惊蛰:第八章 留一线,力考核,三场会3
会议室里坐了两个新人，一个是企管部的冯海，一个是档案部的管淑黧。
正式开会前，曲志向大家介绍了冯海和管淑黧，说这是自己费尽口舌从企管部和档案部挖过来的人才。并宣布厂部任命管淑黧为西郊厂综合办主任，冯海为新组建的西郊厂管理考核科科长，负责全厂考核管理事宜。
会议上，曲志要求各部门对于卫生清洁工作检查中发现的问题及时进行整改，并进行长效管理，管理科负责督促该事项。
曲志提出，本周公司对西郊厂的考核方案将要公布，方案的核心的就是将职工收入与产量挂钩，接下来西郊厂的工作就是建立自己的考核制度，要求对各部门、工段进行考核，考核分为产量、质量、成本和综合管理等方面，初步打算是以前方车间为基础，后方车间挂靠前方车间形成一种全厂联动，一荣俱荣一损俱损的考核模式，具体工作由管理科负责。
曲志特别提出，从本月末开始，各部门负责人要代表本部门向厂部汇报工作，具体方案由倪光荣会同综合办确定，汇报工作的核心要围绕怎么实现日产400吨产量来谈打算、计划和工作安排，他希望大家认真对待，提醒大家千万不要说空话，空话说多了，会有雷劈。
曲志提出，为了动员全厂职工力量，奋发有为地打赢扭转西郊厂经营不利局面，月底月初，西郊厂将要召开全体党员大会、全体团员大会、职工代表及先进工作者会议，为了营造比先进争上游氛围，西郊厂将要推行流动红旗制度，并把流动红旗与各部门、员工的个人收入挂钩，谁的产量高，谁就得红旗，谁就收入高。
会后，曲志喊倪光荣、徐宏民、管淑黧和冯海留下，向他们交待近期要做的事情，倪光荣和管淑黧要尽快拟定各部门汇报工作方案，倪光荣和冯海要赶快思考调查西郊厂考核方案，冯海要尽快组建管理科出来，先拟定方案，然后上人手。
关于徐宏民，曲志希望他吸取教训，把心思放在提高产量上，千方百计的提高各条造型线开工率和效率，并告诉他，造型是第一批要汇报工作的部门。
下午，曲志去东域公司总部。
他首先去魏相国那里汇报，现在魏相国是他的分管领导。
魏相国看到曲志过来，问道：“曲厂长，去了西郊厂，感觉怎么样？”
曲志笑着说道：“托领导洪福，一切顺利。”
魏相国说道：“谈谈怎么顺利法？”
曲志想了想说道：“魏总，过去一周里，实事就干了一件，全厂打扫卫生。”
这件事，魏相国自然知道，而且还知道卢秀文的事情就和打扫卫生有关系，所以他说道：“那西郊厂现在肯定是美若花园啦。”
曲志笑着说道：“魏总，经过这次卫生清洁工作，我发现西郊厂职工的执行力没有问题，真要干起活来，也是很不错。”
然后又说道：“魏总，我现在倒是越来越不明白，西郊厂以前会是那个样子。”魏相国笑了笑。
曲志就开始正式汇报起工作来，谈到了近期工作计划，西郊厂生产初步目标，以及近期将要开的三个会议。
其实下属向领导汇报工作，就是要给领导画大饼，领导如果觉得你个饼画的形象，那么领导就满意。例如，现在魏相国对于曲志的汇报，就非常满意。
当曲志说到要集中一段时间中让西郊厂各科室、工段负责人汇报工作，让大家谈谈怎么来提高西郊厂的产量和效率，曲志的这个想法，魏相国非常支持，甚至让曲志到时候把谈话方案给他一份，他有时间的话，也去听听。
曲志又向魏相国汇报，要在西郊厂建立流动红旗制度，并且与职工收入挂钩，魏相国也很赞同。
当然，曲志也向魏相国汇报了一下卢秀文的事情，就是说卢秀文因为个人原因，所以提出申请调离，但是他没有说那次事件中何常伟说的那些话，魏相国认为曲志做的很好。曲志再次当面向他汇报，这是对他魏相国的尊重。
从魏相国办公室出来，曲志就来到了王大亮办公室。
曲志首先向王大亮汇报了卢秀文的事情，这个事情的真正原由，王大亮已经知道，但是曲志并没有多说，而是解释了为什么建议提拔倪光荣的事情。
他说道：“王书记，倪光荣是西郊厂的老人马，做过很多年制芯工段工段长，各方面熟悉，容易为大家接受，而且他非常认可自己是东域公司的人，非常希望西郊厂发展起来。”
对于曲志不过多描卢秀文的事情，而是介绍起倪光荣这个人情况，王大亮觉得曲志还是把西郊厂的发展放在第一位，对于卢秀文的处理手法，王大亮也很认可。
曲志重点汇报了自己在西郊厂即将展开的工作，尤其突出介绍了近期将要召开的西郊厂全体党员大会、团员大会和职工代表及先进工作者大会。
召开这些会议的用意何在？
他汇报道：“领导，西郊厂要发展，工作要走上正轨，归根结底还是激发职工内在潜能，而党员、团员和先进工作者身份意识管理就是一个非常重要的抓手和方向，所以考虑通过这几次大会后，在这些人中间，实行佩戴党徽、团徽等标识上岗，增加自我责任意识、主体意识和荣誉意识，接受周围职工监督。”
对于这个想法，王大亮表示全力支持，并告诉曲志如果效果好的话，可以总结一下，向全公司推行。
曲志又汇报了关于西郊厂考核、流动红旗和比先争上活动。
他汇报道：“领导，在目前西郊厂环境下，要激发职工工作的积极性、主动性和创造性，开展的活动需要与职工收入挂钩，不能希望仅靠一个号召就能做到，没有物资激励的活动不会得到持久推进。”
对于曲志的这个思路，尤其是在西郊厂环境下，王大亮还是比较期待的，所以他对曲志说道：“曲志，你的想法和思路，很好，我支持你。总之，西郊厂以前就那个样子，你就把它当成一块试验田，大胆试，大胆干，大胆闯。公司这边，你不用担心。”
听了王大亮的话，曲志心里感到很温暖，应该说自从曲志工作，王大亮对他一直比较照顾，给他很多机会，所以他真诚地对王大亮说道：“王书记，谢谢你。有你在，我在西郊厂会好好干上一干，不辜负你和公司的重托。”
接着曲志去了团委、工会和企管部。
在团委和工会，曲志邀请团委书记杨柳、工会副主席梅子凯参加西郊厂的团员大会和职工代表会议及先进工作者会议。对于曲志的邀请，杨柳很热情，她说每次和曲志的合作，总会有很多意想不到的收获，这次她和《今日东域》编辑部的同志将一起参加西郊厂即将召开的三个会议，并在《今日东域》上进行报道。梅子凯也很有兴趣，并饶有兴趣的说了一句：“西郊巨变从曲志开始。”
在企管部，曲志与企管部交流沟通了《东域公司关于西郊厂的考核管理规定》，企管部部长彭志高对曲志说周五上午就将考核文件送到西郊厂，曲志对企管部把冯海支援到西郊厂的事非常感谢。
最后曲志去了档案部，这是他在东域的根据地，档案部对曲志来说意义非凡。
前几天，曲志和陆华中说想把管淑黧借到西郊厂去，陆华中对曲志说你：“曲厂长，虽然你现在离开了档案部，但是档案部同志们永远把你当作这里的一员，别说借淑黧，就是借我都行。”
还是档案部贴心啊！
曲志说道：“那陆部，你可要多多培养人，以后我需要的人很多。”
曲志打电话问了管淑黧的想法，没想到管淑黧一口答应，并说道：“领导有召唤，肯定服从，而且还能捞个主任当当，那是领导照顾我。”
曲志来到档案部，先去看了看翁榟梅、李世杰他们，他们现在都是研究员，名头很高大上，见到曲志过来，都放下手边的事，说曲志这个人不够意思，也不经常回来看看，曲志向大家保证今后一定多回来看看大家，并邀请大家有空去西郊厂看看能不能找两个合适的研究项目，大家说那一定要去，再说了，现在管淑黧也过去了，可见领导魅力大。
说笑一会，曲志就来到陆华中办公室，陆华中一看曲志，就说道：“曲志，你这才去六七天，脸上怎么都没肉了呢？”
曲志说道：“那是因为想陆部想的呀！”然后两个人你看着我我看着你，哈哈大笑。本书首发来自，第一时间看正版内容！