了，等这80多人都进入长生境，自己就把傀儡的各个部件分散成一个个小模块，发布成任务让他们去制作，自己最后再组装并设计菌脑逻辑。
这样以后制造傀儡的效率就会大大增加。
那两派的战事短时间肯定熄灭不了，军火生意还有得做。
宗门建设终于告一段落，门内弟子们也开始修炼起太极功法来，王大明在宗门内走了走，随处可见一个个的都打着慢腾腾的动作，或者面对朝阳打坐练功的人。
这些人都很勤奋，都是从奴隶走过来的，尝尽了人生百态。
对于能获得太极功法这样的机会都非常珍惜。
也对给与自己自由，给与自己前途的太极门充满感激。
太极门以后就是他们的家，这个家他们一定要守护好。
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庞德跟随湾流一号回了太极门，向王大明汇报最近的动态。
首先是王家的生意，
这半个月因为两大门派斗争升级，飞翼的销量猛增。半个月卖出了2000架，入账2万灵石。
十四个洗浴中心规模虽然没有扩大，但内里的产品已经在凤凰城内众所周知。
半个月里直接卖了上百万两，是上个月的一倍。
不过工厂产能已经饱和，也就是说每月两百颗灵石收入就是极限了。
两大宗门的争斗，前后大大小小的火拼十多场，凡是城外两方只要一碰到就会打起来。两边也好认，烈日宗喜欢穿白衣，神意门则偏紫黑色。
这导致现在凤凰城内的人穿衣服都不挑这两色，全都穿成花花绿绿的颜色。
另外说下，太极门弟子衣服定的是朱橘色，这是长生功丹田的颜色。门内只有王大明是一身蓝色。
两方的火拼导致死亡的修者上百人，大都死的都是旋照境的修为，融合境只死了十来个。
旋照境不能飞，所以被高修为的人碰到，打么打不过，跑么跑不了，只能挨宰。所以现在旋照的都很少出门了，要出门办事也最少都需要有融合境带队。
目前还没有灵寂境参战的消息，两个元婴至上次大战后就不知所踪了。
所以现在主要就是低境界的人在互斗，不过想来高境界参战时间也会很近了，也可能是已经打过了，只是自己这边修为低，消息闭塞不知道而已。
王大明把上次自己画的衣食住行四方面的图纸拿出来，递给庞德道：
“这些都是凡人的产品，你拿去招募工人生产。我已经画出了详细的产品说明，你按图索意就是了。”
“凡部的工厂其实赚不到多少灵石，但是我们还是得建，我准备在这些工厂里吸纳弟子。这些工厂以后就是太极门弟子的储备人员。”
“工厂生产时，要着重考研工人的个人品行，每年选出品行最好的20人加入宗门。以后工厂数量扩大了，再增加吸纳人数。”
“凡部以后就以王府为基地，你和牛铁柱他们继续管着，等凡部走上正轨，选出接班人后你们再回宗门。”
庞德他们回宗门其实也方便，有湾流一号，来回也就大半个小时。在宗门里兑换好功法，在凤凰城里修炼也不耽误修行。