第一八七章:坚持II
沈安结的心里非常的清楚。大部分的员工就是担心自己的努力白白的浪费了他心里非常的清楚，如果大部分的员工都觉得这样的话，那么很多人都会觉得自己现在所做的事情都是徒劳的，都是一点用都没有的。如果是这样的话，大家都不愿意去做事情了，这样就会导致公司根本没有办法继续发展下去了，这样就会导致公司根本就没有可能再从危机中得到解救了。
沈安结意识到了这样的危险性。所以现在的另一个关键的问题就是需要员工都参与到拯救公司当中来，如果员工都参与到拯救公司来的话，那么公司一定会慢慢的变好的。因为公司的组成是有很多很多的员工组成的。大家都需要共同的去完成自己手中的所有的事情，这样才有可能让公司一步一步的发展，只有一个整体协调高效的运转才能够让公司变得越来越好
沈安结非常非常清楚这一点，所以她现在就是坚信自己一定要慢慢的使员工树立起为公司做事情服务的心态。另外，关键的一点就是需要想办法提高公司现在员工的福利。因为现在员工找工作由于公司发展状况的原因，很多情况下都不能够发放到位。而且很多员工的工资现在的确是太低了。所以现在的一个关键的问题就是一定要保证员工工资的正常发放，另外一个就是要提高员工的工资，这是目前所要重视的一个另外一个主要的问题。
“你也知道目前公司的状况非常非常的差劲，但是我觉得员工的福利也是非常重要的。如果我们没有重视员工的福利的话，那么根本就没有员工继续愿意为公司做事情的。这样的话就会导致我们的公司根本就没有办法继续生产运作了。如果这样的话，我们的公司基本上就没有办法能够得到挽救了。所以我们现在一定要想办法提高员工们的工资提高员工们的福利，这才是我们现在应该做的另外一件重要的事情。还有一件重要的事情就是需要扩大，我们公司现在的客户群体。这个之前已经强调过了，就是说我们现在都说不过想要卖出产品，如果想要获得资金回流的话，那么就是需要更多的客户。但是如果我们想要获得更多的客户的话，那么就需要我们的员工努力的为公司去寻找更多的客户。所以这个事情是相互作用的。我们作为公司的领导阶层一定要明白这个道理。我们现在一定要想办法提高公司的福利，如果再不尽快的提高的话，那么会有越来越多的员工离开我们的公司。如果真有一天公司的员工都离开了，我们的公司的话，那么我们的公司根本就不可能继续发展下去了，我们的公司是真正的就完蛋了。我一点也不希望遇到那样的情况。所以我们现在一定要想方法帮助公司解决目前员工的福利的问题，及时我们缺更多的钱，员工的福利已经不能够忘了。我觉得这个问题是我们目前所有重视的原则性的问题。”沈安结说。
二伯是一个从商很多很多年的人。所以他心里非常的清楚员工对于公司的重要性，也是到提高员工福利的重要性，所以他心里也非常的重视这个问题。他也非常了解，如果没有重视这个问题的话，公司很有可能会陷入一个非常危险的境地。他也整天对这个事情非常非常的焦虑，也非常非常的担心，也一直在寻找方法来解决这个问题，但是解决这个问题实际上也是非常简单的，就是需要更多的钱需要更多的资金的回流，这是公司目前所面临的最重要的问题，对此公司目前所需要解决的最紧迫的问题。
现在到底应该怎么办？困扰着很多很多的人困扰着这个公司的大部分的人。大家都不知道目前的状况，应该怎么解决呢？如果再不尽快解决的话，那么公司的运作一定会陷入停滞的，这是非常严重的问题，这是非常可怕的问题，大家都不愿意遇到这样的情况而无能为力。但是如果大家不引起重视的话，那么就很有可能会导致这样的问题发生就很有可能会导致这样的问题出现。
“你刚才所说的那个问题，我心里面非常的清楚，我也非常的了解。但是我们目前公司的状况而言，实际上是根本没有办法拿出更多的钱来帮助提高员工的福利的。所以这个问题实际上我们没有办法来解决的。但是我们可以实现一个好的承诺。那就是说，如果我们的公司监控能够回到正轨上来的话，我们可以极大地提高员工的福利。虽然我们现在拿不出更多的钱来提高员工的福利，但是我们可以做出这样一个承诺，而且进行保证。那么我相信你一定会取得一个好的效果的，大家都会愿意为公司今后的发展，做出大家目前所能够做出的最大的努力。这样的方法我觉得可以稍微的试行一下。不知道你是怎么想的，但是我希望你也能够考虑一下，毕竟尽快的考虑决定到底应该怎么办？这是我们现在应该做的当务之急的事情。尽快的去解决这个问题是我们现在是迫不得已的决定，也是我们现在不得不做的事情啊！”二伯说。
二伯这几天也是非常非常的忙，他在公司里面忙前忙后一直在为公司的各种事情操劳着。光伸不迁有了一点好转，完全是因为二伯大量的资金注入。
公司如果想要取得更大的发展或者去找更大的改变的话，那就需要之前的方案区尽快的实施。
这一个方案是一个诚信的方案，是需要讲诚信的方案。因为是关系到广大员工的切身的利益，大家都会非常重视这个事情，如果其中有一点虚假的话，大家心里标度会非常的不舒服，大家也会觉得个公司不是很地道。所以现在一定要切实地把好这个关。