第二三五章:想办法
公司在前期的一个危机当中已经丢失了特别多的人才。因为很多很多的员工由于看到公司这样一个非常危险的处境以后都选择了离开，所以公司就没有再进行进一步的扩编或者说在进一步的邀请更多的员工回到公司了，这样就导致了越来越多的员工离开了了公司，这是导致人才大量流失的根本原因。
公司现目前的情况来看，想要收获更多的人才，想要有更多的人能够回到公司里面进行工作，或者说直接招收更多优秀的人才，是不怎么可能的。
因为想要这么做的话，实际上还是有一点点困难的，因为绝大部分的人都不愿意继续回到公司工作了，因为大家都觉得公司现在的处境非常非常的有风险，而且发展前途也不是特别的好，所以现在大家不愿意去做这个事情，也是非常正常的。
但是如果大家想要进一步的变得更好的话想要进一步的让公司取得更大的变化的话，那么就是需要有更多的人才参与到公司里面当中来，但是现目前的情况来看，想要收获更多优秀的员工实际上是有一定困难的。
大部分的员工都是不愿意继续回到公司继续工作，所以这是导致现在处境非常尴尬的因之一，但是对大家而言想要变回公司那样的一个好的状态来讲的话还是有一定的方式方法的，只是这些方式方法可能会有一点欠缺而，已有可能会有一点矛盾而已。
但是毕竟大家还是想要让公司重新回到之前的那样一个比较好的状态中来，特别是希望公司以后的发展前途更广一点，所以现在大家也确实是需要继续有更多的人才回到公司当中来了，这也是大家非常非常喜欢的东西，这也是大家非常想要遇到的事情，这是大家现在必须得做的事情的，公司如果没有这样的人才回流的话那么就没有办法继续存在下去了。
这很有可能就会导致公司再也没有抬起头的那个日子了，这会让大家觉得非常非常的不舒服，大家很有可能就只有解散了公司。这是极其严重的后果，我相信是所有人都害怕遇到的，所以这样的情况下，大家已经没有办法了，必须要坚持的去做现在应该做的事情了。
“张经理，我非常清楚你的难处，但是我觉得你也应该知道我们公司现在这样一个非常危险的处境公，司现在由于大量的人才流失已经没有必须存在下去的余力了，所以我们公司现在的情况实际上是非常不好的有非常非常大的危险的所以我要求你尽快解决我们公司现在人才的问题也是迫不得已的事情。”沈安结不好意思的解释道。
沈安结说这个话的时候一直看着张经理，她很担心张经理反驳他。
“所以我也希望你能够进一步的去尝试一下看能不能够有新的办法或者方法，让公司尽快的恢复到一个正常的水平当中来，这也是我们迫不得已的决定，这也是我们不得不做的事情，所以我也觉得非常的遗憾在这样的一个时间点上再一次的要求你来做一些可能比较困难的事情，但是这也是没有办法的事情啊，也希望你给予理解。”沈安结继续解释道。
“因为公司现在的确是需要更多的人才来帮助我们进一步的提升我们公司的存在的意义以及价值，特别是要解除我们公司与当前的一个危难之中，所以我也希望你能对这个事情更加的上心，能够坚持把公司一步一步的把这样的一个人才匮乏的状态当中解救出来。所以我这两天也是比较着急，也是经常在催促你们尽快的拿出一个好的方案，特别是要尽快的收回一大笔优秀的人才，这是我们公司领导要求你们做的事情，虽然我们都知道这个事情很有可能会非常非常的困难，但是我也希望你能够理解，因为这个事情确实确实非常的重要。”沈安结以一个非常无奈的眼神看着他。
“而且现在我们公司的的确确是需要这样优秀的人才来帮助公司从一个比较尴尬的处境当中恢复过来。”沈安结说这个话的时候非常非常的尴尬，因为他觉得公司现在的处境不是很很正常。
所以他觉得会是公司能够在这样的一个状态当中恢复过来的话，他觉得非常非常的开心，所以他想要帮助公司想要让公司一步一步的变好也是一件非常非常正常的事情啊。
所以现在沈安结非常的着急，她希望通过自己的催促让公司有一个好的状况，让公司一步一步的变好，这也是一个情理之中的事情，但是现在况来看想要变好，实际上还是有一定困难的。
因为公司现在肯定在短时间之内不能够着急到更多的人才，特别是生产和销售部门，现在人才的匮缺是一个非常非常严重的事情，也是一个非常让人着急的事情，但是想要解决这个问题并不是一天两天就能够解决的，这可能是需要长时间的一个改革，或者说长时间的努力尝试才有可能让公司以后变好的。
想要解决现目前的这个问题的话，实际上除了现在进一步的尝试，其他的问题现在基本上是没有办法的，实际上也根本起不了任何作用的，所以就现在的目前这样的一个情况来说的话想要进一步的改变公司的状况，可能就只有自己一步一步的尝试了，其他的东西就只有等待着公司看能不能够进一步的通过公司内部现有成员的一个调整，或者说公司现有员工的一些实力的改变，看能不能够从公司的这样一个非常危险的环境当中解救出来，只是人才这个问题现在已经显得非常非常的重要了，大家不能够再继续拖下去了。
再拖下去的话将导致公司继续存在一个非常非常危险的环境当中，这是大家都非常可怕，遇到的问题。
“总经理，我们一定会加紧时间的，但是这个事情我希望你也不要太多的催促给我们了，因为我们现在确实是还有一些问题需要我们大家来进行改变和尝试的，因为我们现在的人才匮乏量是非常的大的，如果想要进一步的改革我们现在的情况的话，实际上还是有一定风险的，我们也在进一步的尝试看能不能够解决现在的困难。”张经理无奈的说道。