第235章 你真是太让我失望了

  “把她这个月的工资都扣完了,还是为她好?赵科长,我觉得这件事情,你处理得也太不妥当了。”
  孙厂长此刻十分不满,不管这件事情上温旎有没有错,但赵科长的处罚完全超出了正常的惩罚范围。
  赵科长擦了擦头上的汗,说道:“厂长,小温说的话并不符实,我去行政科问过了,行政科上上下下的人都说,这几天都没见过小温,小温自己也拿不出证据证明自己去过行政科。但她不承认,态度也不好,所以,我一时有些气愤,就给罚重了些。但是小温在这件事情上,的确有错”
  孙厂长似笑非笑地问道:“小温不是有这个签收表吗?这个可以当证据吧。”
  赵科长强辩道:“厂长,这个表只是她自己做的,表里的内容也是她自己填的,真实性有待考证。可行政部所有人都能作证,小温这几天根本没有送过考勤表。总不能一个科室的人都撒谎吧,这可不符合常理啊。”
  孙厂长见他一味的偏袒行政科,心里十分不满,便道:“谁说小温拿不出其他证据了?”
  赵科长不明所以的看着他。
  孙厂长说道:“我就是小温的人证。今天早上小温有事找我,去的时候,手里拿着报表,说是要给行政科的人送去。她从我办公室出去的时候,我亲眼看见她进了行政科的办公室,出来的时候,一脸沮丧。怎么,行政科的人是集体失明了,还是集体失忆了?”
  “退一步来讲,就算小温真的漏送了报表,那么作为负责报表考核的人,为什么不主动去收发室讨要报表?这是她的日常工作之一吧,收发忘了,她自己也忘了?”
  赵科长满头的汗:“这……这……负责报表的小朱请假了……”
  “好,请假,难道她请假了,工作就没有人负责了?如果她请上个把月的假,厂里工人的工资是不是也得延迟一个月才发放?赵科长,你在厂里也干了这么些年了,最基本的管理方案,你难道还不懂?
  小温在这件事情上,何错之有!你自己看看,她每天跑行政科十几趟,每一趟都记录在案,而行政科上上下下的人都说没有见过她,你不觉得这很可笑吗?
  小温是你手下的职员,你不替她维护查真相,反倒不辩真假,上来就扣她一个月的工资。赵科长,你觉得这样做,让你手下其他的员工怎么想?”
  孙厂长的声音铿锵有力,震得赵科长头都抬不起来。
  躲在旁边人事科里的周娟也一身的冷汗,她不知道,温旎竟然拿着报表去了孙厂长那里。
  这下麻烦了,赵科长因为帮她,被孙厂长当着这么多人的面责备,回过头来,会放过她吗?
  想到赵科长那睚眦必报的性格,周娟心里慌得厉害,也不敢在人事科躲着了,赶紧溜回了行政科。
  孙厂长叹了口气:“赵科长,这件事情,你的处理方式实在太让人失望了,我现在对你的管理能力很不看好。”