第118章 流程化
“琳达！”李叶广向外看了一眼，正见到先前那名领着李瑞杰来的女职员经过，“你带这两位小姐去选房子！”
“好的，总监！”
“不要，我要留下来看戏……”关芝琳被赵亚芝硬拖了出去。
随着任智刚与甘清林的到来，其他人陆续回归。说起来，除了他亲自招聘的任智刚与甘清林两个人，其他大部分员工李瑞杰都还没见过面。
“既然都回来了，要不我们去会议室，都见一见？”李叶广建议道。
“嗯，那就去会议室，见一见！”李瑞杰与李叶广移步会议室。
任智刚与甘清林两方分别汇报了他们最近几个月的工作成绩，以及下一步工作计划。
“刚才大家说的都是成绩，现在都有什么困难吗？”
“我们觉得我们现在最先要解决的是安全问题。”任智刚向四周看了看，首先发言。
万答四处出击，收购公司，得罪了太多人，挡人财路有如杀人父母。尤其是任智刚刚刚拿下的那家财务公司，他们之前经常雇佣黑帮收债，与黑帮有联系。万答收购下他们的公司，他们就放话，要万答好看，万答门口最近被丢过死老鼠、死猫，还被人寄过刀片。
“这点没有问题，我会安排持枪警卫来万答站岗。”
“这个，持枪警卫不好请吧？”香江持枪证不是一般难办。
“这件事我来负责。李总监，任副总，李副总都要安排护卫人员，其他员工如果有安全问题，也可以申请安全保护。”第二批退伍军人已经抵达香江，本来是为了《盗佛线》剧组准备的，谁知道《盗佛线》的情况解决的比想象的顺利，李瑞杰原以为这批人用不上了呢，这正好派上用场，叫汤姆韦斯利领他们去吃一顿好的，明天就能开始工作。
“有枪！”
“这个好，这个好！”众员工顿时互相交头接耳，议论纷纷。
“咳咳！”甘清林清了一下嗓子，他这一组的人立刻安静下来，任智刚组看到对面安静下来，自然不愿意丢份，也安静下来。
“还有通讯费的问题，我们现在的通讯费用审批程序太复杂，审批速度太慢。”甘清林第一炮就开向了李叶广。
“你们每人每月平均要上千元通讯费，怎么会花那么多，你告诉我，这是怎么花的？”听到甘清林的话，李叶广气就不打一处来。
“李总，我们的通讯费都是花到实处……”说到通讯费，任智刚与甘清林难得站在了一起。
李瑞杰在旁边看着，也不插话。自有公司以来，业务部门与财务部门的官司就从来没有断过。而且双方的关系自来就是公说公有理，婆说婆有理，剪不断，理还乱。李瑞杰还记得前世做秘书的时候，他们公司销售部总经理与财务部部长，在公司早会上当众上演过全武行。不过按照李瑞杰的经验，最终这官司还是会要最高领导来拍板。
这时候甘清林掏出了他们的通讯工具，李瑞杰早就奇怪他们用什么联系，只见那是一个口琴一样亮银色的东西，上面印着醒目的摩托罗拉的标识。现在摩托罗拉还没制造出那种足能砸死人的，砖头一样大的移动电话。1955年摩托罗拉研发出第一款无线传呼机，五十年代，美国商用性无线传呼业务诞生，六十年代传呼业传入RB，七十年代进入香江，而且这时的传呼机还是纯响声机，只能发出简单声响，用户不能单凭传呼机得悉讯息内容，每次接获传呼，还要致电传呼中心“覆机”，才能从传呼员口中得知讯息内容，因其响声多为“BB”声，市民多俗称为“BB机”。就是这样一个没多少用的家伙，每台售价超过2500港币，相当于此时一个普通白领5个月以上的工资。
“哔哔哔哔……”正说着这时一名员工，忽然腰间发出一阵怪响。
“对不起，老板！”这名员工立时吓得低头不敢说话。
“你没有对不起我，好好工作，就是最大的对得起我。快去覆机吧！”
“老板，你来评评理。”这场官司果然最终打到了李瑞杰那里。李叶广也看向李瑞杰，其他所有人也看向李瑞杰。
这是考验李瑞杰的时候了，李瑞杰想着前世他们公司董事长每次遇到这种问题时候说的那些话，措辞了一番说，“我认为审批程序不能省，没有规矩不成方圆！但是审批速度要加快！财务部门应该拿出一个明确的通讯费审批章程出来，公司的通讯费申报、审批，要形成制度化，流程化，这一点李总你责无旁贷！自公司成立以来，都是人管人，这样的结果，就是公司一旦做大，整个公司的工作效率就会大幅下降，一旦公司效率下降，即便强大如东印度公司，也避免不了最终走向解体的命运。想避免重走其他公司的老路，万答就要形成流程化审批，流程化管理，最终形成制度管人，而不是人管人！”
“哗哗哗……”下面登时响起热烈的掌声，虽然他们现在还不懂什么叫流程化，制度管人，但是听起来牛逼啊。
“还有什么问题吗？”李瑞杰记得流程化管理模式，是九十年代管理大师迈克尔哈默提出的，李瑞杰现在已经管不了那么多了，先糊弄过眼前再说吧。
“还有人手问题，每一组限定25人实在不够用，我们现在不得不大量聘任外围人员，这种方法保密性很差。”
“二十五人只是针对公司成立初期设定的人数，既然公司发展了，扩充就是理所应当的。”其实当初限制25人的目的，就是防止任智刚和甘清林肆意扩大公司，万一万答搞垮了，遣散费也不用给太多。
“谢谢老板！”任智刚跟甘清林相视一笑，又是少有的达成一致。