第35章 人选之争
海天科贸安装分公司的筹建方案经林若熙签署后，立即进入了实施阶段，用了不到一周的时间，便正式成立并开始运营，效率不可谓不高。组建一个人员规模超过两百人的分公司，绝不是一件简单的事情，而且在此期间，原工程部、安装部的业务并未受到任何影响，确是相当不易。
之所以能够如此顺利，首先要归功于张海峰、叶东强良好的执行能力及协调能力。这对师徒的表现，大大超出了莫凡的预期，就连要求一贯很高的林若熙都感到很满意。在这个过程中，张海峰和叶东强的自信心得到了很大提升，这对安装分公司今后的发展也会大有好处。
其次则是得益于莫凡和乔安娜的筹划之功。有道是凡事预则立，不预则废。安装分公司的筹建方案，以及规章制度、运营流程等内容，都是在他们的指导下做出来的。在成立分公司的过程中，他们也给予了不少指导，帮张、叶二人节省了很多精力和时间。
此外公司其他部门的配合，也是不容忽视的重要因素。组建安装分公司，可不光是工程部与安装部的事情，几乎公司所有的部门都直接或间接地参与了。社会分工是商品经济发展的基础，公司部门分工则是现代企业管理的基础。
海天科贸自成立以来，像这样大规模的多部门协同工作次数并不多，这对公司的运行机制及工作流程也是一次检验。当初林若熙和莫凡在制定这些内容时，尽管已经颇费心思，却仍不免有思虑不到之处。另外随着公司的不断发展，也产生了许多新的问题。
这当然是很正常的。正所谓智者千虑必有一失，而且这世上从来没有永恒的万全之法，哪怕他们再聪明百倍，也不可能穷尽所有变量预知未来。只要大环节上没有疏漏，便不会影响到公司的运转。细小之处出了状况，随时做出修正、改进即可。
……
……
时间进入新的一周。
星期一早上，莫凡到公司后，照例先去了林若熙的办公室。林若熙把成立钱州分公司的事情提了出来，并向他征询筹建方案。
莫凡说：“关于这个问题，我还没有细致的考虑过。”
林若熙眉头微微一皱，明显有些不快，问道：“为什么？”
她的不快与质问，不是没来由的。安装分公司成立后，组建钱州分公司的事情便提上了日程。人力资源部上周就派人去了钱州，开始进行钱州分公司的人员招聘工作。莫凡作为公司的总经理，对公司的发展脉络及规划十分清楚。而且去年年底设立的钱州办事处，就是莫凡带着做起来的，那既是在为成立钱州分公司做准备，所以在这件事上他最有发言权。可现在他居然说没细致考虑过钱州分公司的事情，林若熙自然会感到不满意。
莫凡没料到林若熙居然会有这样明显的情绪流露，又是诧异又是好笑，说道：“没细致考虑过，不代表我没有认真思考过，大体框架我已经想好了。在这类问题上，我还是坚持一贯观点：应该让分公司负责人去做筹划工作。”
林若熙看着他问道：“你有合适的人选吗？”
莫凡心想，你这不是明知故问么？说道：“你觉得陆筱蓉合适吗？”
林若熙眼睑垂下，好似沉吟了一下，又问：“你还有别的人选吗？”
莫凡耸了下肩，说：“暂时没有了。陆筱蓉自己有这个意愿，我相信她也有这个能力。怎么，你觉得不合适吗？”
他后面这句问，多少带着点戏谑之意。虽然于情于理，他在工作上和陆筱蓉分开都是最正确的选择，这个也怪不到林若熙头上。但一想到这或许就是林若熙升他职的目的之一，心里终究还是有几分不痛快。
林若熙说：“并非不合适，而是不应该。”
不应该派陆筱蓉去？莫凡不由笑了一下，问道：“林总，你心目中的人选是谁？”
林若熙说：“我觉得霍征、黄岩均可胜任。倘若公司内公开竞聘，或许还会有更多人选。”
莫凡怔了怔，说道：“你真准备这么做？”
林若熙淡淡说道：“我这不是在和你交换意见么。”
莫凡本以为，林若熙没有立即同意让陆筱蓉做钱州分公司的负责人，纯属故作姿态。现在才知道，原来她另有打算，自己似乎有点以小人之心度君子之腹了。
其实莫凡很早就想过，除了陆筱蓉，还有谁适合做钱州分公司的负责人。但林若熙提的这两个人选，却压根没在他的考虑之内。
霍征是售后部经理，从事的工作虽与销售有关，开发客户却并非他所长。黄岩则是后勤部经理，根本就没接触过销售工作。让他们带领分公司职员开拓江南省市场，恐怕不怎么靠谱。而且这二位都是三十大好几的人，要他们离开熟悉的岗位转而去做市场营销，实在有些强人所难，也非常不现实。
莫凡与林若熙在人选问题上的分歧，倒不是说他们俩的眼光天差地远。根本原因在于，他们对钱州分公司的定位不同。
霍征和黄岩都是处事比较圆滑的人，善于和各色人等打交道。虽然他们身上有这样那样的小毛病，但上面交待的工作任务，他们总是能够尽心尽力去完成，工作态度绝对没有问题。
很显然，林若熙认为他们能够胜任分公司负责人，看重的便是这些。海天科贸成立已近半年，各项制度、流程均趋于完善，以之管理分公司完全适用。因而不论霍征还是黄岩，所要做的只是照章办事，理顺内外关系即可，这对他们来说并不是什么难事。
至于最重要的市场开拓工作，自然由总公司这边垂直管理、统一布局。遇到具体的业务或项目，则由陆筱蓉、陈建军等相关负责人直管。现在的钱州办事处，便是这般运行的。
由此可见，林若熙对钱州分公司的定位，是海天科贸在钱州的延伸，二者的市场行为仍是一体。这样的分公司，其负责人担当的只是管家的角色，而不是独当一面的诸侯。
莫凡有些怀疑，林若熙打算这样做，是因为她控制欲太强，不愿让分公司自主权太大而脱离了掌控。但转念一想，便觉得这推测有些无稽。林若熙的控制欲的确很强，却并非不懂得放权的人，否则就没有他这个总经理什么事了。随着公司不断发展，市场越做越大，林若熙也不可能将所有的业务都抓在手中。有这种心理的人，又何以成得大事。
那么似乎只剩下了一种可能。她之所以会有这种打算，是出于谨慎考虑，希望步子迈得慢一点，脚步立得稳一点。但是这也很让人不可思议，工作上一向比较激进的林若熙，居然也有保守的时候？
莫凡寻思一番，说道：“我认为让陆筱蓉做钱州分公司的负责人，更符合公司当前的利益。”
林若熙说：“我认为她在现在的职位上才能站得更高，对她个人以及公司的长远发展更有好处。”
按照她的思路，分公司的业务仍然处在总公司的直接领导下，那么陆筱蓉身处总公司，面对的便是全部的市场。如果她去了钱州，分公司让她全面负责，也只有江南省一省之市场。相较而言，显然留下来局面更加广阔。
莫凡无奈说道：“这一步总是要走出去的，早晚而已。现在时机已经具备，陆筱蓉也需要经受历练。而且你知道，我和她关系不同，分开来对公司的管理很有好处。”
林若熙看了莫凡一眼，说道：“难道她去了钱州，你们的关系就不存在了么？”她所谓的关系，自然包含了男女关系及工作关系两层意思。
莫凡苦笑道：“总之要比现在好很多。”他真是没想到，自己还要在这个问题上劝说林若熙。如果这也是林若熙的计谋，那这女人也太狡猾了。
林若熙沉默了一会，说：“我和陆筱蓉谈谈，再做决定。”
莫凡说：“好的。”
既然两人暂时达不成共识，这个问题便搁置起来。林若熙转而问道：“网购部近来工作做得如何？”
莫凡说：“何绍宁熟悉了工作后，拿出了一些方案，有些想法很独到。虽然暂时还看不到成绩，不过还是值得期待的。”
林若熙点了下头，说：“那就好。”
何绍宁来公司面试的次日，莫凡与他在会客室进行了一次谈话，乔安娜当时也在场。对这位从斯坦达走出来的销售主管，两人的第一印象都还不错。经过一番交谈，莫凡认为何绍宁是个很有主见和想法的人，询问过他本人的意愿后，将其安排在了网购部任主管之职。
网购部人员规模比较小，还不到十个人，并未设经理，何绍宁便成了这个部门的一把手。当初成立网购部，是林若熙提出来的，一是为了配合开拓市场，二是着眼于未来。虽然就当下来说，网购部分量很轻，但也不能沦为摆设。现在莫凡安排何绍宁负责这个部门，她自然希望能做出点成绩来。