第100章 做个高能老板
尽管亲自督工见证了从图纸到实物的点点滴滴，但当最后两天工程首尾打扫干净之后，黄灿和李凡仍然相视发出“喔！”的一声赞叹，实在太满意了！原本争议颇大的黑色主调装修风格，到底是完全遵循了丹麦设计师的方案，没想到实施出来效果出乎意料的好，新办公室显得十分庄重大气、格调高雅。
黄灿怀着雀跃欣喜的心情，第一时间将新办公室的照片发给总部和设计师。不出十分钟便接到各方回音。
Franz在电话里大赞黄灿把控进度得当，能在短时间内按图保质完成装修工程，这样的工作速度在欧洲可是少见的，总部其他同事都觉得不可思议。尽管Franz本人对中国国情已经非常熟悉，却仍然时常对如此一日千里的高效率感到魔幻。
大牌设计师则毫不谦让地领受了黄灿的全套恭维和感谢，他完全听得出来那是出于真心实意。当然他也不忘对黄灿和装修公司完整地实施了他的设计表示相当满意，言下大有军功章中外各占一半的意思。
黄灿回到公司，处理完给装修公司的尾款，通知预订家具公司送货，再把全体同仁召集到外厅会议室，豪迈地宣布了乔迁西塔的好消息。
全体同仁一致爆发出“哟吼”的欢呼声，往空中扔了好几个笔记本。
近期广州办新员工到岗好几位，连会议桌都被占用做了工作台，来了客人还得把电脑笔记本什么地腾挪开，不但麻烦，而且让大家感觉特别尴尬，现在终于不用拥挤在这间窄旧混杂的商住两用楼里，自然心情好。
虽然搬办公室不是涨工资，但也算惠至同仁。一样是打工，能从此出入西塔，白领上仿佛也便镀了层金辉似的，别人问起也难免自豪，多添几分面子。
联系搬家公司、家具打包、无损搬家是个繁琐的统筹工作，黄灿有意把它交给阿勋负责。阿勋虽然当众应承下来，但那句“知道了”说得不情不愿。黄灿虽然看得清楚，但碍于从前惯于树立他为工作模范标兵，也就不好即时当众发作。
她自然知道阿勋心里想些什么，无非排斥这不属于他的本职工作。但一来公司明摆着暂时抽不出专人来负责这些偶然事件，二来她是想再次给阿勋一个考察的机会。
之前她派阿勋监工新办公室装修，原以为他质检出身心细如发，谁知到现场发现完全不是那么回事。好几次她当场逮住阿勋脱岗，长时间打私人电话。而且工人把地面插座装得歪歪扭扭他竟能视若无睹。
黄灿十分纳闷，为什么一位原本表现优异的员工在得到上司褒奖并升职加薪后，不但未被激励出工作士气，反而大走下坡路？
她于是在随后的公司例会上，点名警示了阿勋好几次，虽然语气严厉，但用词用语还是克制的。即便这样，她明显感觉出来，阿勋对她和工作的抵触情绪似乎越来越严重。
毕竟她的工作日程表上总有好多更重要和急迫的事务，便暂时把这种个别员工的工作情绪问题先搁置一边，打算静观其变。
三日之内，广州办正式搬迁完毕。
清洁工打扫完毕后，同事们自发将个人工位归置打扮起来，不但赏心悦目而且人味儿重了许多。黄灿从外办事回来，总经办的桌面也摆上了不知那位同事送的小盆栽，绿茸茸小巧可爱。
她饶有兴致地各工位巡视了一番，发现李凡的桌上居然也摆上了水养绿萝。拿起绿萝便呵呵道：“真是新家新气象啊！连你这个图纸样板埋身的人也有养花的闲情雅致了。”
李凡笑：“哪里是我，这都是Gennie给张罗的。女同事们自己打扮好了自己工位，便要求我们男同志保持氛围一致，嫌我们光口头答应，主动给添砖加瓦。”
说着Gennie走了过来，接嘴道：“哪个女孩不爱美呀？以前办公室又窄又乱，多添一盆植物都嫌碍事。现在不同啦，大家有更好条件还能不珍惜吗？老板，绿化服务公司合同已签，费用每个月三百块，保养更换全包。我另外要求他们额外每月送一盆鲜花到你办公室内啦。还有新咖啡机我订了德龙，咖啡豆illy的，都是最高档的，保管总部老外喝了也得说好！”
“好的，辛苦你啦。”黄灿赞许，接着调侃她：“我说Gennie小美女，容我提示你一下，我们现在上班的地方楼上楼下可都是五百强企业，帅哥高能者如云，你呢，可别再一天到晚对着明星屏保，把自己的工资贡献给追星活动，那多虚无缥缈啊？不妨有事没事找个什么借文具之类的藉口，到别的大公司发掘发掘帅哥，赶紧发展一段恋情解决自己的单身问题。近水楼台，千万别浪费机会哦！”
“呵呵，老板这你就不懂了，我追星自有追星的乐趣。我的‘男朋友’可以是月抛型，现实生活中可以吗？”Gennie笑着反驳道：“再说了，近水楼台先得月的事儿，你和你亲爱滴江先生已经完美示范过一回，我已经习得啦！”
“你，你胆儿肥了！”黄灿故意拿手指点她额头，刚要玩笑，门铃响起。
Gennie赶紧躲开一蹦一跳地跑去开门签字收件。然后她捧着一束鲜花回来，举了举花里的卡片故意哈哈道：“真是说曹操曹操到，江先生恭贺黄小姐办公室乔迁呢。老板，要不要我跟他约个时间？邀请他实地考察我们的新地盘聊聊工作？这样你们牛郎织女又可以见面，不算假公济私哦！”
李凡一旁听得想笑又不敢笑，全公司大概也只有Gennie能如此大胆张扬地和黄灿谈笑风生。
黄灿从Gennie手里抢过花，故意瞪她一眼：“搬个家像打了兴奋剂似的，没事干了？那把周五该交的报告提前吧？”
说完她捧着鲜花走入自己办公室，顺手给江云溪打了个短暂又甜蜜的电话。
总经办门被轻轻叩开，新员工程前捧着一叠图纸在门边拘束地露出个圆脑袋。黄灿忙招呼他入内。程前是她刚招进公司的几个新人中专业最好的，长得眉清目秀虎头虎脑，但工作中却敢于挑战和担责，也是唯一被她批准提前转正的。
许多中小型企业，常常一个萝卜一个坑，无法像大企业一般设立系统、完善的人才储备和培养机制，因此不太愿意招聘经验缺乏的应届大学毕业生。行业聚会时，年长的老板们特别爱说的一句话就是，现在的八零九零后吃不得苦，没长性，不具备六零七零吃苦耐劳的奋斗精神。说此话时，他们完全没意识到眼前这位外企中国区老总就是八零后。
一代人有一代人的精神图腾和社会行为模式，好企业自然随时就势得利造福。对应届大学毕业生应更看重的是综合素质而非仅单项能力。对黄灿来说一个挑战就是，如何留住人才，如何避免一边培养一边流失。
“黄小姐，这是半个月前你交代的任务，新公司产品展柜的规划图纸，我做了个草稿，您看哪里需要修改的，我再改。”程前毕恭毕敬说道。
“不错，正好赶上deadline。”黄灿一页一页地快速翻了翻设计稿。说是草稿，实际是用专业绘图软件精心完成的作品，看得出来花了程前不少功夫，态度值得褒奖。黄灿一边看一边点头：“不错，图画得不错。”
随后她站起身来道：“不如我们到展厅，对照着图纸一点一点来讨论吧。”
程前听到老板首肯很是开心，忙随黄灿出到展厅。
新办公室辟出了一百多平作为样板间，沿墙依次设立灯具展柜，各柜分A、B面，以求尽可能多地展示乐斯产品。展柜中央环绕着大型实木长方会议桌，保证开会时参照物便捷。
黄灿拿着图纸从第一个展柜开始跟程前讲起，“进门第一个柜A面是展厅最显眼区，应该安放我们当年最新设计款中最热门产品。今年我们主打玻璃系列，所以请把这几款调到前面。另外，这两个柜里的产品虽然是老款，但是销量非常好的经典款，也应调到显眼位置。再看这几款，虽是新款但性价比不高，翻单率可能很低，甚至只订出一两单，就没必要再占展柜有限又宝贵的位置了。还有这一款，应该已经下架，可以删除。具体销售数据你可以去核实，看看我的预测是否贴近市场……”
程前看着老板一面说一面在图纸上飞快标记，一个展柜一个系列地侃侃点评，好像所有数据都可以不假思索随时从大脑中提取，他有点跟不上，惊讶嗫喏道：“黄小姐，你刚才只花了不到一分钟扫了一眼我的图纸而已……”
“是啊，呵呵，这并没什么大惊小怪的。任何工作经过长时间磨练、经验丰富到一定程度以后，都能生长出快速反应的sense来，比如运动员的肌肉记忆，我们对市场的敏感度。”黄灿说，“你刚过试用期，能把图纸做出来已经很不容易，超乎我的预期。相信用不了太长时间，你也会锻炼出对行业和产品信息反应迅敏的能力。”
程前认真点头，立马回头向相关部门同事核实黄灿刚才的数据和预估等。
大概一小时后，他又敲开总经办的门，露出圆圆脑袋，对黄灿比了个OK，又竖了个大拇指，佩服道：“老板厉害，你刚才说的全中！”
黄灿笑，也朝他比回一个OK。
门关上后，黄灿转动办公椅，起身站在落地窗前，伸伸懒腰活动筋骨。眼前CBD的景象尽收眼底，繁华生动近在咫尺，她打丹田之中升腾起一股踌躇满志，一览众山小的豪情来。