第28章 开始
八点三十分，晨会开始，各部门挨个的介绍完自己的工作，然后该柳和平讲话。
但今天的柳和平一反常态，并没有长篇大论的讲，而是鼓励了大家几句后就匆匆的结束了。
柳和平这一反常态的举动，有些人不解，而有些人则若有所思。
客户服务中心经理刑国政就是那一部分若有所思中的一个。
前两天柳和平的小蜜——小周——的弟弟被风控办公室的人抓了现行，昨天小周又亲自来找自己说情未果。然后小周离开公司再也没有回来，紧接着柳和平也离开公司。
这一切，都落在了刑国政的眼中。
看来是出什么事了，刑国政心中暗想到。
什么事呢？
刑国政把近一时间以来公司的所有动向挨个梳理了一遍，心中若有所思，但还需要近一步确定。
而就在此时，他看到门外走过去一群人，没错，就是一群人，差不多得快10个了。
而打头的正是富氏集团的太子爷富强，紧随其后的是那个郝律师，后面的人中，还有已经在商场这边待了有一段时间的许应和孙阳，他们两人也是风控办公室的。其他人他不认识，他这个级别，还是很少和集团法务部合约业务部的人员打交道的，不认识也属正常。
看到这一行人，刑国政顿时就明白是怎么回事了。他长出了一口气，打开一份空白文档，没有任何的犹豫，开始写了起来。
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每天早上的例会工作会议今天没有召开，郝好带着办公室的全体人员，以及合约业务部支援人员一同近十个人，跟着富强一起来到了夏华商场。
如此的大动干戈，想不引人注意都不行。
其实，今天早上公司晨会上柳和平的异常表现，就已经让一部分人猜到，公司有人可能要出事情了。
而这晨会才刚结束，总部一下子来了这么多人，而且是卡住着晨会结束的时间点来的。这一下，谁都知道，公司出了事，而且还是大事儿。
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柳和平的办公室。
“富少，要不就在我这儿吧。”柳和平说道。
“柳叔，还是去会议吧。这么多人，太不方便了。”富强没有同意柳和平的建议，而是要求去会议室。
“那行吧。”柳和平也没有坚持。
一行人离开柳和平的办公室，来到了会议室。
只不过，这次后面又增加了行政部的杭经理以及行政部的两名年轻文员。
这两名文员顺理成章的作起了服务员的工作。
众人一一坐好，文员给大家端茶倒水，忙个不停。等所有人的面前都摆好的茶杯后，这才静静地坐在一边等着领导发话。
柳和平和富强头抵着头，简单的沟通了一下。柳和平开始发号施令。
“老杭，通知一下刑国政，让他来一下。”柳和平对行政部杭经理说道。
“好的，柳总，我亲自去。”杭经理说着，站起身，就离开了会议室。
不太一会儿，杭经理在前，刑国政手里拿着一张A4纸在后，两人一同走了进来。
“小刑啊，坐。”柳和平一指对面的椅子。
刑国政扫了一眼会议室里的众人，除了行政部的两个文员坐在角落里，随时做好服务和会议记录之外，其他人清一色的围着会议桌的一侧。而柳和平让自己坐的位置，正好在他们这帮子人的对面。
这就形成了一个类似审讯的局面。
刑国班的心忽的一跳：看来今天确实不能善了了，还好自己已经准备好了。
他的手紧了紧，然后一言不发的坐在了柳和平的对面。
郝好坐在那里看了眼刑国政，这是一个三十出头的汉子。方脸，浓眉，如果放在电影里，那一水的正面形象。
但郝好知道，人不可貌相，水不可斗量。眼前个浓眉大眼的家伙，可是真的“叛变革命”了。
按小周的说法，她找过刑国政可不止一次。那其他人呢？
从孙阳他们从消费者那里获得的反馈信息来看，可不仅只有小周弟弟一家商铺受到过投诉。他们掌握掌握的几家经常被投诉的商铺，他们并没有在客服系统中找到相应的记录。
这足以证明，刑国政做这种事情，绝对不会是一次两次。
小周的身份有些特殊，他没有敢找小周要好处。但其他人呢？
这次过来，直接把这个刑国政给拎出来，就是希望通过他的嘴，查出还有哪些部门、哪些人参与了此类事情。
“小刑啊，咱们认为有好多年了吧？”柳和平看着刑国政，有些感慨的说道，“你说你在鸿大做的不开心，我就把你弄到夏华来了，可……，你让我有些失望了。”
“柳总，对不起，所以——”
柳和平没有等刑国政说完，就过了话茬说道：“知道对不起我，就全你知道的全说出来吧。”
“柳总，这是我的辞职信。”刑国政说着，把手中的A4纸递放在桌子上，然后翻转了一下，把正面对着柳和平，轻轻地推了过去。
“小刑，你这什么意见？”柳和平一听刑国政要离职，脸立刻就变了。
刑国政面对着柳和平的质疑，直接闭上了嘴巴，来了个徐庶进曹营一言不发。
“刑经理，你这样递一份辞职信上来，至少还得一个月才能离开公司吧？”富强说话时有些慢条斯理的，但语气可就不是轻漂漂的了。
“富少，我知道你是学法律的，不过你还是看过我的通知书之后再说话的好。”刑国政已经无所谓了，反正今天自己是一定要走的，也就无所谓翻脸不翻脸的。
富强从柳和平面前拿过来那份辞职信。
其实，所谓的辞职信只是一个习惯称呼，刑国政递交的并不是以“辞职报告”或“辞职信”为名称的文件，而是一份被贯以“解除劳动合同通知书”的正式法律文件。
依据劳动合同法的规定，劳动者有权单方解除劳动合同，但应当通知用人单位。
这个通知用人单位的方式，一般是采取书面形式，这个书面通知的正规叫法应该是“解除劳动合同（或劳动关系）通知书”。
当然了，习惯使用“辞职信”“辞职报告”等名称的，只要表述的内容符合法律的规定，也属于书面通知的范畴，并不一定非要使用“解除劳动合同通知书”这一称谓。
但是，为了不在将来上法庭时被对方以此说事，最好使用“解除劳动合同通知书”这一正式称谓。