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在悦益书屋组织的会上大家分享了企业管理书籍，该书是写给领导阶层，很薄的一本。言简意赅阐述了一个中层领导或是高层领导如何和下属进行任务分配及进行结果反馈的。
用中国话来讲就是如何将时间用在刀刃上，不做无谓浪费和牺牲及斡旋。而是在沟通过程里抓着核心关键点，然后做有效和有结果的沟通，分享图书的人大都是企业家，一个做园林景观设计的企业家，一个做房地产开发的总经理，一个互联网广告公司经理，还有一个是民族服饰定制企业家。这些人要么是店铺，要么是公司，都有自己的核心研发能力并且有自己品牌及定制产品。都是久经职场的后来自主创业的领导，手下都有管理中层干部普通员工，他们最有发言权，即使没有，该书对于他们来说也是新开了一扇窗，当然此行目的是如何实现自己企业的互联网化……
园林景观设计经理是一个戴着眼镜，身材修长，穿一套灰色色服饰，长相俊美的人，他对所有人彬彬有礼的说：每个管理着都能从其他企业或是管理人身上学习经验，但是在具体应用中还是需要根据自己企业来灵活运用，因为每个企业具体情况不同。
互联网广告经理脸上轮廓分明，眼睛深邃，脸上刮得很干净，但是可以看出他脸上胡须被连根拔起的清俊和爽利，他说：让员工明白你让他做什么，很多员工其实不能领会领导意图，你必须告诉他每个月目标，每天目标，每年目标，然后告诉他你要的结果，这样可以减少走弯路。
房地厂公司的经理是一个有点敦实的人，中等身材，眼睛总是带着一种嘲弄的表情，到：我赞同你的观点，对于基层员工，也要让他们明白企业价值观和核心战略目标，因为他们来公司如果没有核心价值观和目标做为导向，他们就以为是在为公司上班，要让他们明白公司只是一艏巨轮，所有的人都是水手，让这艏巨轮稳步前行是每个人责任，巨轮在，水手在。分配给每个人任务要清晰明了。
民族服饰定制的是一位女士，穿一件对襟门高领白色印制一朵水墨样莲花的上衣，下面是一条淡绿色棉布系腰裙子，她衣袖只在手肘，但是阔达，每次她举杯喝茶时伸手过去，就有绿色影子要留在空气似的。她说：任务分配出去后监督很关键，时时检测任务的实施进度，因为有些员工并不擅长做回馈，没有积极主动意识，做为领导人要有意识培养员工要事当日反馈的习惯，有时候一件事情因为周日周六对方单位可能没有上班，就应该在周五进行反馈并做好预防，不要等到周六临时发现此路不通。
岩至看了看永真一眼意即让她发言，永真想自己不是企业家，只有有管理经验，岩至是想让她分享看该书的心得……
永真说：一个下属或是中层在接受信息后确认很重要了，因为有时候他们不一定理解了，但是他们其实没有明白但保持沉默这比没有接受任务更糟糕……因为这会给上面形成错觉，以为他们懂得了。这务必在执行过程里会有延误。在分配任务务必要做到简略清晰。
建议企业传达或沟多通采用互联网方式，这样有效率和保留历史记录。
悦亦和做贷款的女子，动漫设计公司简单分享了自己在工作过程中的问题，请教岩至及如何破解。
那个做网络金融贷款的女子说起湖被污染的事情，大家都在一瞬间噤声，因为不知道什么原因，也知道这个事情不属于他们管辖范围，那个做园林景观设计的经理说，他从来不在外面锻炼，一直在健身房，所以对外面的情形一无所知，不过他有个做环境治理污染的朋友可以联系，看他有没有什么方法……
大家经过这短暂的中断，又马上进入热烈的讨论阶段，那房地产公司经理刚好坐在悦亦上面，他一根接着一根抽烟，四方形的水晶烟灰缸马上就积满了烟头，永真看到悦亦皱着眉头用手不断去掩鼻子，就知道她在承受尼古丁之苦，其实不仅仅是她，是整个房间里都被烟味充斥着，永真对各类刺激性气味敏感，她不喜欢一切异样的气味，除了大自然花草树木及天然气味外……汽油，浓郁的香水，油烟，酸味，垃圾，腐烂，糖果香味，消毒剂，油漆，防腐剂，保湿剂，人或动物没有洗澡的味道，一切人为和时间缔造出来气味她都不喜欢。因此站起来去开了窗户，尽管室内有空调。房地产公司的经理好像意识到什么，在点下一颗香烟前说失陪下，然后走了出去。岩至对悦亦说：你怕烟味，我和你换位置坐，那些吸烟的人身上都是味道
悦亦很惊讶，也很感激，
她幽默的说：你倒是蛮有君子之风
岩至说：我本来就是君子
大家通过面对面建群，然后进入了同一群，广告公司经理最有收获，因为大家想在手机上将自己企业植入到一些软文或是视频及公众号或是楼宇广告，在悦亦的咖啡店里aa制吃了晚餐，然后分别告辞散开，当大家聚集在院子里一一告别遥控启动车门时，岩至对做金融贷款的女子说：郁萫，你和我一起走。
悦亦遥遥看了永真一眼，永真一脸恬淡迎接她的目光，微笑回望她。
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